Caso Concreto 2 Direito do Trabalho I

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0024 
Título 
SEMANA 2 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
1- Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa 
qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias 
determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. 
Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico 
do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir 
a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato 
desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do 
corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, 
encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade 
em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça 
do Trabalho buscando ver reconhecida sua relação de emprego com o hospital. 
Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta. 
RESPOSTA: Ana Maria tem razão, pois configura-se nesse caso concreto uma fraude 
comum que visa descaracterizar a relação de emprego quais sejam pessoa física, 
pessoalidade, onerosidade, habitualidade e subordinação, deve-se fazer uso do princípio 
da primazia da personalidade, reconhecendo o vínculo de emprego entre Ana e o hospital, 
ainda que a mesma venha a ser contratada por meio de pessoa jurídica. 
Questão objetiva: 
1-Considere: I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. Prestação de 
trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinação ao tomador dos 
serviços. IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos 
fáticojurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS: a) I e II 
b) I, II e III 
c) I, II, III e IV 
d) III e IV 
e) II, III e IV