Av parcial Humanização

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1.
Em um hospital, durante a reunião de equipe interdisciplinar, um dos médicos se recusou a participar das discussões, saindo da sala. A equipe ficou aborrecida, pois precisava do feedback do médico para a realização do trabalho de forma mais eficaz. Diante do exposto, é correto afirmar que:	
Quest.: 1
	As relações humanas são marcadas por decisões inflexíveis e imutáveis.
	As relações humanas são sempre fixadas em parâmetros de igualdade e controle de paradoxos.
	As relações humanas são sempre coerentes e fixas.
	As relações humanas são marcadas por situações fixas e rígidas, que permanecem iguais.
	As relações humanas são marcadas por características multifatoriais.
2.
¿As ciências humanísticas têm muito a contribuir para o desenvolvimento das ciências da saúde e da Medicina em particular. Mas tal contribuição só pode se efetivar quando médicos, cientistas da saúde, historiadores, filósofos, antropólogos, psicólogos, literatos, pedagogos e alunos perceberem a necessidade de, sem pré-conceitos e com o espírito aberto, se constituírem canais comuns de estudo, discussão e troca de experiências.¿ (Gallian). Isso significa que:	
Quest.: 2
	As ciências da saúde não têm nada a ganhar das ciências humanísticas.
	O desenvolvimento depende exclusivamente da contribuição dos profissionais da medicina.
	As ciências humanísticas contribuem apenas com outras ciências humanísticas.
	As pessoas precisam se implicar diretamente nas trocas de conhecimento.
	A contribuição maior na área da ciência consiste na colaboração dos profissionais de psicologia.
3.
Luana atua como médica em um hospital público como pediatra. Ela ama o que faz, mas passa por muito estresse e aflição em função da falta de medicamentos e insumos para atender à população de forma adequada. Para Luana, o trabalho é fonte de:	
Quest.: 3
	Amor e satisfação
	Dor e sofrimento
	Prazer e sofrimento
	Alegria e prazer
	Ódio e sofrimento
4.
Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, definido por Herbert J. Freudenberger como "(¿) um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está intimamente ligada à vida profissional". Isso significa que:	
Quest.: 4
	A Síndrome de Burnout está diretamente ligada ao esgotamento profissional.
	A Síndrome de Burnout não tem correlação com a vida profissional.
	A Síndrome de Burnout ocorre apenas com trabalhadores da área de saúde privada.
	A Síndrome de Burnout ocorre apenas em situações em que o trabalhador da saúde é negligente ou imprudente.
	A Síndrome de Burnout ocorre apenas com trabalhadores da área de saúde pública.
5.
Humanizar e cuidados em saúde é um tema abrangente que envolve profissionais de saúde, mas, principalmente, padrões econômicos, intensificação de políticas públicas e sociais, para a conquista da saúde para todos, ou seja, para que uma sociedade conquiste saúde para todos os seus integrantes, é necessário ação intersetorial e políticas públicas saudáveis. Podemos afirmar que:	
Quest.: 5
	Nenhuma das alternativas está correta.
	Com a crise da saúde, devem ser criados mais planos de saúde para atendimento da demanda crescente, contribuindo para promoção em saúde.
	Pensando no cuidado e na humanização, com o avanço da tecnologia da informação, os atendimentos à população pelos profissionais poderia ser realizado pela Internet.
	A criação do programa de consulta médica agenda a cada 2 anos para avaliação da condição geral do estado de Saúde.
	Os programas de saúde ou estratégias de Saúde da Família são propostas promissoras na promoção e prevenção de doenças, visando buscar a humanização e cuidados à população que mais necessita.
6.
Ricardo é médico em um hospital público de São Paulo. Ele atua na UTI e está passando por um período difícil: está ficando doente e resistente a ir ao trabalho. O gestor percebeu que há a necessidade de uma atenção diferenciada para os profissionais de saúde, que denomina-se:	
Quest.: 6
	Cuidar do cuidador
	Identificação de contrários
	Normativa de prontuário
	Facilidade de comparação
	Dificuldade de reparação
7.
Dos princípios norteadores da política nacional de humanização, destacam-se três que sustentam as necessárias mudanças na organização do trabalho e gestão na saúde, são eles:	
Quest.: 7
	Estabelecimento de metas gerais, abertura de capital, fomento da transversalidade.
	Otimização de recursos, valorização profissional, estabelecimento de metas.
	Fomento da individualidade, corte de gastos, otimização de recursos.
	Fomento da transversalidade, democratização das relações de trabalho, valorização profissional.
	Abertura de capital, otimização dos custos, estabelecimento de metas.
8.
O HumanizaSUS Nasce a partir da:	
Quest.: 8
	7ª Conferência Nacional de Saúde
	8ª Conferência Nacional de Saúde
	9ª Conferência Nacional de Saúde
	10ª Conferência Nacional de Saúde
	11ª Conferência Nacional de Saúde
9.
Um hospital da rede pública do SUS implantou o trabalho em equipe transdisciplinar. Contudo, muitos profissionais de saúde se recusam a participar das reuniões e compartilhar experiências em benefício da criação de melhores estratégias de assistência em saúde para os pacientes. Diante do exposto é correto afirmar que:	
Quest.: 9
	Os profissionais estão agindo de acordo com as diretrizes da transdisciplinaridade e seria adequado o gestor promover mais processos de exclusão.
	A transdisciplinaridade é uma abordagem científica que visa processos de separação e exclusão dos saberes e do conhecimento.
	Os profissionais estão agindo de acordo com as diretrizes da transdisciplinaridade e seria adequado o gestor também participar deste processo.
	A transdisciplinaridade é uma abordagem científica que visa processos de não integração dos saberes e o trabalho individualizado.
	Os profissionais não estão agindo de acordo com as diretrizes da transdisciplinaridade e seria adequado o gestor intervir.
10.
Identifique os objetivos da atual política de humanização da atenção e da gestão do Ministério da Saúde, criada em 2003.	
Quest.: 10
	Estratificar o sistema único de saúde.
	Inserir inovações tecnológicas nas unidades de ponta do sistema único de saúde.
	Qualificar práticas de gestão e de atenção em saúde.
	Otimizar os custos do sistema único de saúde.
	Desenvolver centros de excelência em determinadas especialidades.