ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Ética: área da filosofia que tem a finalidade de estudar e refletir o sentido do comportamento humano
Moral: significa o agir consciente do comportamento e valores da sociedade. E um sistema de regras da sociedade
A ética e a moral caminhão juntas.
A Declaração dos Direitos Humanos e um documento que fala a respeito dos direitos de todos os cidadãos
A ética empresarial e a forma em que devemos aplicar e Ética nas empresas.
Nesse ramo passamos por várias fases: 
A primeira e a da era industrial, surge a ética dos negócios, com um certo grau de complexidade começa-se a discutir coisas como cultura da empresa, responsabilidade corporativa, comunicação e balanço social, entre outros.
A segunda e a era pós-industrial, o fim das ideologias trouxe o interesse pelas boas práticas em todas as esferas. Várias transformações: dimensão cultural, uma nova visão da empresa, não como maquinas mais como uma organização, stakeholders ganhando acionistas. E uma exigência cada vez maior no mercado
A última e a era da informação, a dois pilares o da integridade e da transparência, afinal é uma era em que grandes escândalos empresariais por exemplo tem um largo espaço na comunicação.
Caráter: Caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais. E o conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo.
Empresa: uma atividade produtiva, uma sociedade organizada para a exploração da indústria, organização do capital e do trabalho.
Quando falamos em caráter organizacional, esse caráter estará intimamente ligado as pessoas que fazem parte da empresa e principalmente a seus comandantes. Os modos de agir, decisões a tomar, são exemplos.
 
Em muitos momentos os administradores de empresas vivem um dilema das decisões a serem tomada. Nesse caso deve-se olhar o contexto da situação, os indicadores mais favoráveis, para não pôr em risco toda a empresa.
Ecologia: estudo o ambiente natural e as relações entre os organismos entre si e com o seu meio circundante.
 
População: conjunto de organismos da mesma espécie. Mantendo o intercâmbio com populações de outras áreas mais da mesma espécie.
 
Comunidade: conjunto de população que vive em determinada área
 
Meio Ambiente: soma das condições que atuam no organismo.
 
Vegetação: conjunto de vegetais que existem em determinado local.
 
Flora: conjuntos de plantas de uma região
 
Fauna: conjunto de animais de uma determinada área.
 
Nicho ecológico: conjunto de relações próprias de uma espécie.
 
Habitat: conjunto de condições favoráveis para um certo tipo de organismo.
 
Biótipo o espaço ocupado por uma comunidade biológica.
 
Biota: conjunto de plantas, animais e microrganismos de uma determinada região.
 
Bioma: conjuntos de ecossistemas terrestres e aquáticos caracterizado por tipo semelhante de vegetação ou fisionomia ambiental.
 
Fatores ecológicos: são componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu ciclo de desenvolvimento.
 
Recurso natural é qualquer insumo de que os organismos, as populações e os ecossistemas necessitam para sua manutenção.
 
Recursos naturais e economia interagem de maneira bastante evidente, uma vez que algo é recurso na medida em que sua exploração é economicamente viável. 
 
Os recursos naturais podem ser classificados em dois grandes grupos: os renováveis e os não renováveis.
- Os recursos renováveis são aqueles que, depois de serem utilizados, ficam disponíveis novamente graças aos ciclos naturais (água, ar, biomassa etc.)
- Os recursos não renováveis, como o próprio nome diz, são aqueles que, uma vez utilizados, não podem ser reaproveitados. Um exemplo é o combustível fóssil que, depois de ser disponibilizado para mover um automóvel, por exemplo, está perdido para sempre (como é o caso do petróleo).
Ações predadoras do homem agridem a natureza de tal forma que colocam em risco a própria espécie humana.
O clima da Terra é um produto de interações complexas da atmosfera, oceanos, calotas glaciais, seres vivos e até mesmo rochas e sedimentos. Nessa interação, estão presentes diversos gases naturais. Dentre estes, estão aqueles que provocam o famoso efeito-estufa em virtude de seu acúmulo (acúmulo este influenciado pela ação humana).
A educação ambiental não é uma disciplina, mas um processo perante que combina conhecimentos atitudes e valores
A Responsabilidade Social tem dois pilares básicos: preservação do meio ambiente e direitos dos consumidores.
 
Terceiro setor e constituído pela organização não governamentais.
Não a responsabilidade social sem ética.
 
Para implementar a responsabilidade social na empresa e preciso vontade da política da diretoria. Pois cauda vários impactos como nos: 
Objetivos 
Missão
Valores
Cultura
Estratégias
Próprio significado da empresa
A vários certificados para poder levar a empresa a ser considera uma empresa com responsabilidade social:
 
ISO International Organization for Standardization (Organização Internacional de Padronização.
 
Ela é mais conhecida pela sua sigla ISO, que em grego significa "igualdade". 
A principal atividade da ISO é elaborar padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade.
 
ISO 14000
Especifica do meio ambiente.
Conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental por parte das empresas, tanto privadas quanto públicas.  
 
ISO 26.000
Economia
Comunicação
Segurança
Proteção do consumidor
Eliminação de barreiras técnicas comerciais
 
Certificação NBR 16000
Criada em 2004
Proteção a crianças, trabalhadores em regime escravo, a saúde segurança e a descriminação.
 
Certificação AS 8000
 Primeiro padrão passível de certificação elaborada por especialistas e representantes de stakeholders. 
Sistema de gestão e estabelece requisitos baseados nas diretrizes internacionais de Direitos Humanos e da ONU, nas convenções da OIT e nas convenções da ONU sobre direitos das crianças. 
O balanço social e um instrumento de gestão da informação, que evidencia de forma transparente itens econômicos sociais e ambientais sobre o desempenho das empresas em relação aos stakeholders.
 
EUA-modelo dirigiram-se aos aspectos sociais, às questões da diminuição da violência e da melhoria da relação das empresas com os consumidores.
 
EUROPA- Balanço Social desenvolveram-se em direção à solidariedade econômica do bloco europeu em formação, e enfatizaram os aspectos do planejamento humano e social na empresa.
AMERICA LATINA/ BRASIL -Buscou-se uma forma, um modelo capaz de humanizar a empresa, criando propostas participativas e tão democráticas quanto possível, tendo em vista o fato de que quase todos os países latino-americanos viviam num regime fechado, totalitário.
 
O Balanço Social abrange basicamente quatro vertentes:
Empresa como elemento de criação e distribuição de valor ou riqueza,
Sob a forma de ações sociais
Empresa e empregados,
Empresa e meio ambiente,