Avaliação Parcial PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA

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CCT0200_201512700843 V.1
 
 
 PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA
Avaiação Parcial: CCT0200_SM_201512700843 V.1 
Aluno(a): ALLAN CALHEIROS COELHO CARDOSO Matrícula: 201512700843
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 23/10/2017 15:54:32 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201512830587) Acerto: 1,0 / 1,0
A proteção do acordo TRIPs - Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights - ocorreu em qual período da
evolução da propriedade intelectual:
medieval
industrial
antigo
mercantilista
 globalizado
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 201512830961) Acerto: 1,0 / 1,0
São poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário. Esta
afirmação nos leva a concluir que cabe ao poder Executivo, tipicamente:
 exercer as funções de Governo e Administração
indicar os Prefeitos das capitais
indicar os Governadores dos Estados
processar Deputados e Senadores
nomear os Juízes de 1ª Instância
 3a Questão (Ref.: 201512831716) Acerto: 1,0 / 1,0
A Constituição Federal do Brasil determina que todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.
Esta afirmação determina que:
homens e mulheres não são iguais em direitos perante a lei
 não há distinção entre brasileiros e estrangeiros
apenas os maiores de 18 anos são iguais perante a lei
apenas os trabalhadores são iguais perante a lei
só os alfabetizados são iguais perante a lei
 4a Questão (Ref.: 201512831733) Acerto: 1,0 / 1,0
Artigo 5º, inciso X, da Constituição Federal, determina que, em caso de violação da intimidade, da vida privada,
da honra ou da imagem das pessoas, o ofendido pode pleitear, em juízo, uma indenização. Esta afirmação
determina que:
o estrangeiro não tem direito a pleitear indenização pela violação de sua intimidade
o ofendido só pode pleitear indenização caso ele seja brasileiro nato
o ofendido pode ter violada sua vida privada pelo cônjuge
o ofendido pode ter violada sua intimidade em caso de subordinação trabalhista
 a indenização pode ser de âmbito material e moral
 5a Questão (Ref.: 201512833485) Acerto: 1,0 / 1,0
O crime de calúnia tem como definição:
quando há imprudência do agente
imputar a alguém verdadeiramente uma conduta delituosa
a prática de negligência a terceiros
sobreposição do direito do ofendido, sobre o interesse público
 imputar a alguém, falsamente, conduta delituosa, contra lei, a outrem
 6a Questão (Ref.: 201512834228) Acerto: 0,0 / 1,0
Tício, ao sair de casa pela manhã com seu automóvel, percebeu uma falha nos freios. Mesmo com o problema,
volta a sua residência ao final do dia sem maiores problemas. No dia seguinte, novamente, ao sair de casa, percebe
o problema nos freios e ao tentar frear no sinal vermelho, atropela Mércia, que chega a óbito instantaneamente.
A partir das informações acima, analise as seguintes afirmativas:
I) Tício cometeu um crime doloso
II) Tício cometeu um crime culposo por negligência
III) Tício cometeu um crime culposo por imprudência
Com relação as afirmativas acima, assinale a opção correta:
 as opções I e III são falsas
a opção II é falsa
 as opções I e III estão corretas
a opção III está correta
a opção I está correta
 Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 201513403059) Acerto: 1,0 / 1,0
Considera-se empregado toda pessoa física que presta serviço de natureza não eventual a empregador, sob
dependência deste e mediante salário. Os requisitos desta relação de emprego são identificados como:
habitualidade, pessoalidade e contrato de prestação se serviços.
subordinação, objeto lícito e não prescrito em lei.
pessoalidade, habitualidade, subordinação e direitos morais.
contrato de trabalho e objeto lícito.
 pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
 Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 201513017364) Acerto: 1,0 / 1,0
Na aula 4 do nosso programa estudamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a
alternativa que exemplifica este tema:
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sua falta
ocorreu por acidente de automóvel, provocado por sua imprudência, no percurso de ida ao trabalho.
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sofrera um
acidente provocado por terceiro e necessita de uma semana de repouso por determinação médica, não
podendo cumprir com seus deveres de empregado.
 O empregado que falta ao trabalho, sem que exista motivo, justificativa e comunicação ao empregador.
Podemos considerar que é a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos
deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
O empregado que falta ao trabalho, sob justificativa e comunicação ao empregador. de que houve uma
forte chuva com alagamento e desabamento em sua comunidade e que o afetou. Calamidade pública,
provocada pelos fenômenos da natureza, que o impediu de sair de casa para o trabalho e cumprir com seus
devereves.
O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador, de que houve um
falecimento em família. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos
deveres, ao qual está obrigado a cumprir.
 9a Questão (Ref.: 201512834500) Acerto: 1,0 / 1,0
Tício, criador de software com o título (nome dado ao programa) de ESA, vende para Mércia 2.000 licenças para
venda aos comerciantes. Na relação de consumo Tício é considerado:
ente despersonalizado
consumidor
 fornecedor
comerciante
consumidor equiparado
 10a Questão (Ref.: 201512834270) Acerto: 1,0 / 1,0
O destinatário final na relação de consumo é o:
empregador
importador
 consumidor
fornecedor
comerciante