Portifolio 1 periodo gestão financeira

Prévia do material em texto

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
LORENA SOARES DE ALMEIDA
PRODUÇÃO TEXTUAL
LAVRAS-MG
2017
LORENA SOARES DE ALMEIDA
PRODUÇÃO TEXTUAL
Trabalho interdisciplinar apresentado à
Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como
requisito parcial para a obtenção de média semestral nas
disciplinas do 1º semestre: Comunicação Empresarial;
Ética Política e Sociedade; Fundamentos da Administração; Economia e Mercado.
Lavras-MG
2017
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO........................................................................... 4
2 DESENVOLVIMENTO............................................................... 5
3 CONCLUSÃO............................................................................ 6
4 REFERÊNCIAS......................................................................... 7
1 INTRODUÇÃO
 Este trabalho foi realizado com a finalidade de reflexão sobre o impacto da falta de ética na conduta das empresas.
 Hoje como temos visto, a ética empresarial tornou-se um assunto bem polêmico e cada vez mais vem ganhando conhecimento e força devido aos problemas de falta de ética nas empresas. Logo é importante definir o que é ética. De acordo com o que foi ensinado na disciplina seu significado é: “ É o conjunto de princípios e valores que norteiam as escolhas.” Na vida temos diferentes caminhos a tomar, alguns bons, alguns não tão bons, e muitos outros, ruins. O ser humano a cada dia e a cada momento precisa tomar decisões e a ética está envolvida em todos os aspectos, que por sua vez reflete nas ações tanto pessoais quanto nas empresariais. As organizações são formadas por seres humanos que tomam decisões sobre o bem comum, solidariedade, integridade, e também do que se diz respeito as outras pessoas como fornecedores, concorrentes, clientes e também empregados.
 
 4
2 Desenvolvimento
 
 Na atualidade não vemos falar muito sobre ética, principalmente quando vemos exemplos de ações contrárias praticadas por governos, empresas e entidades, causando muitos prejuízos aos próprios clientes e a nós cidadãos. Esse é um erro que tem que ser corrigido pois, pode comprometer a continuidade do negocio. Essa correção tem que atingir a todos da organização, começando pelo comando, pois a conduta ética dos que são responsáveis pelo comando deve ser íntegra ou seja não sendo mais permitido comportamento fora do contexto da organização, é necessário provar que há um compromisso por partes dos dirigente visto que eles são os representantes da empresa.
 Quando as empresas começarem a dar importância para conduta ética darão o primeiro passo para a Responsabilidade Social e com o surgimento d ISSO 26000, uma norma internacional sem objetivo de certificação, a qual vem para ajudar as organizações que aderirem a norma em caráter voluntário, a incorporarem socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. Isso implica num comportamento ético que contribua para o desenvolvimento sustentável. Sendo assim tudo isso começa a trazer alguns reflexos pois, já tem empresas assumindo esse compromisso.
 No entanto as empresas que trabalham sem ética enganando aqueles com quem negocia, tirando vantagens de clientes, fornecedores ou funcionários, perdem a credibilidade e recupera-la não será trefa fácil pois, o primeiro passo tem que ser o da mudança e depois certamente uma demanda de tempo, dinheiro e marketing. Contudo o comportamento dos consumidores já mudou já não há mais paciência para visualizar todos os anúncios e vídeos que aparecem em redes sociais e vários e-mails que recebem todos os dias com conteúdos que não interessam buscam hoje conteúdo relevante que proponha soluções adequadas para problemas.
 5
3 CONCLUSÃO 
 Diante dos fatos citados podemos verificar que não é mais aceitável a falta de ética na conduta das empresas, pois a sociedade está muito atenta a tudo que está acontecendo , hoje as pessoas estão conferindo a reputação das empresas para terem certeza se podem estabelecer uma negociação . As organizações que não adotam essas condutas, num primeiro momento pode ser que tenham alguma vantagem mas, a longo prazo somente perderão, hojse fazer coisa errada corrói o todo. A prática da responsabilidade social melhora a motivação na empresa o que aumenta a produtividade e a preservação dos funcionários isso por sua vez traz benéficos financeiros para organização. Sendo assim quando uma falha de ética se torna do conhecimento público, o negócio perde credibilidade e pra que ocorra a recuperação haverá desperdício de tempo e dinheiro.
 6
REFERÊNCIAS
ELY, Elyseu Eduardo. O Desafio de Implantar A Ética Corporativa , 2011 .
<http://www. eticaempresarial.com. br>. Acesso em 21 de Agosto de 2017.
____________. Disponível em: https://www.colaboraread.com.br/aluno/conteudoweb/index/1405009601?atividadeDisciplinaId=5709433 Acesso em: 21 de Agosto de 2017.
	
 7