Atividades Prática Jurídica IV (Procedimentos Ordinário e Sumaríssimo) 2017.2

Prévia do material em texto

ATIVIDADES – PRÁTICA JURÍDICA IV 
 
Docente Bárbara Amorim 
 
 
PRAZO DE ENTREGA: 
* Turma tarde = 18.09.2017 (Horário da aula) 
* Turma noite = 05.10.2017 (Horário da aula) 
 
INDIVIDUAL 
MANUSCRITA, NA FOLHA DE RESPOSTA 
VALOR: 3,0 (TRÊS PONTOS) – I UNIDADE 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA – PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO 
 
José Souza, brasileiro, foi contratado pela Empresa 171 LTDA, no dia 
01.04.2016, na função de auxiliar de contabilidade, percebendo como última 
remuneração o valor de R$ 1.100,00 (mil e cem reais). Trabalhava de segunda 
a sexta, das 8 até as 20 horas, com uma hora de intervalo, e, aos sábados, das 
8 até as 13 horas, sem intervalo. Nunca recebeu pagamento de qualquer hora 
extra em razão do serviço suplementar. O repouso semanal remunerado era 
sempre concedido aos domingos e o Reclamante não laborava nos feriados. 
Nunca gozou férias nem recebeu a gratificação natalina durante o pacto 
laboral. Em 01.08.2017, foi dispensado sem justa causa, sem perceber o aviso 
prévio e as verbas rescisórias respectivas. 
Na qualidade de patrono(a) de José, elabore uma reclamação trabalhista nos 
moldes do procedimento sumaríssimo. 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA – PROCEDIMENTO COMUM 
 
Janis Lyn Joplin foi contratada, em 01.10.2015, para trabalhar como frentista no 
Posto Grande Cartel Caríssimo, em Petrolina-PE, e imotivadamente demitida, 
em 28.02.2017, sem prévio aviso, permanecendo desempregada até o 
presente momento. Recebia a título de remuneração, o valor de R$ 1.000,00 
(mil reais), equivalente ao piso da categoria, acrescido do adicional de 
periculosidade, legalmente previsto. Recebeu e gozou férias concernentes ao 
período aquisitivo 2015/2016, bem como os décimos terceiros salários, 
tempestivamente, em 2015 e 2016. Laborava de segunda a sexta, das 22 às 
7h, com uma hora de intervalo. No dia de seu desligamento, o gerente do posto 
chamara-a, aos gritos, de “rapariga”, “rameira”, informando que aquela seria a 
razão de sua demissão, porém, sem qualquer motivo, na presença dos colegas 
de trabalho e clientes. Além do constrangimento desproporcional e sem 
motivos, as verbas rescisórias não foram pagas, nem fora realizada a anotação 
correspondente à demissão em sua CTPS. O posto encerrou as atividades 
poucos meses após a sua demissão, em razão da crise econômica, estando 
seus proprietários em local incerto e não sabido. 
Como advogado(a) de Janis, elabore uma Reclamação Trabalhista com base 
no caso aqui exposto.