COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (137)

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ 
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS 
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA 
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
 
 
Disciplina: Comportamento Organizacional 
PROGRAMA DE DISCIPLINA 
 
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
CÓDIGO: SA074 SEMESTRAL ( X ) ANUAL ( ) 
CRÉDITOS: 4 
CARGA HORÁRIA TEÓRICA: 60 CARGA HORÁRIA PRÁTICA: 0 
DEPARTAMENTO OFERTANTE: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO 
GERAL E APLICADA 
PRÉ-REQUISITO(S): HP228 
PERÍODO RECOMENDADO: 7º SEMESTRE 
 
OBJETIVOS: 
Fornecer o suporte teórico-prático que permita aos alunos aprimorar a 
compreensão do comportamento humano em ambientes organizacionais. 
 
EMENTA: 
Comunicação. Liderança. Poder e Política. Conflito, Negociação e 
Comportamento entre Grupos. Fundamentos da Estrutura da Organização. 
Dimensionamento do Trabalho. Políticas e Práticas de Recursos Humanos. 
Cultura Organizacional. Mudança Organizacional e Administração de Estresse. 
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 
1. Entendendo Aprendizagem, Personalidade e Emoções e seus impactos no 
comportamento e desempenho das pessoas no trabalho. 
2. Entendendo Crenças, Valores, Atitudes e Percepção e seus impactos na 
Satisfação e no Processo de Decisão np Trabalho. 
3. Teorias de Motivação e Programas de Motivação mais adotados pelas 
organizações. 
4. Entendendo Grupos e os tipos mais usados de Equipes de trabalho. 
5. Entendendo o Poder, o Conflito e as Negociações nas Organizações. 
6. Teorias Atuais sobre Liderança, e o papel da liderança em grupos. 
7. Cultura Organizacional e discussão sobre possibilidades de gestão da 
Cultura 
Organizacional. 
8. Dimensionamento do Trabalho e Impactos da Tecnologia sobre o Trabalho. 
9. Estrutura Organizacional Formal e o impacto dos fatores Estratégia e 
Ambiente sobre a Estrutura Formal. 
10. Teorias da Mudança organizacional sob o enfoque do Comportamento 
Organizacional. 
 
FORMAS DE AVALIAÇÃO: 
Prova Bimestral e Trabalhos. 
 
 
 
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ 
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS 
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA 
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
 
 
Disciplina: Comportamento Organizacional 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 
1. ROBBINS, S. Comportamento organizacional. 8. ed. São Paulo: LTC, 
1998. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: 
1. ARGYRIS, C. Enfrentando defesas empresariais. São Paulo: Campus, 
1992. 
2. BATEMAN, T. S.; SNELL, S A. Administração: construindo vantagem 
competitiva. São Paulo: Atlas, 1998. 
3. COLLINS, J.; PORRAS J.I. Feitas para durar: práticas bem sucedidas de 
empresas visionárias. Rio de Janeiro: Rocco, 1997. 
4. EDVINSSON, L.; MALONE, M. S. Capital intelectual: descobrindo o valor 
real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: 
Makron Books, 1998. 
5. HESSELBEIN, F. et ali. O líder do futuro: visões, estratégias e práticas 
para uma nova era. 4. ed. São Paulo: Futura, 1996. 
6. _________________ A organização do futuro: como preparar hoje as 
empresas de amanhã. São Paulo: Futura, 1997. 
7. LEONARD-BARTON, D. Nascentes do saber. São Paulo: Fundação 
Getulio Vargas, 1998. 
8. MEGGINSON, L.C. ET ALI. Administração; conceitos e aplicações. São 
Paulo: Harbra,1998. 
9. MICKLETHWAIT J.; WOOLDRIGE, A. Os bruxos da administração: como 
entender a babel dos gurus empresariais. São Paulo: Campus, 1998. 
10. MINTZBERG, H. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco 
configurações. São Paulo: Atlas, 1995. 
11. ROBBINS, S.; COULTER, M. Administração. 5. ed. Rio de janeiro: 
Prentice Hall do Brasil, 1998. 
12. SEIVY K.E. A nova riqueza das organizações: gerenciado e avaliando 
patrimônios de conhecimento. São Paulo: Campus, 1998. 
13. SENGE, P et ali. A Quinta disciplina: caderno de campo. São Paulo: 
QualityMark, 1995. 
14. SPITEZER, D.R. Supermotivação: uma estratégia para dinamizar todos os 
níveis da organização. São Paulo: Futura, 1997. 
15. STARKEY, K. Como as organizações aprendem: relatos do sucesso das 
grandes empresas. São Paulo: Futura, 1997. 
16. STEWART T.A. Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das 
empresas. 1997. 
17. STONER, J.A.; FREEMANN, R. E. Administração. São Paulo: Prentice 
Hall do Brasil, 1995. 
18. WARDMAN, K.T. Criando organizações que aprendem. São Paulo: 
Futura, 1996. 
19. WHEATLEY, M. Liderança e a nova ciência: o que temos que aprender 
sobre organização, relacionamentos e a própria vida a partir dos 
referenciais científicos mais recentes. São Paulo: Cultrix/Amana-Key, 1996.