COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 2

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30/10/2017 EPS: Alunos
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COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
Simulado: GST1225_SM_201508945667 V.1 
Aluno(a): DANIEL LOYOLA BATISTA Matrícula: 201508945667
Desempenho: 0,2 de 0,5 Data: 30/10/2017 15:41:18 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201510034427) Pontos: 0,0 / 0,1
Cultura organizacional I. é a maneira tradicional de pensar e fazer compartilhada por todos os membros de uma
organização. II. refere-se a um sistema de significados compartilhados pelos membros que distingue a organização
das demais organizações. III. exprime as estratégias das lideranças atuais de uma organização que, pela
capacidade de impor determinados valores aos membros, fazem com que esses valores passem a impregnar todas
as práticas da organização. IV. tem como essência a maneira como a organização atua, como trata os clientes e
empregados e o grau de autonomia e liberdade que existe nos departamentos ou escritórios. V. tem seus valores
sempre compartilhados intensamente pela maioria dos funcionários e, por basear-se na tradição, toda cultura
organizacional é forte. Está correto o que se afirma APENAS em
III e V.
 III, IV e V.
I, II, III e IV.
 I, II e IV
II e IV.
 2a Questão (Ref.: 201510111535) Pontos: 0,1 / 0,1
Se orador tiver um problema físico, como rouquidão, gripe e dor de cabeça:
A comunicação verbal é muito mais fácil de ser controlada do que a comunicação escrita.
Nem sempre é o emissor a fonte primária da mensagem comunicada;
 Não deverá revelar esse fato ao auditório no início, para não desviar sua atenção da mensagem;
Deverá revelar esse fato o auditório logo no início, para conquistar sua simpatia;
Deverá revelar esse fato se sentir que ele irá diminuir a qualidade da sua apresentação.
 3a Questão (Ref.: 201510044296) Pontos: 0,1 / 0,1
Analise as afirmativas e classifique cada uma em Verdadeira ou Falsa. ¿ A cultura de uma empresa é construída por
todos os profissionais que trabalham nela, de qualquer nível hierárquico. ( ) ¿ O presidente, os diretores e os
gestores são os responsáveis em manter e adequar a cultura organizacional. ( ) ¿ A cultura organizacional reflete a
mentalidade da empresa, mas não condiciona a forma de administrar as pessoas. ( ) Agora, escolha a alternativa
correta:
C ¿ V, F, V
E ¿ F, F,V
 D ¿ V, V, F
B ¿ V, V, V
A ¿ F, V, V
 4a Questão (Ref.: 201510048797) Pontos: 0,0 / 0,1
A respeito da Comunicação Interpessoal na empresa pode-se afirmar que
 é um recurso de grande importância, mas não atinge o status de recurso estratégico de gestão, pois pouco
tem a ver com a coesão do funcionamento da organização.
se utiliza apenas de canais informais de comunicação.
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é a relação da empresa, exclusivamente, com seu público interno.
se realiza somente quando uma área, divisão ou unidade relaciona-se com outra para a transmissão de
dados ou troca de informações.
 se realiza através do contato, mediado ou não, entre duas ou mais pessoas que podem ter seus papéis de
receptor e emissor exercidos de modo recíproco.
 5a Questão (Ref.: 201510071224) Pontos: 0,0 / 0,1
Veja as afirmações a seguir sobre comunicação interna:
I - É a comunicação entre a empresa e o seu público interno, que deve ser um sistema de mão dupla, estruturado e
capaz de disseminar o fluxo de informações que a organização tem interesse em compartilhar e que o colaborador
precisa saber.
II - Representa um conjunto de ações que a empresa coordena com o objetivo de ouvir, informar, mobilizar e
manter a coesão dos líderes da empresa. Os demais níveis da organização são atendidos por outras estratégias de
comunicação.
III - A estratégia de comunicação interna se mostrará eficiente quando o público interno estiver comprometido e
envolvido com a empresa, tornando-se seus principais porta-vozes.
IV - Após a comunicação da imprensa sobre um fato importante que diz respeito à empresa, o público interno deve
ser o segundo o ser comunicado.
V - A cultura organizacional pouco interfere na estratégia de comunicação interna, visto que não há associação
direta entre ambas.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
 I e III.
 III e IV.
I e II.
II , III e V.
II, IV e V.