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DIREITO DO TRABALHO I AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II ELEMENTOS DO CONTRATO 1 OBJETO LÍCITO 3 AULA 9 AGENTE CAPAZ 2 FORMA PRESCRITA EM LEI 4 DURAÇÃO DO CONTRATO 5 • Elementos do contrato de trabalho • Agente capaz; • Objeto lícito, possível, determinado ou determinável; • Forma prescrita ou não defesa em lei. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Elementos do contrato de trabalho Agente capaz: • Maioridade civil; • Jovem empregado – 16 a 18 anos; • Empregado aprendiz – 14 a 18 anos. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Elementos do contrato de trabalho Objeto lícito: • Objeto do contrato de trabalho lícito; • Prestação de serviços em consonância com a lei; com a ordem pública e com os bons costumes. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Elementos do contrato de trabalho Forma prescrita ou não defesa em lei: Segundo o artigo 443 da CLT, o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo indeterminado; • Contrato de trabalho por prazo determinado. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho Contrato de trabalho por prazo indeterminado: • Regra geral; • É aquele em que não foi estabelecido um prazo ou um termo final, prolongando-se no tempo de forma contínua e indefinida. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Conceito: A CLT, em seu artigo 443, parágrafo 1º, considera como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Hipóteses: • Serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; • Atividades empresariais de caráter transitório; • Contrato de experiência. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Características Gerais: a) Prazo máximo de 02 (dois) anos, com exceção do contrato de experiência, que possui um prazo máximo de 90 (noventa) dias; b) Poderá ser prorrogada uma única vez, respeitando, porém, o seu prazo máximo; c) Desrespeito quanto aos prazos, será automaticamente convertido em contrato por prazo indeterminado; Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Características Gerais: d) Não é permitida a realização de um novo contrato de trabalho por prazo determinado com o mesmo empregador, em um período inferior a 06 (seis) meses, com relação ao contrato anterior. e) As normas referentes à estabilidade no emprego, em regra, não são válidas para os contratos por prazo determinado. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Características Gerais: Segundo o artigo 479 da CLT, nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência: O contrato de experiência é modalidade de ajuste a termo, de curta duração, que propicia às partes uma avaliação subjetiva recíproca: possibilita ao empregador verificar as aptidões técnicas e o comportamento do empregado e a este último analisar as condições de trabalho (BARROS, 2014). Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado • Contrato de experiência Características: • Prazo máximo: 90 dias; • Prorrogação; • CLT; • FGTS. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado • Contrato de aprendizagem • Segundo o artigo 428 da CLT, contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 18 (dezoito) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado • Contrato de aprendizagem Características: • Prazo máximo: 02 anos; • Prorrogação; • Jornada de trabalho – 6 horas; • Proibido acordo de compensação; • Proibição de trabalho em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, como também em horários e locais que não permitam a frequência à escola (lei 10.097/2000) Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de Safra: É aquele cuja duração depende de variações estacionais da atividade agrária – art. 14, parágrafo único, da Lein. 5.889, de 1973 (BARROS, 2014). Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II • Duração do contrato de trabalho • Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato por obra certa: A Lei n. 2.959, de 1956, admite a contratação de trabalhadores, por prazo determinado por obra certa ou serviço certo (BARROS, 2014); Prazo máximo: 02 (dois) anos; Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II Referências: CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 7ª ed. Revista, Atualizada e Ampliada. São Paulo: Método, 2012. CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Direito do Trabalho. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2012. SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho – Série Concursos Públicos. 15. ed. São Paulo: Método, 2013. Direito do Trabalho I Contrato individual de trabalho II AULA 8: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO II Assuntos da próxima aula: CONTEÚDO DA PRÓXIMA AULA Lei n. 9.601/98; Trabalho temporário; Terceirização; Cooperativa; Salário; Remuneração.
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