BDQ Avaliando o Aprendizado 1

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18/04/2017 BDQ: Alunos
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    DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: CCJ0039_SM_201307078974 V.1 
Aluno(a): MARINEUZA DE SOUSA NOBRE Matrícula: 201307078974
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 27/03/2017 13:04:13 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201307213189) Pontos: 0,1  / 0,1
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Cíntia Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Tictac Ltda., postulando o pagamento de horas
extraordinárias,  aduzindo  que  sempre  labutou  no  horário  das  8h  às  19h,  de  segunda  a  sexta­feira,  sem
intervalo intrajornada. A empresa ré oferece contestação, impugnando o horário indicado na inicial, afirmando
que a autora sempre laborou no horário das 8h às 17h, com 1 hora de pausa alimentar, asseverando ainda que
os controles de ponto que acompanham a defesa não indicam a existência de labor extraordinário. À vista da
defesa ofertada e dos controles carreados à resposta do réu, a parte autora, por intermédio de seu advogado,
impugna os registros de frequência porque não apresentam qualquer variação no registro de entrada e saída,
assim  como  porque  não  ostentam  sequer  a  pré­assinalação  do  intervalo  intrajornada.  Admitindo­se  a
veracidade das argumentações do patrono da parte autora e com base na posição do TST acerca da matéria, é
correto afirmar que
em se tratando de controles de ponto inválidos, ao passo que não demonstram qualquer variação no
registro de entrada e saída, não poderá a ré produzir qualquer outra prova capaz de confirmar suas
assertivas, porquanto a prova documental é a única capaz de demonstrar a jornada de trabalho
cumprida.
compete ao empregado o ônus de comprovar o horário de trabalho indicado na inicial, inclusive a
supressão do intervalo intrajornada, a teor do disposto no art. 818 da CLT.
  diante da impugnação apresentada, inverte­se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir por outro meio probatório, inclusive no
que se refere à ausência de intervalo intrajornada
diante da impugnação apresentada, inverte­se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir, exceto quanto ao intervalo intrajornada,
cujo ônus probatório ainda pertence à parte autora.
  2a Questão (Ref.: 201307206626) Pontos: 0,1  / 0,1
(Advogado da UERJ ­ 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista,
juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do
reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias;
8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;
  8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
  3a Questão (Ref.: 201307206649) Pontos: 0,1  / 0,1
A competência das varas do trabalho é determinada:
Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime dos seus
membros.
Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho;
  Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda
que contratado noutro lugar ou no estrangeiro;
Pelo território da comarca em que tem sede;
Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, salvo se
houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro;
18/04/2017 BDQ: Alunos
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  4a Questão (Ref.: 201307166682) Pontos: 0,1  / 0,1
(CESPE/OAB    2010.1)  Na  hipótese  de  um  empregado  desejar mover  ação  de  reparação  de  perdas  e  danos
causados  pelo  cálculo  incorreto  do  benefício  previdenciário  por  omissão  ou  equívoco  do  empregador,  o
processamento e o julgamento da demanda competirão
  à justiça do trabalho.
à justiça comum estadual.
ao Ministério da Previdência Social.
à justiça federal.
  5a Questão (Ref.: 201307208528) Pontos: 0,1  / 0,1
 
(TRT ­6ª Região/2006 ­ FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT,  "os  incidentes do processo serão resolvidos pelo
próprio Juízo ou Tribunal, admitindo­se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em
recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
do devido processo legal
  da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
da proteção ao hipossuficiente.
do jus variandi.
do jus postulandi.