Resíduos Coleta Seletiva

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Resíduos - Coleta Seletiva.
 A empresa Calçado Forte Ltda. fabrica diversos tipos de calçados, inclusive chinelos de vários modelos, tendo sua linha de produção instalada em um galpão com 2.840m². A empresa conta com 180 empregados, incluindo os setores de administração, produção, manutenção, estoque e expedição.
 Devido ao seu tipo de atividade, a empresa gera vários tipos de resíduos tais como: papel, papelão, madeira de embalagens, vidro, restos de alimentos, plástico, latas contendo restos tintas e corantes sendo que, dentre estes últimos, alguns são tóxicos e/ou inflamáveis.
 A empresa não possui um sistema de gestão destes resíduos com conseqüentes perdas econômicas e impactos ao meio ambiente.
 Com base no exposto elabore, em linhas gerais, uma proposta com ações a serem tomadas pela empresa para melhor gerenciar os seus resíduos, incluindo:
 - as vantagens ambientais, econômicas e sociais relacionadas com a gestão de resíduos;
 - ações básicas necessárias para a implantação de um programa de coleta seletiva;
 - ações voltadas para o treinamento dos empregados em relação ao programa
Poste sua tarefa na plataforma para avaliação do seu tutor. 
 Proposta: Deverá ser feito um mapa de risco. Isolamento adequado para o descarte correto de tóxicos e/ou inflamáveis. 
 Os resíduos aproveitáveis, como tudo o que for bom! Será reciclado. 
 Equipamentos para medir, os índices de poluição, sonoros e avaliação dos mesmos. 
 Será feito Analise preliminar de riscos (APR) e PPRA. 
 - as vantagens ambientais, econômicas e sociais relacionadas com a gestão de resíduos; É importante sensibilizar as pessoas para a realização desse trabalho, pois uma pessoa não consegue arcar com tudo por todo o tempo, portanto, o envolvimento das pessoas é o passo fundamental para o sucesso do projeto.
 Instalações físicas (local para armazenagem, locais intermediários, etc.) 
· Recursos materiais existentes (tambores, latões e outros que possam ser reutilizados).
 · Se a coleta vai ser de todos os materiais ou só dos mais fáceis de comercializar
· Se a coleta vai ser em um lugar só ou com pontos intermediários (ex.: corredores, por andares etc.) 
· Quem vai fazer a coleta
· Onde vai ser estocado o material, inclusive o recolhimento com a frequência necessária
· Para quem vai ser vendido e/ou doado o material
· Como vai ser o caminho dos recicláveis, desde o local onde é gerado até o local da estocagem
· Recursos materiais necessários.
 - ações básicas necessárias para a implantação de um programa de coleta seletiva;
 A coleta seletiva é um sistema de recolhimento de materiais recicláveis: papéis, plásticos, vidros, metais e orgânicos, previamente separados na fonte geradora e que podem ser reutilizados ou reciclados. Funciona, também, como um processo de educação ambiental na medida em que sensibiliza as pessoas sobre os problemas do desperdício de recursos naturais e da poluição causada pelo lixo.
 Diferente da reciclagem que é o processo de transformação de um material, cuja primeira utilidade terminou, em outro produto. Por exemplo: transformar o plástico da garrafa PET em cerdas de vassoura ou fibras para moletom. A reciclagem gera economia de matérias primas, água e energia, é menos poluente e alivia os aterros sanitários, cuja vida útil é aumentada.
 Igualmente é importante saber que reciclável indica que o material pode ser transformado em outro novo material. Reciclado indica que o material já foi transformado. Algumas vezes, o material que foi reciclado pode sofrer o processo de reciclagem novamente. Certos materiais, embora recicláveis, não são aproveitados devido ao custo do processo ou à falta de mercado para o produto resultante. Reciclar é diferente de separar, pois consiste em transformar materiais já usados em outros novos, por meio de processo industrial ou artesanal. Separar é deixar fora do lixo tudo que pode ser reaproveitado ou reciclado. A separação ou triagem do lixo pode ser feita em casa, na escola ou na empresa. É importante lembrar que a separação dos materiais de nada adianta se eles não forem coletados separadamente e encaminhados para a reciclagem.
 - ações voltadas para o treinamento dos empregados em relação ao programa
 Capacitar os participantes para implantação de Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos. 
Para que haja sucesso tanto na implantação de um programa de coleta seletiva, assim como na aplicação de um Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, a sensibilização e treinamento dos empregados são peças fundamentais para se atingir o sucesso desejável. 
 O processo educativo fará com que as pessoas fiquem mais sensibilizadas quanto à problemática dos resíduos sólidos. Estando sensibilizadas estas realizarão seus trabalhos de maneira a gerenciar, corretamente, os resíduos sólidos gerados, buscando assim a minimização dos impactos ambientais. Deve-se esclarecer que todo o processo de educação (treinamento), não deve ser estático, devendo sempre ser reestruturado e modificado com o intuito de manter motivação dos empregados.
 Os empregados devem serão informados dos riscos relacionados ao trato de cada resíduo, treinados na execução de tarefas de coleta e registros de movimentação e armazenamentos, acondicionamento, transporte e dos EPIs colocados a sua disposição e treinados quanto aos procedimentos de emergência em caso de acidentes ou derramamentos.