AV PARCIAL SISTEMA DA INFORMAÇÃO DE RH

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03/11/2017 Conteúdo Interativo
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Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 03/11/2017 13:46:16 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201102120703) Acerto: 1,0 / 1,0
A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles trata da tecnologia para
processamento computacional, armazenamento, entrada e saída de dados.
Gerenciamento de dados.
 Hardware.
Redes.
Serviços.
Software.
 
 2a Questão (Ref.: 201102113974) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta:
Soluções de Business Intelligence como data warehouses, data marts e data mining são importantes
ferramentas de suporte à decisão empresarial.
O conceito de sistema de RH autoatendimento, parte de uma zona de interação, para a sua integração com
mais três, em desenvolvimento nas organizações líderes.
Business Intelligence, autoatendimento e ERP são exemplos de soluções de Tecnologia da Informação (TI)
para processos da gestão de pessoas.
Uma das novas aplicações de TI, cujo potencial para a informatização pode transformar os processos de
gestão de pessoas, são sistemas genericamente conhecidos por RH autoatendimento.
 As ferramentas de TI podem auxiliar em processos de gestão de pessoas, mas não podem ajudar na
identificação das habilidades e competências dos funcionários.
 
 3a Questão (Ref.: 201102076721) Acerto: 1,0 / 1,0
A base de todo e qualquer sistema em processamento de dados é o banco de dados. O banco de dados deve ser
planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo simples e rápido. Os registros devem ser,
muito bem formatados, evitando desperdício de espaço e ainda futuras inconsistências e redundâncias. Aliás, estes
são os objetivos principais da implementação de um banco de dados em qualquer que seja a área da empresa.
Podemos observar banco de dados organizados em arquivos que possuem seus dados agrupados de acordo com o
assunto. Estas bases se comunicam através de um ou mais campos chave que normalmente começa com a
matrícula de um funcionário. Qual dos exemplos abaixo NÃO corresponde a uma aplicação de Banco de Dados em
Recursos Humanos ?
dados que indicam a frequência diária (as saídas, as chegadas, os atrasos)
dados relativos à avaliação de desempenho do colaborador.
dados médicos.
 dados que registram os projetos nos quais o colaborador não participou
dados relativos aos treinamentos realizados pelos colaboradores.
 
 4a Questão (Ref.: 201102120722) Acerto: 1,0 / 1,0
A base de todo sistema de informações é o banco de dados ou base de dados. Marque nas alternativas abaixo,
aquela que apresenta uma afirmação falsa sobre o conceito de "Dados".
São os elementos que servem de base para a formação de juízos ou para a resolução de problemas.
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