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superior de tecnologia EM gestão financeira
leonardo favretto duarte
 produção textual: TEMA
ATIVIDADE INTEDISCIPLINAR 
Passo Fundo
2017
LEONARDO FAVRETTO DUARTE
gestão estratégica e responsabilidade social
ATIVIDADE INTEDISCIPLINAR 
Trabalho de Gestão Estratégica e Responsabilidade Social, apresentado à Universidade Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Gestão de Pessoas; Matemática Financeira; Planejamento Estratégico; Responsabilidade Social e Ambiental; Metodologia Cientifica e Seminário do Projeto Integrado II.
Professores: Marilucia Ricieri; Adriane Loper; Henry Nonaka; José Adir Lins Machado; Regina Celia Adamuz; Marcos Marques; Dalila Gimenes; Fernando Lino Júnior.
Passo Fundo
2017
INTRODUÇAO
	A empresa QBarato que atua nos seguimentos de supermercado, padarias, bares, restaurantes e lanchonetes está passando por um processo de reestruturação organizacional, pois foi adquirida por m grupo econômico que esta disposto a abrir novas lojas e desenvolver uma linha de produtos com uma fabrica própria. 
 
	Com isso a QBarato busca através de auxílio de uma pesquisa de outra empresa buscando melhorar sua qualidade de produtos e criar sua própria marca, optando em pesquisar a empresa COASA que tem como ramo de atividade o alimentício e já esta com suas atividades a 22 anos com bastante solides no mercado.
 
	Mostrarei neste trabalho como a COASA ira proporcionar conhecimento à empresa QBarato através de setores de Gestão de Pessoas, Financeiro, Planejamento Estratégico e Responsabilidade Social e Ambiental buscando melhorar sua visão organizacional do mercado. 
DESENVOLVIMENTO. 
2.1 empresa que esta auxiliando a QBarato
	A empresa COASA - Cooperativa Agrícola Agua Santa Ltda 
Gestão de Pessoas. 
		Descrever os processos organizacionais da empresa no setor de recursos humanos, onde você precisa analisar se a empresa possui um programa de integração para os novos funcionários, destacar os aspectos culturais organizacionais da empresa através da sua pesquisa. Após está pesquisa a empresa Y irá fazer a proposta a Q Barato de ampliação de sua estrutura.
Cabe apresentar fundamentos teóricos utilizando citações de autores como nos exemplos abaixo:
	Citação direta
		A citação direta é a transcrição textual fiel de parte do conteúdo de uma obra; ou seja, durante a elaboração de um trabalho acadêmico, por exemplo, foi necessário consultar um autor específico, e alguma frase foi importante.
Nesse caso, você vai copiá-la, mas vai citá-la. Por ser a transcrição exata de um trecho, ele será apresentado entre aspas duplas, podendo assumir duas formas:
Citando e referenciando: a chamada pelo nome do autor, quando feita no final da citação, deve aparecer entre parênteses, contendo o sobrenome do autor em letra maiúscula, seguido pelo ano de publicação e pela página em que o trecho se encontra.
Exemplo:
	“Não saber usar a internet em um futuro próximo será como não saber abrir um livro ou acender um fogão, não sabermos algo que nos permita viver a cidadania na sua completitude” (VAZ, 2008, p. 63).
 	Referenciando e citando: a citação a seguir foi feita inserida em um parágrafo do texto. Assim, o sobrenome do autor deve ser digitado normalmente, com apenas primeira letra em maiúscula, seguido do ano e da página em que o trecho se encontra, sendo estas duas informações apresentadas entre parênteses.
Exemplo:
	Segundo Vaz (2008, p. 63) “não saber usar a internet em um futuro próximo será como não saber abrir um livro ou acender um fogão, não sabermos algo que nos permita viver a cidadania na sua completitude”.
Citação direta: mais de três linhas
	As citações com mais de três linhas devem ter um tipo de destaque diferente: é necessário reduzir o tamanho da fonte para 10 e também aplicar um recuo de 4 cm em relação à margem esquerda — selecione o texto e movimente os marcadores, localizado na régua do Word até o número 4, assim, todo o seu texto ficará com o recuo exigido pelas normas. 
 
	Citação Indireta
	Depois de ler um artigo, você chegou a uma conclusão semelhante à do autor consultado. No entanto, por algum motivo pessoal, você não tem interesse em usar as mesmas palavras e exatamente a mesma estrutura que encontrou no trabalho em questão. Nesse caso, você fará uma citação indireta, já que o seu texto teve como base uma obra consultada.
		Seguindo o mesmo formato de apresentação da citação direta, a indireta também deve conter o autor da frase citada, bem como o ano da publicação do material. Apresentar a página em que o conteúdo se encontra é recomendado, porém não é obrigatório.
	Texto original do autor consultado: “É necessário ainda reconhecer que a complexa realidade brasileira traduz um alarmante quadro de exclusão social e discriminação como termos interligados a compor um ciclo vicioso em que a exclusão implica discriminação e a discriminação implica exclusão. Nesse cenário, as ações afirmativas surgem como medida urgente e necessária” (PIOVESAN, 2005, p. 52).
	Possível paráfrase, ou seja, Citação Indireta: Conforme defendido por Piovesan (2005, p. 49), no caso do Brasil, as ações afirmativas são importantes para resolver os problemas que surgem da forte relação entre exclusão social e discriminação, já que um processo leva ao outro. 
 
2.3 Matemática Financeira
	A equipe Y deverá apresentar ao grupo econômico qual banco oferece o melhor investimento, considerando que o valor pago sobre a taxa de juros compostos deve ser o menor possível, apresentando também, o valor de cada parcela deste financiamento. 
		Para resolução dos exercícios deve-se calcular o Montante Composto de cada aplicação A,B, C e D e depois as parcelas, é dado o PV = 100.000 onde calcula-se o valor das parcelas. Através do valor do montante identificar qual será a melhor proposta (a que pagará menos juros). Neste tópico é necessário a apresentação dos cálculos (para tal ler os materiais disponíveis da disciplina).
Apresentar fundamentos teóricos com citações de autores como explicado acima.
2.4 Planejamento Estratégico
	Se a empresa pesquisada possui missão, visão e valores definidos. Quais as principais pretensões da empresa para os próximos cinco anos. Como é feito o Planejamento Estratégico, monitoramento da concorrência e comportamento dos clientes. 
	Cabe apresentar fundamentos bibliográficos como por exemplo explicar a importância do planejamento, como os concorrentes interferem no funcionamento da empresa. 
2.5 Responsabilidade Social e Ambiental.
		A empresa demonstra preocupação com a preservação do Meio Ambiente na realização das suas atividades a empresa preocupa-se com a contaminação de recursos naturais (água, ar, solo, vegetação etc)? 
	A empresa tem compromisso com a sustentabilidade e consciência com relação à degradação ambiental? A empresa pesquisada tem governança corporativa? A empresa apresenta comprometimento com as questões sociais que visam minimizar as desigualdades e atenuar o sofrimento de vulneráveis, agindo próximas aos negócios sociais? Quais são os benefícios adicionais que a empresa oferece aos seus funcionários? 
CONCLUSAO
 		Como fazer a “Conclusão” de um trabalho• Fazer um breve resumo do trabalho. • Referir qual foi a grande conclusão do trabalho. • Referir se concretizaram ou não todos os objetivos ou se não foi possível concretizar algum deles e explicar porquê.• Referir a importância que o trabalho tem para ti, para o conhecimento ou aprofundamento do tema. 
 
• Exemplo de “conclusão”:
	Neste trabalho abordámos o assunto…. (Fazer um breve resumo do trabalho) e concluímos que… (referir qual foi a grande conclusão do trabalho). 	Ressalto que cumprimos dos objetivos proposto uma vez que (explicar que cumpriram todos os objetivos previstos). 
	O presente trabalho foi muito importantepara o meu (nosso) conhecimento/ a compreensão/ o aprofundamento deste tema, pois/ uma vez que/ visto que/ porque permitiu-me/nos ficar a conhecer melhor/ compreender melhor…,além de ter-me/nos permitido desenvolver/ aperfeiçoar competências de investigação, seleção, organização e comunicação da informação …
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 
LIVROS
CARAVANTES, Geraldo R., CARAVANTES, Cléudia B., KLOECKNER, Mônica C. Comunicação e comportamento organizacional. Porto Alegre: ICDEP - Instituto Caravantes, 2012. 
FRANÇA, Ana C. L. Comportamento Organizacional: Conceitos e Práticas. São Paulo: Saraiva, 2005.
GIL, Antonio C. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2011.
ARTIGOS DE REVISTA
ROSA, A.do N.; SILVA, M.de A.; LUDWIG, A. Parâmetros genéticos e fenotípicos de pesos corporais ajustados pela curva de crescimento de animais da raça Nelore. Rev. Bras. Zootec., Viçosa, v.7, n.2, p.329-45, 1978.
ARTIGO DE INTERNET
Autor, Sobrenome. Título do artigo. Disponível em: <website visitado>. Acesso em: dia/ mês/ ano. 
Não se deve fazer essa separação por tópicos, deve-se fazer apenas por ordem alfabética dos autores independente de ser livro, artigo, etc...