Avalição Redação Legislação Trabalhista e Previdenciaria docx

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1. Avaliação I - Redação Individual (355721) - Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
 Prova: 5211450
QUESTÃO:
1. A Lei nº 10.097/2000, foi apelidada de lei do aprendizado, pois obriga as empresas de médio e grande porte a contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Os jovens amparados pela lei têm a oportunidade de ver-se incluídos no mercado de trabalho desenvolvendo suas competências, enquanto o empregador pode, com essa ação, contribuir para a formação profissional do país, tirando jovens das ruas e da miserabilidade. Sobre a temática, escreva uma redação com o tema: AS CARACTERÍSTICAS E AS PARTICULARIDADES DO EMPREGADO APRENDIZ.
RESPOSTA ESPERADA:
O aprendiz, ao ingressar em uma empresa, será submetido a um contrato de aprendizagem, por meio do qual o empregador garante formação técnica compatível com seu desenvolvimento mental e físico e o aprendiz a desenvolver com afinco suas atividades.
Uma característica importante desse contrato é seu prazo de validade, ou seja, é por prazo determinado. Poderá ser aprendiz o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, e ainda deverá estar inscrito em programa de aprendizagem.
A contratação do aprendiz deve ser formalizada por meio da anotação em sua CTPS. 
O aprendiz deficiente não segue a regra da idade máxima de 24 anos, não estabelecendo a lei sobre a idade máxima.