PDF Petição Inicial e Audiência Trabalhista

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Petição Inicial e 
Audiência 
Trabalhista
Direito Processual do Trabalho
Prof. Esp. Pedro Oliveira
Introdução
 No processo do trabalho a petição pode ser:
a) Verbal/Oral:
NOTA: Perempção Temporária. Art. 786. Se o reclamante não
comparecer no prazo de 5 dias para reduzir a termo a sua
reclamação, ele ficará 6 meses sem poder ajuizar uma outra
Reclamação Trabalhista.
a) Escrita: é uma faculdade da parte.
NOTA: Inquérito Judicial para apuração de falta grave e
Dissídio coletivo, obrigatoriamente a petição inicial deverá
ser escrita.
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Arts. 731 e 
786 CLT
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor
reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido
no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo
tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de
6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do
Trabalho.
Art. 786 - A reclamação verbal será distribuída antes de sua
redução a termo.
Parágrafo único - Distribuída a reclamação verbal, o
reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-
se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou à secretaria,
para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
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Requisitos 
para a 
petição inicial
 Art. 840 CLT.
 Designação do juízo a quem for dirigida
 A qualificação do reclamante e do reclamado
 Uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio
NOTA: NÃO HÁ NECESSIDADE DE FUNDAMENTAÇÃO
JURÍDICA.
 O pedido (Certo e Determinado)
NOTA: RITO SUMARÍSSIMO: Certo + Determinado +
LÍQUIDO.
 A data
 A assinatura do reclamante ou de seu representante.
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Art. 840 CLT
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a
designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a
quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do
reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de
seu representante.
§ 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2
(duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário,
observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior.
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Requisitos 
para a 
petição inicial
NOTA: REQUERIMENTO DE CITAÇÃO DO RÉU – Não existe na
seara trabalhista, pois é um ato de mera secretaria.
NOTA: NECESSIDADE DE ESPECIFICAÇÃO DE PROVAS – Não há
a necessidade de especificação de provas na seara trabalhista,
pois as provas são feitas na própria audiência.
NOTA: VALOR DA CAUSA –
1. 1ª tese: Valor da causa não é requisito da petição inicial – pois
a lei 5.584/70, em seu artigo 2º, admite que o juiz estabeleça
o valor da causa de ofício.
2. 2ª tese (prática): o valor da causa, embora não esteja no
artigo 840 da CLT, é um requisito da petição inicial, pois é
capaz de delimitar um rito processual (sumário, sumaríssimo,
ordinário).
NOTA: VALOR DA CAUSA – Quando eu tenho um valor da causa
incompatível com os valores envolvidos de fato na causa (valor da
causa diferente do valor que a parte objetiva ter com a ação),
haverá uma impugnação. No processo do trabalho, a impugnação
é feita na própria contestação e o juiz já decide na sentença.
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Indeferiment
o da petição 
inicial
 Súmula 263 TST.
 Da emenda e do indeferimento.
 Emenda da petição: quando se tratar de ausência de
documento indispensável ou ausência de outro requisito
legal (ex.: indicação do endereço para a realização da
citação): é direito da parte poder emendar a petição.
 Prazo: 15 dias.
 Não cumprido o prazo, ocorre o indeferimento.
 Inépcia da petição inicial: não há direito de a parte fazer a
emenda. O indeferimento é imediato.
 Indeferimento: é possível a interposição de recurso:
Recurso Ordinário (pois é uma decisão que põe fim ao
processo sem resolução do mérito).
 É possível o juiz realizar o juízo de retratação.
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Súmula 263 
TST
Súmula nº 263 do TST PETIÇÃO INICIAL.
INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA
DEFICIENTE (nova redação em decorrência do CPC de
2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e
26.04.2016
Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295 do
CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial, por
encontrar-se desacompanhada de documento indispensável
à propositura da ação ou não preencher outro requisito
legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a
irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicação
precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte
não o fizer (art. 321 do CPC de 2015).
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Procediment
o
1. Primeiro ato é a petição inicial.
2. Ocorre a citação.
3. Da citação, é considerada recebida depois de 48 horas
(postagem).
4. Da postagem até a data da audiência deve ser observado
o prazo de 5 dias.
5. Audiência.
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Audiência 
Trabalhista
 Características:
 Publicidade, salvo segredo de justiça.
 Art. 770.
 Art. 813.
 Horário de realização:
 8h – 18h (art. 813).
 Quando se tratar de sessão no tribunal, o artigo 701 da CLT
determina que as sessões serão das 14h às 17h, podendo
ser prorrogado pelo presidente do tribunal.
 Duração de no máximo 5h, salvo nos casos urgentes que
pode ser prorrogado.
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Arts. 770, 813 
e 701 CLT
Art. 770 - Os atos processuais serão públicos salvo quando o
contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos
dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.
Art. 813 - As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho
serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal
em dias úteis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18
(dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas
seguidas, salvo quando houver matéria urgente.
Art. 701 - As sessões do Tribunal serão públicas e começarão
às 14 (quatorze) horas, terminando às 17 (dezessete) horas,
mas poderão ser prorrogadas pelo Presidente em caso de
manifesta necessidade.
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Audiência 
Trabalhista
 Atraso para a audiência (art. 815, par. ú, CLT)
 É possível que o juiz atrase para iniciar a audiência. No
máximo 15 minutos. Até 15 minutos as partes devem
aguardar o juiz. Se ele não chegar, há a necessidade de se
certificar o atraso do juiz e as partes poderão sair.
 Atenção! Essa regra só se aplica para a primeira audiência
da pauta. Pois as audiências seguintes irão somar todos os
atrasos das anteriores.
 15 minutos também aplicados para as partes?
 Não.
 OJ 245 SDI-1 não é possível o atraso das partes na
audiência.
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Art. 815, par. 
ú, CLT e OJ 
245 SDI-1.
Art. 815 - À hora marcada, o juiz ou presidente declarará
aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a
chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que
devam comparecer. (Vide Leis nºs 409, de 1943 e 6.563, de
1978)
Parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora
marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os
presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do
livro de registro das audiências.
OJ 245 SDI-1 TST. REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA
(inserida em 20.06.2001)
Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de
comparecimentoda parte na audiência.
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Audiência 
Trabalhista
 Audiência UNA
1. Proposta de conciliação
2. Apresentação de resposta
3. Instrução
4. Encerramento
5. Proposta de conciliação
6. Sentença
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Audiência 
Trabalhista
 Audiência CONTÍNUA (art. 849 CLT)
 Audiência Inaugural
 Proposta de conciliação
 Apresentação de resposta
 Audiência de Instrução
 Colheita de depoimento pessoal
 Colheita de testemunhas
 Oitiva de perito
 Encerramento da audiência
 Razões finais
 Proposta de conciliação
 Audiência de Julgamento
 Sentença
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Art. 849 CLT
Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se
não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no
mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação
para a primeira desimpedida, independentemente de nova
notificação.
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Audiência 
Trabalhista
 Ausência da parte na audiência
 Não comparecimento do Reclamante (844):
 Arquivamento da Reclamação Trabalhista.
 Quando o reclamante provocar dois arquivamentos,
ocorrerá a perempção temporária (6 meses sem poder
propor ação trabalhista).
 Art. 731 e 732 CLT.
 Não comparecimento do Reclamado (844):
 Revelia + Confissão quanto a matéria de fato.
NOTA: TST entende que esse efeito se estende inclusive
quando a reclamada for pessoa jurídica de direito público.
 OJ 152 SDI-1.
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Art. 844, CLT
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à
audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-
comparecimento do reclamado importa revelia, além de
confissão quanto à matéria de fato.
Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante,
poderá o presidente suspender o julgamento, designando
nova audiência.
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Arts. 731 e 
732 CLT e OJ 
152 SDI-1
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor
reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido
no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo
tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de
6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do
Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o
reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao
arquivamento de que trata o art. 844.
OJ 152 SDI-1. REVELIA. PESSOA JURÍDICA DE DIREITO
PÚBLICO. APLICÁVEL. (ART. 844 DA CLT) (inserido
dispositivo) - DJ 20.04.2005
Pessoa jurídica de direito público sujeita-se à revelia prevista
no artigo 844 da CLT.
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Audiência 
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 Ausência da parte na audiência
 Súmula 122 TST. E se apenas o advogado comparecer? O
advogado pode afastar os efeitos da revelia?
 Comparecimento de ambos na audiência inaugural.
Ausência do Reclamante na audiência de instrução:
confissão.
 Súmula 9 TST.
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Súmulas 122 
e 9 TST
Súmula nº 122 do TST REVELIA. ATESTADO MÉDICO
A reclamada, ausente à audiência em que deveria
apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado
munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia
mediante a apresentação de atestado médico, que deverá
declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção
do empregador ou do seu preposto no dia da audiência.
Súmula nº 9 do TST AUSÊNCIA DO RECLAMANTE
(mantida) –
A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após
contestada a ação em audiência, não importa arquivamento
do processo.
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Audiência 
Trabalhista
 Ausência da parte na audiência
 Comparecimento de ambos na audiência inaugural.
Ausência do Reclamado na audiência de instrução:
confissão.
 Ausência de ambos na audiência inaugural: arquivamento.
 Ausência de ambos na audiência de instrução: o juiz julga
com base nas provas dos autos e com base no ônus da
prova.
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Audiência 
Trabalhista
 Ausência da parte na audiência
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PARTE AUDIÊNCIA 
INAUGURAL OU 
UNA
AUDIÊNCIA DE 
INSTRUÇÃO
RECLAMANTE Arquivamento Confissão
RECLAMADA Revelia + Confissão Confissão
AMBAS AS 
PARTES
Arquivamento Julga com as provas 
dos autos e pelo 
ônus da prova
Audiência 
Trabalhista
 Ausência da parte na audiência
 Sum. 74 TST. A confissão é um efeito que temos do
depoimento pessoal. Não gera obrigatoriamente a
procedência dos pedidos da parte contrária. Significa que a
confissão pode ser afastada pelos documentos já presentes
nos autos.
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Sum. 74 TST
Súmula nº 74 do TST CONFISSÃO. (atualizada em
decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente
intimada com aquela cominação, não comparecer à
audiência em prosseguimento, na qual deveria depor.
II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em
conta para confronto com a confissão ficta (arts. 442 e 443,
do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973), não implicando
cerceamento de defesa o indeferimento de provas
posteriores.
III- A vedação à produção de prova posterior pela parte
confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício,
pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
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Audiência 
Trabalhista
Possibilidade de acordo na audiência
Uma vez firmado o acordo judicial, este é considerado
como uma decisão judicial irrecorrível. Homologado o
acordo, ocorre o imediato trânsito em julgado. Art. 831
CLT.
Mas esse trânsito em julgado não atinge a União
Federal quanto às contribuições previdenciárias.
As partes terão que entrar com Ação Rescisória
para discutir esse acordo judicial. Sum 259 TST.
 Já a União, poderá interpor Recurso Ordinário para
discutir as contribuições previdenciárias.
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Art. 831 CLT 
e Súm. 259 
TST
Art. 831 - A decisão será proferida depois de rejeitada pelas
partes a proposta de conciliação.
Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for
lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a
Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem
devidas.
Súmula nº 259 do TST TERMO DE CONCILIAÇÃO. AÇÃO
RESCISÓRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação
previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT.
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Audiência 
Trabalhista
Possibilidade de acordo na audiência
Quitação geral do contrato de trabalho
OJ 132 SDI-2.
O TST entende que se não houver ressalva expressa, o
acordo formalizado dá quitação geral ao contrato de
trabalho.
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OJ 132 SDI-2 
TST
132. AÇÃO RESCISÓRIA. ACORDO HOMOLOGADO.
ALCANCE. OFENSA À COISA JULGADA (DJ 04.05.2004)
Acordo celebrado - homologado judicialmente - em que o
empregado dá plena e ampla quitação, sem qualquer
ressalva, alcança não só o objeto da inicial, como também
todas as demais parcelas referentes ao extinto contrato de
trabalho, violando a coisa julgada, a propositura de nova
reclamaçãotrabalhista.
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Audiência 
Trabalhista
Possibilidade de acordo na audiência
Contribuições incidentes nos acordos –
Quando é feito um acordo judicial, esse acordo pode
gerar ou não contribuições previdenciárias.
As verbas trabalhistas podem ser de:
a. Natureza salarial – incidem as contribuições
previdenciárias (vão refletir na aposentadoria do
trabalhador).
b. Natureza indenizatória – não há incidência de
contribuições previdenciárias.
É necessário que todo acordo judicial discrimine a
natureza da verba.
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Audiência 
Trabalhista
Possibilidade de acordo na audiência
Contribuições incidentes nos acordos –
Se não houver a discriminação, o TST entende que as
contribuições incidirão sobre o valor total do acordo
formalizado.
OJ 398 SDI-1. Acordo sem reconhecimento do vínculo
(Ex.: declaração de prestação do serviço) – o TST
entende que a incidência de contribuições será da
seguinte forma:
a. O tomador deve pagar 20% sobre o valor do acordo.
b. O prestador deve pagar 11% sobre o valor do acordo.
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OJ 398 SDI-1
398. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. ACORDO
HOMOLOGADO EM JUÍZO SEM RECONHECIMENTO DE
VÍNCULO DE EMPREGO. CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
RECOLHIMENTO DA ALÍQUOTA DE 20% A CARGO DO
TOMADOR E 11% A CARGO DO PRESTADOR DE
SERVIÇOS. (DEJT divulgado em 02, 03 e 04.08.2010)
Nos acordos homologados em juízo em que não haja o
reconhecimento de vínculo empregatício, é devido o
recolhimento da contribuição previdenciária, mediante a
alíquota de 20% a cargo do tomador de serviços e de 11%
por parte do prestador de serviços, na qualidade de
contribuinte individual, sobre o valor total do acordo,
respeitado o teto de contribuição. Inteligência do § 4º do
art. 30 e do inciso III do art. 22, todos da Lei n.º 8.212, de
24.07.1991.
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Audiência 
Trabalhista
Possibilidade de acordo na audiência
Acordo após o trânsito em julgado –
OJ 376 SDI-1.
É possível eu fazer um acordo posterior à sentença?
Sim. Mas deve ser observado o interesse de um
terceiro (a União) em executar suas contribuições.
Logo, o acordo posterior deve preservar a
proporcionalidade estabelecida na sentença.
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OJ 376 SDI-1
376. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. ACORDO
HOMOLOGADO EM JUÍZO APÓS O TRÂNSITO EM
JULGADO DA SENTENÇA CONDENATÓRIA. INCIDÊNCIA
SOBRE O VALOR HOMOLOGADO. (DEJT divulgado em
19, 20 e 22.04.2010)
É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do
acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado
de decisão judicial, respeitada a proporcionalidade de
valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória
deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do
acordo.
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Audiência 
Trabalhista
Possibilidade de acordo na audiência
Homologação de acordo judicial deve ser analisado
pelo juiz
É uma faculdade do juiz homologar os acordos
judiciais.
Sum. 418 TST.
Não cabe mandado de segurança.
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Sum. 418 
TST
Súmula nº 418 do TST MANDADO DE SEGURANÇA
VISANDO À CONCESSÃO DE LIMINAR OU
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO (conversão das
Orientações Jurisprudenciais nºs 120 e 141 da SBDI-2) -
Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
A concessão de liminar ou a homologação de acordo
constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e
certo tutelável pela via do mandado de segurança.
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