EXERCÍCIOS SAÚDE DO TRABALHADOR

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EXERCÍCIOS SAÚDE DO TRABALHADOR
	Segundo Peter Drucker, o trabalho é tão antigo quanto o homem. Ao longo da história da humanidade, o trabalho tem sido percebido de forma diferenciada, de acordo com o contexto de cada época. A partir desta afirmativa, assinale a alternativa correta:
		
	
	A noção de emprego como uma atividade física destinada a determinado fim surge no período da Revolução Industrial.
	
	É possível compreender o modelo de gestão fordista, criado no início do século XX, por exemplo, sob os valores e crenças da sociedade atual.
	
	Em nosso país, o mercado de trabalho manteve-se inalterado ao longo dos anos, sem o surgimento de novos setores produtivos.
	
	O conceito de trabalho existe a partir da Revolução Industrial, quando o setor fabril obteve avanços significativos.
	 
	Não podemos analisar um processo de trabalho sem considerar as forças econômicas e sociais que influenciaram a formação deste fenômeno.
	
	  
	
	
	(Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL) Em relação aos determinantes sociais da saúde, é INCORRETO afirmar que:
		
	
	O saneamento básico é um determinante social da saúde.
	
	Relacionam-se com as condições de vida e trabalho dos membros da sociedade.
	
	Influenciam os estilos de vida das pessoas.
	 
	A raça é um determinante social da saúde.
	
	Pertencer a grupos sociais excluídos dos benefícios da sociedade influencia nos padrões de saúde dos indivíduos.
	
	
	
	
	Os conceitos de saúde, trabalho e trabalhador foram foco de nossas reflexões para compreender os pilares da Saúde do Trabalhador no Brasil. Sobre os conceitos acima, assinale a opção correta:
		
	
	O trabalho, enquanto esforço e empenho, surge na Revolução Industrial, onde predomina o trabalho nas fábricas.
	
	O conceito de emprego refere-se ao esforço, empenho despendidos em determinada atividade.
	
	Segundo a Lei 8080/90, o trabalho não está inserido na listagem de determinantes e condicionantes de saúde.
	 
	Segundo o Ministério da Saúde, o conceito de trabalhador contempla também a população desempregada.
	
	O conceito de trabalho refere-se à relação estável onde se vende a força de trabalho aos meios de produção.
	
	
	
	
	Leia o trecho a seguir: "Estamos definitivamente em um momento único, histórico, com um desemprego para os padrões brasileiros bem baixo. Porém, estas metodologias estão muito presas as regiões metropolitanas, o que acaba tornando difícil ter uma noção real dos desempregados. Quem mora no interior, por exemplo, está excluído, assim como o grupo do 'nem-nem'" (Jornal do Brasil, 2013). Considerando o campo de atuação da Saúde do trabalhador no Brasil atualmente, bem como a população assistida pelas suas políticas, assinale a alternativa correta:
		
	
	As políticas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população ativa excluindo, portanto, os trabalhadores desempregados, afastados e licenciados.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores formais, que possuam carteira assinada.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores assalariados, independente de terem carteira assinada ou não.
	
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente os trabalhadores estatutários, ou seja, aqueles que passaram em concurso público.
	 
	As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população trabalhadora, ativa e não-ativa.
	
	  
	
	
	Leia o trecho a seguir: A Saúde do trabalhador desenvolve ações de ________ dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos agravos à saúde do trabalhador e responsabiliza-se pela organização e realização da __________ aos trabalhadores no SUS. Assinale a alternativa correta que preenche as lacunas, respectivamente:
		
	
	Promoção; proteção.
	
	Tratamento; vigilância.
	 
	Redução; proteção.
	 
	Vigilância; assistência.
	
	Reabilitação; assistência.
	
	  
	
	
	A Organização Mundial de Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". Tal concepção, se aplicada à área da Saúde do Trabalhador nos leva a reflexões que apontam para:
		
	
	Segundo a Saúde do trabalhador, somente os trabalhadores ativos podem alcançar o estado de completo bem-estar.
	 
	A condição de saúde do trabalhador depende de aspectos da organização do trabalho, bem como de aspectos sociais e individuais.
	
	Para a Saúde do trabalhador, a condição de saúde do trabalhador independe das questões ambientais e sociais.
	
	A organização do trabalho pode contribuir no bem estar subjetivo, porém mantem inalterado o estado de saúde.
	
	O conceito de completo estado de bem-estar pode ser facilmente alcançado pelos trabalhadores, visto que depende somente de fatores pessoais.
	
	
	
	Leia o exemplo a seguir:
João Marques, um gestor de Qualidade em Saúde no ramo de calçados, observou o aumento do número de trabalhadores que apresentavam problemas respiratórios nos últimos meses. Assim, começou sua investigação a partir do levantamento da bibliografia sobre este problema de saúde e do processo de trabalho calçadista. Em um segundo momento, realizou uma observação do processo de trabalho no setor que apresentou o maior número de trabalhadores doentes. Verificou, assim, que um solvente utilizado no trabalho com o couro era altamente alergênico, e poderia ser uma das causas do agravo.
Este exemplo demonstra uma ação de saúde realizada no âmbito empresarial. Identifique quais os passos que João realizou, assinalando a alternativa correta:
		
	
	Estudo e tratamento
	
	Identificação e controle
	
	Identificação e tratamento
	 
	Estudo e identificação
	
	Controle e tratamento
	
	
	Leia o trecho a seguir: "De janeiro a julho deste ano, o número de casos de dengue no estado do Rio de Janeiro diminuiu 97% na comparação com igual período de 2013. Até o dia 12 de julho, foram 6.035 casos suspeitos da doença e cinco mortes. No ano anterior foram 212.231 casos e 39 mortes" (Jornal do Brasil, 04/08/2014). Relacionando a reportagem com as ações de promoção da saúde, assinale a alternativa correta:
		
	
	As unidades de Saúde constituem o único espaço favorável às atividades de promoção da saúde, para recuperar a população infectada.
	 
	O ambiente de trabalho deve ser um espaço de promoção da saúde, pela função multiplicadora dos trabalhadores.
	
	Os médicos são os profissionais mais habilitados a realizar as atividades de promoção da saúde, devido a sua formação especializada.
	
	As ações de promoção da saúde devem se realizar somente nas áreas residenciais, pois nestes espaços estão os focos do mosquito.
	
	As atividades de promoção da saúde extrapolam as competências previstas nas ações de Saúde do trabalhador.
	
	
	
	
	Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) "a saúde é o maior recurso para o desenvolvimento social, econômico e pessoal, assim como uma importante dimensão de qualidade de vida", e para alcançá-la "o indivíduo ou grupo deve ser capaz de identificar e realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e adaptar-se ao meio ambiente"(BUSS, 2000). A partir desse conceito de saúde podemos problematizar a relação saúde e trabalho, uma vez que transcendemos o conceito de saúde apenas como ausência de doença. E então somos capazes de entender que: I- O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, um processo entre o homem e a natureza que se determina pela força concreta em que se dá a produção, distribuição, intercâmbio, e consumo dos meios de vida pelos diferentes grupos humanos. O trabalho implicaum processo de produção social com dois momentos: produção e consumo, que formam uma unidade; II- O trabalho permite a inserção do indivíduo no mundo, contribuindo para a formação da sua identidade. Através do trabalho o indivíduo estabelece vida social; III- A saúde também depende das condições de trabalho. Quando o trabalho está mal organizado e mal executado pode trazer efeitos negativos para o trabalhador, como o adoecimento e a morte. IV- O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, é um processo exclusivo do homem, que existe desde seus primórdios, e não tem correlação com a natureza.
		
	
	As opções II, III e IV estão corretas;
	
	Estão corretas as opções I e IV;
	 
	As opções I, II e III estão corretas;
	
	Apenas a opção IV está correta;
	
	
	
	A Revolução Industrial consistiu em um período de grande relevância para a história do trabalho. Neste momento histórico, intensifica-se o cenário em que o homem vende sua força de trabalho submetendo-se ao ritmo acelerado da produção do capital. Sobre as consequências da Revolução Industrial, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Diminuição do trabalho artesanal.
	
	Aumento da poluição.
	
	Desenvolvimento de máquinas e tecnologia.
	
	Aumento da produção em menor tempo.
	 
	Diminuição de acidentes e doenças do trabalho.
	
	
	Bernardino Ramazzini foi um médico italiano. Desenvolveu seus estudos como professor de Medicina na Universidade de Pádua, na Itália, de 1700 até sua morte. Sobre sua contribuição à Ciência, assinale a alternativa correta:
		
	
	Escreveu sobre intoxicação pelo mercúrio e revelou que elementos químicos, como o zinco, podem também estar presentes no organismo.
	
	Descreveu o quadro clínico da intoxicação por chumbo de trabalhadores de mina, além de epidemias em que as relacionava a fatores sociais e ambientais.
	
	Escreveu sobre a "asma dos mineiros", conhecida e muito estudada nos dias de hoje, chamada silicose.
	 
	Descreveu doenças de aproximadamente 50 ocupações, desenvolvendo a anamnese na escuta dos trabalhadores adoentados.
	
	Após visitar alguns locais de trabalho (galerias de minas), descreve aspectos dos trabalhadores expostos ao chumbo, mercúrio e poeiras.
	
	
	
	Leia o texto a seguir: A empresa X atua no ramo calçadista e possui atualmente 1000 funcionários. As reuniões de acompanhamento da produção ocorrem semanalmente com todos os gerentes. Na última reunião, o gerente do setor de colagem comentou que alguns trabalhadores vem apresentando coceira nas mãos e no corpo durante a jornada de trabalho. Como ação para esta situação, o gestor decide contratar um médico para diagnosticar os trabalhadores e sanar os sintomas. Considerando a conduta tomada pelo gestor, assinale a alternativa correta:
		
	
	A conduta do gestor está pautada na Saúde ocupacional, pois a investigação do agravo é realizada por profissionais de saúde de diferentes áreas.
	
	A conduta do gestor visa a promoção da saúde, pois viabilizará aos trabalhadores conhecerem a causa da coceira.
	 
	A conduta do gestor responde à visão da Medicina do trabalho, visto que seu foco consiste no pronto retorno do trabalhador ao seu posto de trabalho.
	
	A conduta do gestor mostra uma ação conforme a área da Saúde do trabalhador, pois pretende analisar o processo de trabalho para encontrar as causas do agravo.
	 
	A conduta do gestor indica uma ação preventiva no ambiente de trabalho, que visa a evitar novos adoecimentos.
	
	
	
	
	A Saúde do Trabalhador surge nos anos 80 no Brasil, em um movimento iniciado por volta da década de 60 em países ocidentais, marcado "pelo questionamento do sentido da vida, o valor da liberdade, o significado do trabalho na vida, o uso do corpo, e a denúncia do obsoletismo de valores já sem significado para a nova geração" (Mendes, 1991, p. 344). Como característica da Saúde do Trabalhador, assinale a opção correta:
		
	
	As ações de saúde são centradas na figura do médico, que é responsável pela prevenção, promoção e assistência aos trabalhadores.
	
	Este modelo mantém o referencial da Medicina do Trabalho, pautado em uma visão mecanicista.
	 
	Tem como objetivo a prevenção e promoção da saúde através de ações de assistência e vigilância dos ambientes de trabalho.
	
	Este modelo tem como objetivo a adaptação física e mental dos trabalhadores aos setores de trabalho.
	
	Como principal objetivo, visa o controle dos riscos ambientais através de ações de higiene dos ambientes de trabalho.
	
	
	(Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL) O que foi a 8ª Conferência Nacional de Saúde?
		
	
	Um plano de reorientação da assistência médica no Brasil ocorrido na década de 80.
	
	Conferência que operacionalizou o atendimento público da saúde no Brasil.
	 
	Um marco na formulação das propostas de mudanças no setor Saúde do Brasil, em 1986.
	
	Um movimento de reforma sanitária ocorrido na década de 70.
	 
	Conferência que unificou o sistema de saúde no Brasil.
	
	
	
	
	Os diferentes serviços de saúde no trabalho (Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e Saúde do Trabalhador) possuem diferentes características. Assinale a alternativa que aponta as características corretas de: I Medicina do Trabalho / II Saúde Ocupacional / III Saúde do Trabalhador, respectivamente:
		
	 
	I Ações de saúde com foco multidisciplinar / II Ações de saúde com foco em programas de uso de EPI / III Ações de saúde focadas no estabelecimento de limites de tolerância.
	
	I  Atuação intersetorial / II  Participação direta dos trabalhadores em questões de trabalho / III Ações centradas na figura do fisioterapeuta.
	 
	I Ações de saúde por parte de pessoas da confiança do empresário / II Ações de saúde com foco multidisciplinar / III Ações de saúde intersetoriais.
	
	I Ações de saúde focadas no estabelecimento de limites de tolerância / II Ações de saúde intersetoriais / III Ações de saúde com foco em programas de uso de EPI.
	
	I  Ações centrada na figura do fisioterapeuta / II  Ações prioritariamente de promoção da Saúde / III Ações fortes de vigilância.
	Entende-se por saúde do trabalhador, para fins da Lei Orgânica da Saúde (Lei 8080/90), um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. Ainda sobre a lei supracitada é incorreto dizer que:
		
	
	O dever do Estado de garantir a saúde consiste na reformulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
	
	Garante informação ao trabalhador e à sua respectiva entidade sindical e a empresas sobre os riscos de acidente de trabalho, doença profissional e do trabalho, bem como os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional.
	
	A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais;
	 
	O dever do Estado exclui o das pessoas no que diz respeito a garantia da saúde e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.Um fator que tem facilitado a implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é
		
	
	o contrato de financiamento a longo prazo
	 
	a realização de ações assistenciais diferenciadas
	
	o número de recursos disponíveis para diagnóstico
	
	o conhecimento teórico dos profissionais de saúde
	 
	a participação ativa dos trabalhadores
	
	
	Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como ¿um conjunto de atividades que se destina, por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições de trabalho¿. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange
		
	
	Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde do trabalhador.
	
	Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador de doenças profissional e do trabalho
	
	Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas
	
	Revisão periódica da listagem oficial das doenças originadas no processo de Trabalho
	 
	Garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador
	
	
	A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que
		
	 
	visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores
	
	se limita à prevenção de agravos à saúde do trabalhador através de ações educativas
	
	se propõe à valorização profissional e à promoção da qualidade de vida no trabalho
	
	se destina à eliminação de todo e qualquer risco à saúde do trabalhador, mas que não tem a função de recuperação e reabilitação
	
	objetiva a obtenção de trabalhadores saudáveis para o aumento da produtividade
	
	
	
	
	Leia o trecho de reportagem a seguir: "Números divulgados nesta segunda-feira (13) pela Divisão de Fiscalização para Erradicação do Trabalho Escravo (Detrae), órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), indicam que no Brasil 2.750 trabalhadores foram encontrados em condições análogas às de escravo no ano de 2012" (Repórter Brasil, de 13/05/2013). Sobre o tema do trabalho escravo no Brasil, assinale a alternativa incorreta:
		
	 
	O trabalho escravo no Brasil foi abolido juntamente com o término oficial da escravidão.
	
	O trabalho dos escravos no Brasil ocorreu prioritariamente na manutenção dos engenhos.
	
	Os colonizadores portugueses traziam os negros de suas colônias no continente africano.
	
	A escravidão no Brasil tem como referência a dos negros, devido ao seu maior número.
	
	Os direitos dos trabalhadores começaram a se definir em 1923, com a Lei Eloy Chaves.
	
	
	
	A conceituação da Saúde do trabalhador bem como a definição do seu campo de atuação são estabelecidas pela:
		
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador.
	
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	 
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	
	
	
	A Lei Eloy Chaves constitui um marco na história da saúde no trabalho no Brasil. Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
		
	
	Oferecia assistência especificamente previdenciária aos trabalhadores.
	
	Constitui uma estratégia de garantia a atenção integral à saúde dos trabalhadores.
	
	Através desta lei, houve a proibição aos reajustes salariais.
	 
	Chamada por alguns autores de primórdio da Previdência social.
	
	Propunha atender às demandas clínicas das famílias dos trabalhadores em primeiro lugar.
	
	
	
	Em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa correta
		
	
	A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma população superior a 50 mil habitantes.
	 
	O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais.
	
	Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, tanto do setor público quanto do privado.
	
	Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua área de abrangência mediante prévia aprovação da Comissão Intergestores Tripartite (CIT).
	
	A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde nacional, estaduais, distrital, exceto municipais.
	Acerca das Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa correta:
		
	
	Foram sancionadas pelo presidente Getúlio Vargas em 1º de maio.
	 
	Instrumentaliza o empregador a suprir às necessidades dos trabalhadores.
	
	As Normas Regulamentadoras constam na Consolidação das Leis Trabalhistas.
	
	Descreve os conceitos empregado e empregador nas relações trabalhistas.
	
	Atualmente o conjunto das Normas Regulamentadoras contabiliza 28 Normas.
	
	
	
	Avalie as asserções a seguir:
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria.
PORQUE
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho.
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	
	
	A disciplina de saúde do trabalhador apresentou dentre outros conceitos o da CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e cabe ressaltar que a Estácio, como uma Instituição de Ensino Superior que prima pela excelência, garante aos seus trabalhadores tal comissão, cuja única exceção é:
		
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	 
	Trabalhar, preventivamente, para neutralizar ou eliminar riscos ambientais por meio da recomendação de medidas de segurança que visem melhorar as condições de trabalho;
	 
	Realizar, anualmente, reuniões de avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
	
	  
	
	Leia o exemplo a seguir, que simula um trecho da ata de uma reunião da CIPA e do SESMT sobre um acidente de trabalho em uma empresa: "Nesta reunião extraordinária em 12/04/2013, representantesda CIPA, SESMT, empregador e testemunhas do acidente no forno elétrico analisam o ocorrido na tarde de ontem. As testemunhas contam que João não gostava de usar a proteção, sempre se queixava do incômodo que sentia com as luvas e o capacete. No momento do acidente, ele estava sem o capacete e um fragmento da produção o atingiu nos olhos, queimando-os. Os colegas relatam que ele sempre retirava o capacete em alguns momentos do dia, pois dizia que suava muito". Acerca dos elementos citados neste trecho, assinale a alternativa correta:
		
	
	A este caso se aplica a NR23 que trata da proteção contra incêndios e prevê a sinalização do ambiente de trabalho.
	 
	O acidente ocorrido aponta para a necessidade de maior investimento em ações de sensibilização para o uso de EPIs.
	
	A descrição do processo de trabalho apresentada no trecho ilustra a alta pressão física e psicológica a que estes trabalhadores estão submetidos.
	
	O principal problema apresentado no caso refere à Ergonomia que tem como principal objetivo adaptar o trabalho ao trabalhador.
	
	Este exemplo aborda o que a mídia já ilustra acerca do aumento da incidência dos transtornos mentais no trabalho.
	
	  
	
	A descrição "Acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego" refere-se ao tema da CLT:
		
	
	Organização sindical
	
	Registro do trabalhador
	
	Norma regulamentadora
	
	Convenção coletiva de trabalho
	 
	Contrato individual de trabalho
	
	
	
	Leia trecho a seguir: ''É considerada lícita a associação para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais daqueles que exerçam, respectivamente, a mesma atividade ou profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas''. O trecho se refere ao trecho da CLT:
		
	 
	Organização sindical
	
	Contrato individual de trabalho
	
	Categorias especiais de trabalho
	
	Convenção coletiva
	
	Categoria profissional
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras (NRs) foram geradas a partir do tema segurança e medicina do trabalho do cap. V da Consolidação das Leis Trabalhistas. As NRs compõem, ao lado de outros dispositivos, o conjunto de instrumentos utilizados na área de Saúde do Trabalhador. Sobre as características das NRs, assinale a opção correta:
		
	
	O conjunto das Normas Regulamentadoras foi elaborado nos anos 70 e permaneceu inalterado desde então.
	
	O cumprimento das Normas Regulamentadoras é obrigatório somente nas empresas públicas.
	
	A aplicação das Normas Regulamentadoras garante um aumento da exposição aos riscos ocupacionais.
	
	As Normas Regulamentadoras tem a função de estabelecer a definição dos conceitos empregador e empregado.
	 
	As Normas Regulamentadoras orientam empregadores e empregados sobre o cumprimento de normas de segurança.
	
	
	
	Leia o exemplo a seguir, que simula um trecho da ata de uma reunião da CIPA e do SESMT sobre um acidente de trabalho em uma empresa: "Nesta reunião extraordinária em 12/04/2013, representantes da CIPA, SESMT, empregador e testemunhas do acidente no forno elétrico analisam o ocorrido na tarde de ontem. As testemunhas contam que João sempre se queixava do incômodo que sentia com as luvas e o capacete. No momento do acidente, ele estava sem o capacete e um fragmento da produção o atingiu nos olhos, queimando-os. Os colegas relatam que ele sempre retirava o capacete em alguns momentos do dia, pois dizia que suava muito". Acerca dos elementos citados neste trecho, assinale a alternativa correta:
		
	
	O principal problema apresentado no caso refere à Ergonomia que tem como principal objetivo adaptar o trabalho ao trabalhador.
	 
	O acidente ocorrido aponta para a necessidade de maior investimento em ações de sensibilização para o uso de EPIs.
	
	A este caso se aplica a NR23 que trata da proteção contra incêndios e prevê a sinalização do ambiente de trabalho.
	
	Este exemplo aborda o que a mídia já ilustra acerca do aumento da incidência dos transtornos mentais no trabalho.
	
	A descrição do processo de trabalho apresentada no trecho ilustra a alta pressão física e psicológica a que estes trabalhadores estão submetidos.
	O objetivo da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho é estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à Segurança e à saúde
		
	 
	dos trabalhadores dos serviços de saúde e aqueles que exercem atividades de Promoção e Assistência à Saúde em geral
	
	dos técnicos em enfermagem e enfermeiros que promovem a prevenção na saúde pública
	
	da população mais carente que utiliza a assistência hospitalar
	
	dos prestadores de serviço dos planos de assistência médica e aqueles que exercem atividades de promoção à saúde
	
	dos pesquisadores e assistentes da saúde em geral
	
	
	
	As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho que tratam da comissão interna de prevenção de acidentes e dos serviços especializados em engenharia, segurança e medicina do trabalho, são respectivamente
		
	
	NR-4 e NR-7
	
	NR - 3 e NR- 1
	
	NR-9 e NR-24
	 
	NR-5 e NR-4
	
	NR-7 e NR-27
	
	
	
	No que concerne ao conceito legal de acidente de trabalho, podemos afirmar que seja: I- Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. II- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado no seu desempenho, ainda, que em certos casos, fora do respectivo lugar e horário. III- Todo aquele que ocorre pelo exercício ou meramente planejamento do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. IV- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado em seu local e horário de desempenho.
		
	
	As opções III e IV estão corretas;
	 
	As opções I e II estão corretas;
	
	Apenas a opção III está correta;
	 
	As opções I, II e III estão corretas.
	
	
	
	Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
		
	
	requer ao SEMST um plano de trabalho voltado para a solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
	
	realizar alterações necessárias à melhoria do ambiente e do processo de trabalho no que se refere à segurança e saúde dos trabalhadores
	
	emitir o CAT e solicitar à perícia médica a avaliação do nexo causal entre o acidente e a lesão
	 
	identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos.
	
	elaborar o PCMSO e o PPRA da empresa, anualmente
	
	
	
	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	  
	
	Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em Engenharia de Segurançae em Medicina do Trabalho. I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade prestar assistência médica individual ao trabalhador. II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo ministério da educação III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). A partir dessa análise, pode-se concluir que estão corretas
		
	
	apenas a afirmativa I
	
	apenas as afirmativas I e III
	
	apenas as afirmativas I e II
	
	apenas a afirmativa II
	 
	apenas as afirmativas II e III
	
	  
	
	Uma empresa de Petróleo, de grau de risco 3, com 400 empregados, em seu dimensionamento do SESMT deve conter, obrigatoriamente
		
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho
	
	Enfermeiro do Trabalho
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho
	
	Médico do Trabalho
	
	Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	
	
	Em uma indústria, a participação com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e no processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, é atribuição do(a)
		
	
	Fundacentro
	
	MTE
	 
	CIPA
	
	MS
	
	SIPAT
		Um dos acidentes de trabalho mais comuns na enfermagem é
	
	
	
	
	
	Lesão na coluna pelo levantamento de peso usando a mecânica corporal adequada.
	
	
	Queda do mesmo nível.
	
	
	Corte com lâmina de bisturi, agulhas e seringa.
	
	
	Ser atingido por secreções por usar equipamento de proteção adequadamente.
	
	 
	Acidente com material perfurocortante (caixa cheia)
	
	
	
		LEIA O TRECHO SEGUINTE: "NOS DIAS SEGUINTES AO INCÊNDIO, AS AUTORIDADES CONCLUÍRAM QUE UMA SÉRIE DE ERROS CONTRIBUIU PARA O RESULTADO TRÁGICO. ELES VÃO DESDE A SUPERLOTAÇÃO DA BOATE, PASSANDO PELA IMPRUDÊNCIA DOS MÚSICOS NO USO DE ARTEFATOS PIROTÉCNICOS IMPRÓPRIOS PARA AMBIENTES FECHADOS ATÉ AS FALHAS DE FISCALIZAÇÃO DO PODER PÚBLICO, QUE PERMITIU O FUNCIONAMENTO DE UM ESTABELECIMENTO SEM CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E EM SITUAÇÃO IRREGULAR" (G1, 27/01/2014). UMA DAS MAIORES TRAGÉDIAS OCORRIDAS EM NOSSO PAÍS, O INCÊNDIO DA BOATE KISS ILUSTRA A FALTA DE OBEDIÊNCIA, DENTRE OUTRAS QUESTÕES, ÀS DETERMINAÇÕES DE UMA NORMA REGULAMENTADORA QUE ABORDA O TEMA DAS SAÍDAS DE EMERGÊNCIA.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE INDICA A NORMA CORRETA:
	
	
	
	
	
	NR 26
	
	
	NR 32
	
	
	NR 6
	
	 
	NR 23
	
	
	NR 7
	
	
	
		Sobre as Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa incorreta
	
	
	
	
	
	A NR 26 trata da Sinalização de Segurança
	
	
	A NR 23 trata da Proteção Contra Incêndio
	
	 
	A NR 2 trata dos Equipamentos de Proteção Individual
	
	
	A NR 17 trata da Ergonomia
	
	
	A NR 9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	  
	
	
	
		Em relação a NR 32 Segurança e Saúde do Trabalho em Serviços de Saúde , o empregador deve vedar: I. O uso de adornos nos postos de trabalho. II. A guarda de alimentos em locais destinados para este fim. III. O uso de lentes de contato nos postos de trabalho. IV. O uso de calçados abertos. Está(ão) CORRETA(S)
	
	
	
	
	 
	Apenas as assertivas I e IV.
	
	
	Apenas as assertivas II, III e IV.
	
	
	Apenas as assertivas I, III e IV.
	
	
	Apenas as assertivas II e III.
	
	
	Apenas as assertivas I, II e III.
	  
	
	
	
		Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado
	
	
	
	
	
	substituí-lo quando danificado ou extraviado
	
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	
	responsabilizar-se pela manutenção periódica
	
	
	não utilizá-los adequadamente
	
	
	usá-lo para atender a situações de emergência
	
	
	
	
		A exigência do uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), previsto pela Norma Regulamentadora nº. 6, tem como objetivo a redução da(s)
	
	
	
	
	
	gravidade das lesões dos acidentes
	
	
	concentração do agente tóxico no ambiente
	
	 
	causas de acidentes
	
	
	realização de exames laboratoriais
	
	
	necessidade de proteção coletiva
	
	
	
	
		Cabe ao empregado quanto ao EPI (Equipamentos de Proteção Individual) exceto
	
	
	
	
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	 
	responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica
	
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	
	
	
		A Norma vigente Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em estabelecimento de Saúde é
	
	
	
	
	
	NR-17
	
	
	NR- 6
	
	
	NR - 10
	
	
	NR-24
	
	 
	NR-32
	Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em vista a proteção ao meio ambiente e recursos naturais. O enunciado acima refere-se a Norma Regulamentadora (NR)
		
	
	NR 18
	
	NR 8
	 
	NR 9
	
	NR 32
	
	NR 6
	
	
	
	Conforme a Norma Regulamentadora n° 17 (Ergonomia), as condições de trabalho incluem aspectos que estão relacionados ao seguinte fator
		
	
	estudos epidemiológicos
	 
	organização do trabalho
	 
	inspeção do trabalho
	
	capacitação dos profissionais
	
	risco ambiental
	
	  
	
	Assinale a alternativa que contenha a Norma Regulamentadora (NR) que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
		
	
	NR 12
	
	NR 9
	
	NR 32
	
	NR 5
	 
	NR 17
	
	
	
	Sobre o mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho, analise: I. O mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho deve ser elaborado pelo empregador. II. O mapa de risco é uma representação gráfica. III. Os riscos ergonômicos fazem parte do mapa de riscos. IV. Os riscos caracterizam-se graficamente por barras. Estão corretas as afirmativas (Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL):
		
	
	I, II e IV, apenas.
	 
	II e III, apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	I e IV, apenas.
	
	I, II e III, apenas.
	
	
	
	
	Em uma empresa, no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para efeitos da NR-9, consideram-se agentes físicos
		
	
	produtos na forma de gases ou vapores
	
	bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus
	
	substâncias na forma de poeira, fumos ou névoas
	 
	formas de energia como temperaturas extremas, vibrações ou pressões anormais
	
	compostos que possam ser absorvidos através da pele ou por ingestão
	
	
	
	As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do
		
	 
	empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidadesde controle
	
	empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades
	
	trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	
	
	O mapa de risco é uma representação gráfica, de uma das partes ou de toda a empresa. Neste sentido para a elaboração do mapa de risco é necessário, exceto
		
	
	Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia
	 
	Conhecer os levantamentos ambientais ainda não realizados no local
	
	Conhecer o processo de trabalho no local analisado
	
	Identificar os agentes de riscos existentes no local analisado
	 
	Identificar os indicadores de saúde.
	
	
	
	Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
		
	
	Vírus
	 
	Ruído
	
	Protozoários
	
	Fungos
	
	Bactérias
	Com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, os profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a
		
	
	VISAT
	 
	CIPA
	
	SIPA
	
	CAT
	
	SAT
	
	
	
	O modelo produtivo chamado Toyotismo foi elaborado na década de 1970, por Taiichi Ohno. Sua origem remonta à economia japonesa onde o governo, na competição com o mercado americano e seu modelo fordista, se vê incapacitado de sustentar tal modelo em seu país, enfraquecido pela derrota na Segunda Guerra Mundial. Sobre este modelo produtivo, assinale a alternativa correta:
		
	
	Alto desperdício de matéria-prima por conta da falta de planejamento.
	
	Alta especialização do trabalhador, que era treinado para atuar em uma determinada tarefa durante todo o período de trabalho.
	
	A produção em massa é a principal característica deste modelo de linha de montagem.
	 
	Trabalhadores treinados para conhecer todos os setores produtivos de modo a poderem atuar em diferentes setores.
	
	Valorização da mão de obra pouco qualificada pelo fato de serem especializados na operação de uma máquina.
	
	  
	
	Avalie as asserções a seguir: 1º -A precarização dos vínculos empregatícios abre espaço para a retenção de profissionais de saúde terceirizados, contratados, cooperativados. PORQUE 2º -A alta rotatividade dos profissionais de Saúde é uma característica muito comum do mercado de trabalho em Saúde no Brasil; realidade que compromete a qualidade da assistência. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	 
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	
	  
	
	Marina é enfermeira de um hospital pediátrico. Em sua rotina como enfermeira, envolve-se com o cumprimento de normas, rotinas e tarefas na gestão de sua equipe. A autonomia da equipe é centralizada na sua atuação, que se ocupa na supervisão dos demais profissionais da Enfermagem segundo as regras da instituição, em um processo de trabalho enrijecido. O modelo produtivo descrito acima refere-se a(o):
		
	 
	Taylorismo
	
	Just in time
	
	Acumulação flexível
	
	Toyotismo
	
	Fordismo
	
	
	
	
Sobre o processo de trabalho denominado Taylorismo, podemos afirmar que:
 I. Prioriza a divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa.
II. Esta modalidade de produção é baseada na tecnologia da informática e da robótica.
III. A fragmentação da tarefa leva a monotonia, causadora de alguns distúrbios. Assinale abaixo a alternativa correta:
		
	
	Apenas III
	
	Apenas I e II
	 
	Apenas I e III
	
	Apenas II e III
	 
	Apenas I
	
	  
	
	De acordo com a NR-4 (SESMT), analisar e registrar em documento específico todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou doença ocupacional, compete ao
		
	
	Farmacêutico
	
	Administrador
	
	Assistente social
	 
	Médico
	
	Nutricionista
	
	
	
	Luvas descartáveis, avental, máscara facial, viseira ou óculos de proteção, conforme a NR 6, são
		
	
	Equipamentos de proteção coletiva.
	
	Medidas de proteção aos microrganismos
	
	Medidas de proteção aos acidentes de percurso.
	
	Cabe ao empregado substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.
	 
	Equipamentos de proteção individual.
	
	
	
	Avalie as asserções a seguir: 1º - A linha de montagem se baseava em uma esteira sem fim onde, à medida que o produto se deslocava, o trabalhador desenvolvia sua função. PORQUE 2º - Com o desenvolvimento da robótica, o Toyotismo viabiliza a mobilidade do trabalhador pelo setor produtivo, podendo realizar diversas atividades. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	Reconhecer os sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
		
	
	Alcoolismo.
	
	Absenteísmo.
	
	Agressividade.
	 
	Parestesia.
	
	Cansaço por esgotamento.
	
	  
	
	O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
		
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.
	
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	
	Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mentalnas empresas, assinale a alternativa correta:
		
	
	As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
	 
	A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
	
	A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	
	As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
	
	Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
	
	
	
	O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a
		
	
	20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo.
	 
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	
	
	Leia o relato a seguir: ''Sou funcionário há 28 anos no banco e estou na sexta gerência, Mesmo assim, tem dia que penso em entregar a comissão. O superintendente liga três vezes ao dia, passa trinta torpedos, faz áudio conferência e cobra a toda hora, inclusive fazendo piadinhas de mau gosto. Não sei como isso vai terminar, mas sei que está acabando com a minha saúde e de minha equipe (Retirado do site do Sindicato dos Bancários em 31/03/2015)''. O relato ilustra uma situação de:
		
	
	Burnout
	
	Depressão
	
	Absenteísmo
	 
	Assédio moral
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	
	
	Leia o trecho destacado: ¿De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
		
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocrítica e medo.
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	
	  
	
	
	A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, exceto
		
	 
	A não ritmicidade do trabalho
	
	A exigência do tempo
	 
	A determinação do conteúdo de tempo
	
	As normas de produção
	
	O conteúdo da tarefa
	
	
	
	Leia o trecho a seguir: ''Quando o trabalho de quem lida com o público vira sofrimento, motivo de desânimo e estresse, o profissional adoece. É cada vez maior o número de pessoas que sofrem com ______ , uma doença (...) que já se tornou um problema de saúde pública (Jornal Hoje, de 28/09/2010)''. Assinale a alternativa correta que preenche a lacuna:
		
	 
	Burnout
	
	Absenteísmo
	 
	Depressão
	
	Assédio moral
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	
	
		Conforme NR 7 Programa de Controle Médico Ocupacional, o exame médico que acompanha a saúde do trabalhador denomina-se
	
	
	
	
	
	Demissional
	
	
	Mudança de função
	
	
	Retorno ao trabalho
	
	 
	Periódico
	
	
	Admissional
	
	
	
	
		O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O PCMSO será composto por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
	
	
	
	
	
	Por empresários e médicos.
	
	 
	Por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
	
	
	Por médicos , engeheiros.
	
	
	Por médicos.
	
	
	Por enfermeiros e médicos.
	
	
	
	
		A NR 7 trata do PCMSO programa de controle médico de saúde ocupacional e nele são definidos os exames que serão realizados nos trabalhadores, bem como sua periodicidade. Assinale a alternativa incorreta
	
	
	
	
	
	O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia de retorno do trabalhador as suas atividades.
	
	
	O exame demissional tem como objetivo detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa.
	
	
	O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
	
	
	O exame médico de mudança de função deverá obrigatoriamente ser realizado antes da data de mudança.
	
	 
	O exame médico periódico será realizado a cada dois anos para todos os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.
	
	
	
	
		O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a questão correta.
	
	
	
	
	
	Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais.
	
	
	Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto.
	
	
	Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade indicada para o tipo de risco da função desempenhada pelo funcionário.
	
	
	Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função.
	
	 
	Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida
	
	
	
	
		No ambiente laboral, a NR-7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) prevê a obrigatoriedade da realização do exame médico periódico de saúde, sendo necessária a emissão de
	
	
	
	
	
	Relatório de Mapa de Risco.
	
	 
	Atestado de Saúde Ocupacional
	
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Ficha de Acidente de Trabalho
	
	
	Boletimde Informação Médica
	  
	
	
	
		O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante
	
	
	
	
	
	2 meses
	
	
	4 meses
	
	
	6 meses
	
	
	3 meses
	
	 
	12 meses
	
	
	
	
		Para cada exame médico obrigatório realizado pelo PCMSO, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
	
	
	
	
	
	uma via, que será entregue ao trabalhador
	
	
	uma via, que ficará arquivada no local de trabalho
	
	 
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda será entregue ao trabalhador.
	
	
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda enviada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	duas vias, em que a primeira será entregue ao trabalhador e a segunda ao Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	
	
	
		Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
	
	
	
	
	
	Demissional
	
	
	Retorno ao trabalho
	
	
	Mudança de função
	
	
	Admissional
	
	 
	Periódico
	
		A legislação trabalhista, através do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional estabeleceu parâmetros e diretrizes aos empregadores em relação à saúde de seus colaboradores. Assim, ocorre a necessidade dos exames médicos conforme determinação da Norma Regulamentadora nº. 7 (NR - 7). Sobre os exames que integram o PCMSO analise as afirmativas abaixo. 1. O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente. 2. O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores. 3. O exame demissional é realizado na demissão, visando documentar as condições de saúde do funcionário neste momento. É necessário para que futuramente o funcionário não alegue que foi demitido com problemas de saúde, causados pelo seu trabalho. 4. O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de trinta dias. Estão corretas
	
	
	
	
	
	1 e 2, apenas
	
	 
	1, 2, 3 e 4
	
	
	2 e 3, apenas
	
	
	1, 3 e 4, apenas
	
	
	1 e 3, apenas
	
	
	
	
		Sobre os fatores de adoecimento do trabalhador, podemos afirmar que: I. A Estrutura e o clima organizacional podem impactar a saúde do trabalhador, e precisam ser analisados. II. Os aspectos biológicos são determinantes do desenvolvimento de transtornos mentais no trabalho. III. Tanto os aspectos individuais como ambientais podem contribuir no desenvolvimento de transtornos no trabalho. Assinale abaixo a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Apenas III
	
	
	Apenas II e III
	
	 
	Apenas I e III
	
	 
	Apenas I e II
	
	
	Apenas I
	
	
	
	
		As diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverão considerar
	
	
	
	
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	 
	o planejamento e a implantação de atividades que se refiram aos riscos à saúde dos trabalhadores
	
	 
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação à sua saúde e ao trabalho.
	
	
	o caráter de prevenção, o rastreamento e o diagnóstico tardio dos agravos à saúde relacionados ao trabalho
	
	
	
	
		Para cada exame médico obrigatório realizado pelo PCMSO, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
	
	
	
	
	
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda enviada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	 
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda será entregue ao trabalhador.
	
	
	duas vias, em que a primeira será entregue ao trabalhador e a segunda ao Ministério do Trabalho e Emprego
	
	
	uma via, que será entregue ao trabalhador
	
	
	uma via, que ficará arquivada no local de trabalho
	
	
	
	
	
		Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
	
	
	
	
	
	Demissional
	
	 
	Periódico
	
	
	Retorno ao trabalho
	
	
	Admissional
	
	
	Mudança de função
	  
	
	
	
		O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a questão correta.
	
	
	
	
	
	Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto.
	
	
	Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função.
	
	
	Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais.
	
	
	Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade indicada para o tipo de risco da função desempenhada pelo funcionário.
	
	 
	Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida
	  
	
	
	
		No ambiente laboral, a NR-7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) prevê a obrigatoriedade da realização do exame médico periódico de saúde, sendo necessária a emissão de
	
	
	
	
	
	Ficha de Acidente de Trabalho
	
	
	Boletim de Informação Médica
	
	 
	Atestado de Saúde Ocupacional
	
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Relatório de Mapa de Risco.
	
	
	
	
		O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante
	
	
	
	
	
	6 meses
	
	
	4 meses
	
	
	3 meses
	
	
	2 meses
	
	 
	12 meses