AULA 1.2

Prévia do material em texto

13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=10079&turma=793665&topico=2121585&shwmdl=1 1/3
  FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
1a aula
  Lupa    
Vídeo PPT MP3
 
 
Exercício: CCJ0139_EX_A1_201601195885_V2  Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 13/03/2017 12:24:27 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201602157913)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
  Escravidão, servidão e corporações de ofício;
Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
Escravidão, servidão, composição de ofício;
Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
 
  2a Questão (Ref.: 201602158812)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade
o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral
o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho.
o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação.
  o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos.
o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista
 
  3a Questão (Ref.: 201602158762)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Liane, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Jailton, a respeito das Fontes do Direito
do Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e
heterônomas. O professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os
Acordos Coletivos são fontes
heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
  autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente
heterônomas.
autônomas
autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
 
  4a Questão (Ref.: 201602158012)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Tomando­se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no
ordenamento jurídico:
Instrução Normativa.
Medida Provisória.
Portaria.
13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=10079&turma=793665&topico=2121585&shwmdl=1 2/3
  Constituição Federal.
Lei.
 
  5a Questão (Ref.: 201602157951)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante a verdade formal. Assim, entre
os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos
ocorreram, deve­se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata­se do princípio:
da norma mais favorável.
da irredutibilidade.
da condição mais benéfica.
  da primazia da realidade.
da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
 
  6a Questão (Ref.: 201602158436)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho
possui a seguinte Natureza Jurídica.
  Direito Privado.
  Direito Misto.
Direito Público.
assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro­saúde.
Direito Social.
 
  7a Questão (Ref.: 201602158062)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
As Relações do Trabalho tiveram suas raízes em três etapas antecedentes. Essas etapas foram:
Servidão, Corporações de Ofício e Revolução Industrial.
  Escravidão,Servidão e Corporações de Ofício.
Servidão, Corporação extraditária e Servidão regulamentar.
Servidão,Corporações de Ofício e Mestres.
Servidão, Operários e Escravidão
 
  8a Questão (Ref.: 201602157905)  Fórum de Dúvidas (5)       Saiba   (0)
Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio deste ano.
Ele foi informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho eventuais direitos
violados ao longo do período contratual. Esta colega disse ainda que se tal instituto se chama prescrição e há
um prazo durante o curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia após o término do contrato de
trabalho. Qual seria este prazo?
5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho.
  5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
13/03/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=10079&turma=793665&topico=2121585&shwmdl=1 3/3
4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho.