DESAFIO PROFISSIONAL 1bi 2017

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Centro de Educação à distância
Superior em Tecnologia de Gestão Pública
1ª Série
Desafio Profissional
Técnicas de Negociação
Comportamento Organizacional
Empreendedorismo
Ética e Relações humanas no Trabalho
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Ana Paula Pontes de Souza-RA 5318554330
Josy Ferreira dos Santos Pereira-RA 5366721858
Paulo Fernando Ferreira Morais- RA 5368734034
Sadraque Rolan de Azevedo Alves – RA 5327589130
Tutor EAD: Profª. Fabiana Ferreira
São Gonçalo
2017
Sumário
1.Introdução .........................................................................................................03
2. Desafio Profissional..........................................................................................04
3. A influência da “Visão de Mundo”.....................................................................04
4. Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional.................................05
5. Empreendedorismo...........................................................................................05
6. Ética e relações humanas no trabalho..............................................................06
7. Desenvolvimento pessoal e profissional...........................................................07
8. Considerações finais ........................................................................................07
9. Referências Bibliográficas.................................................................................08
INTRODUÇÃO
A EMPRESA NIKE, Inc. é uma empresa americana  de calçados, equipamentos desportivos, roupas, e acessórios que foi fundada em 1964 por Bill Bowerman (já falecido em 24 de dezembro de 1999.) e Phil Knight, que é o atual presidente da empresa. A sua atual sede fica em Beaverton, no estado de Oregon, nos Estados Unidos. Ela é patrocinadora de vários atletas conhecidos mundialmente, de diversas modalidades esportivas, como: Cristiano Ronaldo, Neymar, Eden Hazard, Wayne Rooney, Andrés Iniesta, Roger Federer, e outros grandes nomes do desporto. “É a marca de roupas mais valiosa do mundo, segundo o ranking Brandz da consultoria Millward Brown, avaliada em 37.472 milhões de dólares” (Wikipédia - enciclopédia livre). 
DESAFIO PROFISIONAL
Temos como desafio profissional apresentar a influência da (“W –” Visão de mundo’) nas negociações, novas ferramentas para moldar a cultura organizacional, empreendedorismo, ética e relações humanas no trabalho e desenvolvimento pessoal e profissional, usando exemplos desta empresa.
A influência da “Visão de Mundo” nas negociações
A importância de considerar a “W” dos participantes de um processo de negociação se dá devido que as pessoas devem desenvolver a capacidade de percepção do mundo atual e real em que se está inserido, tendo em vista que o ser humano este fundado e imerso em uma concepção de mundo nas suas próprias experiências de vida e existência pessoal. No caso da empresa estudada, como a “W” pode afetar nas negociações e nas estratégias desenvolvidas pela empresa. Ela observa o conceito atual pela busca da qualidade de vida, que o esporte pode mudar a vida emocional e física dos indivíduos, trazendo equipamentos para ser usados na prática esportiva tanto por atleta de auto rendimento como também uma pessoal comum mostrando nas mídias os benefícios de uso dos seus produtos. Mas de contra parte mostra a exploração do trabalho escravo feito ela onde foi exibido na mesma mídia feita pela mesma onde a “visão de mundo” não comporta mais.
Nova ferramentas para moldar a cultura organizacional
A partir dos anos 90, Phil Knight retorna a NIKE começou as realizar inúmeras mudanças no setor de produção, por parte da direção da companhia, decidiram aperfeiçoar os seus produtos e remodelar as suas instalação, ou seja, seu ambiente organizacional. Trazendo um conceito moderno e inovador já mais visto, até mesmo pelos seus concorrentes.
A comunicação “audiovisual” foi a maneira mais fácil e objetiva para despertar a emoção das pessoas e empresas que se relacionavam com ela. Por sua imagem está sempre presente e associados aos grandes times de futebol mundial, sendo assim, considerado “A Paixão Mundial” e seus atletas em destaque. Já, num campeonato mundial, por exemplo, a Copa do Mundo, aonde diversos países se encontram e se relacionam uns com outros independente de sua cor, raça e religião. É alguns dos fatores que pode provocar um impacto na cultura da organização como a NIKE, outro fator, é fazer com que os consumidores identifiquem a qualidade de seus produtos, mesmo sabendo que o atleta que não representa sua nacionalidade esteja associando e patrocinado pela empresa naquele momento. A confiança e qualidade de seus produtos foram ferramentas imprescindível para ganhar o destaque e sucesso no mercado consumidor.
Empreendedorismo 
Segundo, o autor Joseph Schumpeter (1912)-Teoria do Desenvolvimento Econômico, em que a concorrência aguça de desejo do empreendedor de buscar novas formas de incrementar a tecnologia, novas maneiras e vantagens competitivas de fazer negócios; que podem impactar diretamente o padrão de vida do empreendedor. 
Essa é a principal característica e fatores que levaram a NIKE na luta para vencer o mercado competidor, mesmo afetando nos seus resultados no início de suas mudanças, com o passar do tempo foi ajudando-a cada vez mais, na busca de aperfeiçoar, inovar, investir e desenvolver para melhorar os seus produtos; ou seja, não ter medo de investir no novo, mesmo que venha causar danos financeiros ao empreendedor. 
Seu maior investimento e inovação foi criar em sua sede um projeto para aprimorar e testar seus produtos, desenvolvendo um laboratório de pesquisa esportiva. A partir deste momento ela começou buscar em seus colaboradores uma aproximação, que a ajudou criar produtos diferenciados de acordo com cada modalidade esportiva e atestando sua confiança junto aos atletas que usavam e divulgavam seus produtos. 
Ética e relações humanas no trabalho
De acordo com o documentário the Corporation, que aborda um cenário altamente destrutivo das grandes corporações; apontam que elas estão preocupadas em gerar lucro; esquecendo que para atingir seus resultados, é necessário amenizar ou diminuir os prejuízos e danos causados as pessoas (funcionários) e ao meio ambiente; da onde sai a maior parte de sua matéria prima. Logo após receber as críticas e ataques por parte dos ativistas sociais; que contestam com as empresas que usam materiais químicos e tóxicos que causam danos irreversível a natureza ou a estas pessoas, e as condições precárias de trabalhos em diversos países subdesenvolvidos. Estes movimentos sociais perseguiram a NIKE durante décadas, passou ser vista com uma vilã do mundo empreendedor, por esta razão, no final dos anos 90 a companhia decidiu abolir o uso de (Hexafluoreto de enxofre), um gás altamente tóxico usado na fabricação de um tênis; quando o assunto é o aquecimento global. Foram necessários 10 anos de estudo até que em 2006, a NIKE deixasse de usar o gás por completo.
Desenvolvimento pessoal e profissional
A empresa se mostrou preocupada com o desempenho pessoal e profissional de seus funcionários, que ela propôs a eles, sua autonomia, em que façam seus próprios horários, podendo treinar em qualquer academia do centro esportivo criado para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de seus produtos e com isso; trazendo para eles o conforto e ajudando na melhoria do seu condicionamento físico, proporcionando uma qualidade de vida. A empresa se preocupou, por parte da direção; em aproveitar no seu quadro funcional, as variadas etnias, até por que, por ter uma “W”, e serem de países e culturas diferente. Para a NIKE, que resultou em um diferencial para o avanço tecnológico de suas pesquisas. 
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Atualmente a NIKE, é considerada a segunda maior empresa em vendas de artigos esportivos e a maior emfaturamento no mundo. O seu maior desafio é vencer os seus próprios medo de inovar e sua estratégia de Marketing de investir em novos atletas como Neymar, Lionel Messi e Grandes Clubes Europeus e a Nossa Seleção Brasileira de Futebol. Mesmo sabendo que hoje passamos por uma crise financeira e o preço alto de seus produtos, que acaba retraindo as vendas.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1-Martinelli Dante Pinheiro. Negociação: Aplicação Práticas de uma Abordagem Sistêmica,Anhanguera,Editora Saraiva,2012.
2-Dornelas José. Empreendedorismo: Transformando ideias em negócios, Anhanguera, Editora Saraiva 2012.
3-http://terracoeconomico.com.br/schumpeter-inovacao-destruicao-criadora-e-desenvolvimento.
4-http://www.youtube.com/watch?v=SV-MoR_o7C4.
5-https://www.tecmundo.com.br/nike/111712-nike-divulga-precos-tenis-inspirados-volta-para-futuro.htm.
6-http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,ERT113186-16380,00.html.
7- https://pt.wikipedia.org/wiki/Nike_Inc.
8-<blogs.pme.estadao.com.br/blog-do-empreendedor/fundador-da-nike-comecou-como-sacoleiro/>.