Avaliação Parcial

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vaiação Parcial: GST0532_SM_201602080348 V.1 
	 
	Aluno(a): DANIELA CRISTINA SOUZA SALLES
	Matrícula: 201602080348
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 05/11/2017 15:43:50 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602134034)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com Castro e Ferreira (2006) a sociedade atual apresenta algumas características peculiares: articulação em torno de meios eletrônicos de alta velocidade, a dinâmica das mudanças impondo um novo ritmo de difusão e aquisição de conhecimentos e as necessidades de educação continuada. Com isso, a EAD apresenta-se como uma alternativa a ser explorada pelas organizações e pela universidade. Podem, ser consideradas características da EAD, EXCETO:
		
	
	interatividade propiciada pelo uso de novas mídias.
	
	necessidade de treinamentos simultâneos.
	
	potencializaçao da autonomia dos treinandos .
	
	individualização do estudo, com respeito ao ritmo do treinando.
	 
	maior proximidade física entre treinando e instrutor.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602184201)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Mateus é colaborador de uma empresa de telecomunicações e foi indicado para realizar uma atividade que lhe proporcionará qualificação e aperfeiçoamento. Assinale a alternativa que corresponde a atividade para a qual Mateus foi indicado:
		
	
	Registro.
	 
	Treinamento.
	
	Folha de pagamento.
	
	Recrutamento.
	
	Seleção.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602661693)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A natureza da atividade de Treinamento está vinculada à atividade educacional, o que requer algumas características específicas dos profissionais que atuam nesta área e que estão ligadas às competências:
		
	 
	Técnicas e comportamentais;
	
	Administrativas e tecnológicas;
	
	Psicotécnica e administrativa.
	
	Comportamentais e atitudinais;
	
	Técnicas e administrativas;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602956752)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao assumir sua função como analista de uma empresa, João foi convidado para avaliar o treinamento de ambientação da organização - um tipo de atividade que consiste em
		
	 
	familiarizar os novos funcionários com políticas, procedimentos,cultura e outros aspectos da organização.
	
	discutir com os funcionários as habilidades necessárias a seus cargos atuais e futuros.
	
	elaborar junto com os funcionários o sociograma organizacional.
	
	organizar dinâmicas de grupo e debates para redesenhar os princípios, a missão e a visão da organização.
	
	analisar a estrutura da empresa para identificar cargos, pessoas e departamentos que necessitam de treinamento.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602999696)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Entre analistas e técnicos de Administração, deve existir clareza quanto às diferenças entre os conceitos relacionados ao Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), frequentemente encontrados no organograma das empresas. O conceito a que se referem as ações voltadas à preparação da pessoa ao exercício de uma futura profissão no mercado de trabalho, com objetivos amplos e, tendo o foco no longo prazo, refere-se à... Assinale a alternativa de resposta que complementa, corretamente, esta última frase do enunciado.
		
	
	treinamento on the job
	
	avaliação
	
	reciclagem
	
	reforço
	 
	formação
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602132182)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Durante muitos anos o ensino e a aprendizagem foram considerados intimamente ligados, isso quer dizer que para a  aprendizagem acontecer é necessário que ocorra o ensino.
		
	
	O contexto não leva em conta as especificidades do processo de aprendizagem individual tornando então a afirmativa falsa.
	 
	A afirmação refere-se ao processo de aprendizagem centrada no professor, dessa forma a afirmativa é verdadeira.
	
	A afirmação refere-se ao processo de aprendizagem clássico, e centrado no indivíduo que ensina, dessa forma a afirmativa é falsa.
	
	A alternativa é equivocada, pois elas estão intimamente ligadas
	
	A afirmação refere-se ao processo de aprendizagem atual, e dessa forma essa afirmação é falsa.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602829181)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Andragogia é, certamente, um termo ainda desconhecido em nosso meio, que se refere a um dos problemas mais candentes da humanidade e, em particular, da América Latina. Nosso país não escapa do problema, ao contrário, oferece um panorama nada alentador. Pelas estatísticas oficiais e pela simples experiência cotidiana, sabe-se como a questão do semi-analfabetismo se torna cada dia mais crucial. R. Ludojoski. 1972. Andragogia o educación del adulto. Buenos Aires, Argentina: Editorial Guadalupe, 1972 (com adaptações). A partir do texto acima, julgue os itens a seguir, segundo a perspectiva das teorias da aprendizagem e da andragogia. I Produtividade, trabalho e formação possuem relação determinante para o homem e para a sociedade. II As relações entre o conhecimento e a experiência não podem ser discutidas no âmbito do trabalho empresarial. III A andragogia preocupa-se com a educação permanente, em processo, a educação do adulto. IV Hoje, nas relações de trabalho, está presente a discussão da formação permanente do trabalhador. V A educação humana é um processo de aquisição de hábitos, conhecimentos e cultura que ocorre na idade juvenil. Estão certos apenas os itens
		
	
	II, III e V.
	 
	I, III e IV.
	
	I, IV
	
	II, III e IV.
	
	I, II e V.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602132163)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ensinar é um processo de interação orientada entre professor, aluno e os materiais instrucionais. A função do professor é orientar o aluno para os tipos de experiências que irão capacitá-lo a desenvolver suas próprias potencialidades
		
	
	O texto é uma reflexão á pedagogia contemporânea
	
	O texto refere-se ao pensamento da pedagogia libertadora
	 
	O texto é uma reflexão ao contexto da andragogia
	
	Refere-se ao processo da Pedagocia colaborativa
	
	Trata-se da perspectiva da Pedagogia Clássica
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201602833000)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conceitualmente, podemos definir o termo Comunicação, como uma troca de informações entre sujeitos (Wikipédia). Dentre as alternativas de respostas propostas a seguir, assinale aquela que apresenta corretamente, aspectos que evidenciem o conceito apresentado por este enunciado
		
	 
	o conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão
	
	gestos
	
	uma conversa (face a face, por rádio, telefone, teleconferência, vídeo-chamada...)
	
	escrita (utilizando a rede global de telecomunicações).
	
	expressões faciais
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201602821289)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A comunicação eficaz é considerada um objetivo a ser alcançado por todos aqueles que trabalham em Recursos Humanos. A comunicação eficaz em uma organização:
		
	 
	Pode integrar pessoas e equipes, quando se utiliza de estratégias participativas.
	
	Concentra a comunicação em um único canal, de modo a garantir que ela possa ser controlada.
	
	Evita a comunicação informal, pois ela representa um ruído.
	
	Busca a formalidade, uma vez que não corre o risco de se perder a autoridade.
	
	Forma uma rede de rumores que pode ser controlada pela direção da organização.
		 Gabarito Comentado.