Administração de Pessoal Aula 02

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GST0521_EX_A2_201607064308_V1
 
 
 
 
  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
2a aula
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Exercício: GST0521_EX_A2_201607064308_V1  Matrícula: 201607064308
Aluno(a): DIEGO PEREIRA DA SILVA Data: 03/05/2017 19:53:21 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201607903402)  Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba   (1 de 1)
O intervalo entre duas jornadas não poderá ser inferior à:
no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas;
7 horas;
24 horas;
  11 horas;
36 horas;
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201607092874)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (1)
O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho
diurno. Assim, o trabalho noturno urbano é aquele praticado entre:
  22:00 às 06:00
21:00 às 05:30
  22:00 às 05:00
21:00 às 05:00
21:00 às 06:00
 
 
  3a Questão (Ref.: 201607127121)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (1)
De acordo com a Constituição Federal, a jornada máxima semanal prevista para o trabalhador é de:
  D) 44 horas semanais
A) 48 horas semanais
B) 40 horas semanais
E) 42 horas semanais
C) 36 horas semanais
 
 Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201607235251)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (1)
Qual dos profissionais, por determinação legal, tem jornada limitada em 6 horas diárias?
Comerciários
Motoristas
  Bancários
Metalúrgicos
Industriários
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  5a Questão (Ref.: 201607235269)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (1)
Qual o máximo de horas extras podem ser realizadas, diariamente, após uma jornada normal de 8 horas?
6
3
1
  2
4
 
 
  6a Questão (Ref.: 201607235261)  Fórum de Dúvidas (3)       Saiba   (1)
No horário noturno considera­se que o empregado cumpriu uma jornada de 8 horas, ainda que, pelo relógio,
sejam contadas de fato apenas 7 horas. Isto ocorre em função da duração da hora noturna, no período de
22h00min de um dia até 05h00min do dia seguinte. No caso específico que contagem equivale a 1(uma) hora?
53 minutos e 30 segundos
  52 minutos e 30 segundos
58 minutos e 30 segundos
50 minutos e 30 segundos
51 minutos e 30 segundos
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  7a Questão (Ref.: 201607114265)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (1)
A CLT prevê uma tolerância para descontos de atrasos e também para o pagamento de horas extras, ou seja,
determina que devem ser desconsiderados atrasos e horas extras até determinados minutos. Qual é a variação
de minutos, na entrada e na saída, que devem ser desconsiderados no cálculo de desconto de atrasos ou
pagamento de horas extras?
A CLT determina que a jornada semanal é de 44 horas, se ocorrerem atrasos ou horas extras, estas
devem ser objeto de negociação entre empregador e empregado.
A CLT não prevê, em nenhum de seus artigos, tolerâncias para atrasos ou pagamento de horas extras.
A CLT prevê uma tolerância semanal máxima de 60 minutos nos atrasos; quanto às horas extras, não
há tolerância, devem ser pagas independentes do tempo realizado.
  A CLT prevê tolerância diária de 10 minutos, sendo no máximo 5 minutos na entrada e no máximo 5
minutos na saída, os quais devem ser desconsiderados, tanto para desconto de atrasos, como para
pagamento de horas extras.
A CLT determina que todo atraso de até 10 minutos diários deva ser considerado, mas não há previsão
quanto a horas extras.
 
 
  8a Questão (Ref.: 201607235247)  Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba   (1)
A carga horária mensal normal está limitada em quantas horas?
180
240
300
210
  220