ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL AULA 09

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Disciplina: GST0521 - ADMNISTRA.PESSOAL 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
		1.
		A comprovação da existência do auto de infração não está condicionada à assinatura do infrator ou de testemunhas. Ele será lavrado no local da inspeção. Mas havendo motivo justificado, que será declarado no próprio auto, poderá ser lavrado fora do local de inspeção. Qual seria o prazo?
		
	
	
	
	
	48 horas
	
	
	30 horas
	
	 
	24 horas
	
	
	36 horas
	
	
	12 horas
	
		2.
		Ao ser constatado alguma violação de normas trabalhistas, o Auditor Fiscal lavrará o Auto de infração. Este será lavrado em duas vias, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo. Diante de qualquer dificuldade o auto de infração poderá ser enviado, mediante registro postal, com franquia e recibo de volta. Qual o prazo para esse registro postal?
		
	
	
	
	
	30 dias
	
	 
	10 dias
	
	
	5 dias
	
	
	15 dias
	
	
	7 dias
	
		3.
		O Auditor Fiscal tem livre acesso a todas as dependências dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislação trabalhista, e compreende não só o direito de ingressar, mas também de permanecer no local. Porque isso se faz necessário?
		
	
	
	
	
	Para não deixar que nenhuma outra pessoa circule no interior da empresa.
	
	
	Para verificar se os trabalhadores marcam o ponto na entrada e saída da empresa.
	
	
	Para não deixar nenhum trabalhador se ausentar da empresa.
	
	 
	Para que possa exercer a sua ação fiscal nas dependências da empresa.
	
	
	Para verificar se todos que circulam na empresa possuem carteira assinada.
	
		4.
		Indique a alternativa que não contém documento que está sujeito à fiscalização do trabalho.
		
	
	
	
	
	Exame Médico Admissional e Demissional;
	
	 
	CPF do Empregador.
	
	
	FGTS;
	
	
	Folhas de Ponto ou Cartão de Ponto;
	
	
	Comprovante Entrega e Devolução de CTPS.
	
		5.
		Quando ocorrer promulgação ou expedição de novas leis, regulamentos ou instruções ministeriais, sendo que, com relação exclusivamente a esses atos, será feita apenas a instrução dos responsáveis pela fiscalização. Como denominamos essa prática?
		
	
	
	
	
	Defesa prévia
	
	
	Revisão de multa
	
	 
	Dupla visita
	
	
	Ação por denúncia
	
	
	Autuação prévia
	
		6.
		Com relação à fiscalização, as empresas através de seus representantes legais e prepostos deverão prestar todas as informações solicitadas pelo Auditor Fiscal. Porque isso se faz necessário?
		
	
	
	
	 
	Para fiel cumprimento das normas de proteção ao trabalho.
	
	
	Para informar o que a fiscalização não pode fazer.
	
	
	Para não deixar o trabalhador se aproximar da fiscalização.
	
	
	Para mostrar que a empresa não cumpre todas as normas.
	
	
	Para que a empresa não venha ser autuada.
	
		7.
		A prerrogativa do auditor fiscal do trabalho, de ter livre acesso a todas as dependências dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislação trabalhista compreende não só o direito de ingressar, mas também o de permanecer no local. Para qual exercício?
		
	
	
	
	
	Motivação legal
	
	
	Ajuste de Conduta
	
	 
	Ação fiscal
	
	
	Autuação trabalhista
	
	
	Atuação rotineira
	
	
		8.
		Quando da visita do agente de inspeção, em que documento será registrado o seu comparecimento?
		
	
	
	
	
	Cartão de ponto do Fiscal do Trabalho
	
	
	Ficha de Registro de fiscalização do Trabalho.
	
	 
	Livro de inspeção do Trabalho.
	
	
	Carta registrada.
	
	
	Relatório de Inspeção.