Planej Car Suc Prof - 8

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	GST0918_EX_A8_201402289529
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PARA O FINAL DO EXERCÍCIO
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	Aluno: ALESSANDRO DORIA ALVES PEREIRA 
	Matrícula: 201402289529
	Disciplina: GST0918 - PLANEJ.CAR.SUC.PROF.  
	Período Acad.: 2014.3 - EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		1.
	
		Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em :
		Quest.: 1
	
	
	
	
	
	administração direta e administração pública 
	
	
	administração direta e administração indireta 
	
	
	administração federal e administração indireta 
	
	
	administração indireta e administração privada
	
	
	administração pública e administração privada 
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	Faltam 5 minutos para o término do exercício.
	
	
		2.
	
		Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta. A Administração pública que é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, como o Banco do Brasil, Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da economia o Estado resolveu investir, é denominada de:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	
	Administração privada
	
	
	Administração por objetivo
	
	
	Administração competitiva
	
	
	Administração direta
	
	
	Administração indireta
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		3.
	
		Estamos vivendo a passagem do "mundo do emprego" para o "mundo da empregabilidade". Isto implica as seguintes consequências, EXCETO: 
		Quest.: 3
	
	
	
	
	
	A passagem de uma relação paternalista (pai-filho) no ambiente de trabalho para uma relação baseada na realidade (adulto-adulto).
	
	
	Diversidade crescente de qualificações, pessoas, estilos de vida e expectativas.
	
	
	O fim do emprego para a vida toda.
	
	
	A necessidade de cada profissional assumir o controle de sua própria carreira, desenvolvê-la e gerenciá-la.
	
	
	Previsibilidade e estabilidade de organizações e empresas. 
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		4.
	
		O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos: 
		Quest.: 4
	
	
	
	
	
	estabelecer nossos próprios objetivos profissionais. 
	
	
	entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais. 
	
	
	aceitar a carreira determinada pela empresa. 
	
	
	buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares. 
	
	
	desconsiderar eventuais oportunidades no mercado. 
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		5.
	
		O que um profissional precisa fazer para alcançar o sucesso na sua carreira?
		Quest.: 5
	
	
	
	
	
	O sucesso não é fundamental e sim o emprego.
	
	
	Não precisa estudar e sim fazer networking
	
	
	Não fazer networking e estudar muito.
	
	
	Fazer boas provas
	
	
	Fazer um bom networking e estudar com afinco.
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		6.
	
		Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que:
		Quest.: 6
	
	
	
	
	
	As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe.
	
	
	O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista".
	
	
	Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização. 
	
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não exigem mudanças nas empresas.
	
	
	Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida inteira no mesmo lugar, ou na mesma função).
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FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
	Autenticação para o Exercício On-line
	Digite o código impresso abaixo (os 4 caracteres da imagem)
	JFAK
Código:   
	Observações:
	Retornar ao Exercício
	Eu, ALESSANDRO DORIA ALVES PEREIRA, estou ciente de que ainda existe(m) questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE o exercício.
Data: 21/10/2014 22:59:05
	a) Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitarfraudes, que dificultam a gravação das respostas.
	Atualizando página, aguarde...
Exercício inciado em 21/10/2014 22:59:05. 
	 
	
	
	
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