BDQ Prova de planejamento de carreira e sucesso

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20/10/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Simulado: GST0917_SM_201510757104 V.2   Fechar
Aluno(a): JOSE MARIA AUGUSTO Matrícula: 201510757104
Desempenho: 7,0 de 8,0 Data: 20/10/2015 12:04:45 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201511063374)
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando.
Justifique esta afirmativa deixando claro o papel da inovação neste contexto.
Sua Resposta: Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a maior parcela
de responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira usando a criatividade e a capacidade de pensar
diferente diante de uma realidade qualquer.
Compare com a sua resposta: A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza
contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.
  2a Questão (Ref.: 201511100969)
Há algumas décadas, um profissional graduado em curso superior considerava que a fase de estudos estava
concluída e que, daí em diante, teria início a fase do trabalho e da experiência; o que mais contava como
diferencial era a experiência na função e no segmento. Analise a relação entre as constantes MUDANÇAS no
mercado e na sociedade e a busca contínua do CONHECIMENTO.
Sua Resposta: O(a) aluno(a) deve observar que as constantes mudanças no mercado e na sociedade exigem
do profissional constantes atualizações.
Compare com a sua resposta: O(a) aluno(a) deve observar que as constantes mudanças no mercado e na
sociedade exigem do profissional constantes atualizações.
  3a Questão (Ref.: 201511074036) Pontos: 0,0  / 1,0
Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a maior parcela de
responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira. A criatividade/inovação é vista como um dos
importantes elementos de diferenciação do funcionário na empresa. Neste contexto analise as questões abaixo
e marque a que NÃO se adequa corretamente ao tema em questão:
  No ambiente corporativo uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é
o brainstorming.
  O conceito de brainstorming não se relaciona com inovação.
Existem pessoas mais criativas que outras.
A criatividade não é inteligência, e um dos seus principais vetores é a inspiração.
A inovação surge de uma necessidade, ou seja, de um problema a ser solucionado.
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  4a Questão (Ref.: 201511403305) Pontos: 1,0  / 1,0
20/10/2015 BDQ Prova
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Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em qualquer
área de conhecimento. Estas necessidades estão representadas nas opções listadas, EXCETO:
Cultivar relacionamentos.
Comunicar­se bem oralmente e por escrito.
Cuidar do próprio aprendizado.
  Priorizar objetivos pessoais em detrimento dos da empresa.
Saber trabalhar em equipe.
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  5a Questão (Ref.: 201511407480) Pontos: 1,0  / 1,0
É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável,
previsível. Em outras palavras, acredita­se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a
formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se planejar uma
carreira profissional?
Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina.
Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição.
  Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking.
Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento.
Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição.
  6a Questão (Ref.: 201511071458) Pontos: 1,0  / 1,0
Estamos vivendo a passagem do "mundo do emprego" para o "mundo da empregabilidade". Isto implica as
seguintes consequências, EXCETO:
A necessidade de cada profissional assumir o controle de sua própria carreira, desenvolvê­la e
gerenciá­la.
Diversidade crescente de qualificações, pessoas, estilos de vida e expectativas.
O fim do emprego para a vida toda.
  Previsibilidade e estabilidade de organizações e empresas.
A passagem de uma relação paternalista (pai­filho) no ambiente de trabalho para uma relação baseada
na realidade (adulto­adulto).
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  7a Questão (Ref.: 201511483626) Pontos: 1,0  / 1,0
Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais
como educação, cultura, segurança e saúde. Fazendo parte somente os órgãos ligados diretamente ao Estado e
que executam funções típicas de Estado. O texto é sobre:
  Administração pública direta.
Administração privada.
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Administração de terceirizados.
Administração de bens.
Administração pública indireta.
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  8a Questão (Ref.: 201511099682) Pontos: 1,0  / 1,0
O desenvolvimento da carreira profissional dentro de uma mesma empresa por mais de uma década significa:
A relação já está decadente.
  Que a relação está sendo próspera para ambas as partes.
Que a relação está sendo próspera apenas para o profissional.
Que a relação está sendo próspera apenas para a empresa.
Que a relação não é proveitosa para nenhuma das partes.
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  9a Questão (Ref.: 201511067135) Pontos: 1,0  / 1,0
Sabemos que órgãos de administração direta são aqueles que executam funções típicas do Estado. Sendo
assim, assinale abaixo um exemplo deste tipo de órgão.
  HOSPITAIS PÚBLICOS
BNDES
HOSPITAIS PRIVADOS
BANCO DO BRASIL
PETROBRÁS
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  10a Questão (Ref.: 201511079604) Pontos: 1,0  / 1,0
A inovação:
É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing
  É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias
Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH
Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação
É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha
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