DIREITO TRABALHO AULA 02

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EMPREGADOR 
 
1) Grupo econômico: 
 
2) Sucessão Trabalhista (arts. 10 e 448 da CLT) 
 
- Requisitos: 
 
- Consequência da successão (OJ 261) 
 
- Falência: 
 
- Grupo econômico (OJ 411): 
 
- Entes de Direito Público (OJ 92): 
 
- Privatização (Súmula 430 do TST): 
 
3) Poderes do empregador: 
 
1) Organização: 
 
2) Controle: 
 
3) Disciplinar: 
 
Meio ambiente de trabalho: 
 
Proteção do Trabalho do Adolescente: 
 
1. Idade 
 
2. Jornada 
 
a) Horas extras 
b) Jornadas somadas 
c) Intervalo 
 
Locais e serviços proíbidos (ECA) 
 
Trabalho artístico: 
 
4. Representantes legais 
 
5. Férias 
 
6. Prescrição 
 
APRENDIZ (art. 428 da CLT) 
 
- Idade 
- Características 
 
1. Prazo: 
 
Obs. Gestante - Estabilidade 
 
2. FGTS: 
 
3. Obrigatoriedade: 
4. Jornada: 
 
 
 
 
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5. Vínculo empregatício 
 
6. Extinção do Contrato de Trabalho 
 
Proteção do Trabalho da Mulher 
 
1. Introdução 
 
2. Proteção à maternidade 
 
a) Aspectos Gerais 
 
b) Licença-maternidade 
 
- Conceito e período 
 
- Adoção 
 
- Alteração da CLT (art. 392-A) 
 
- Licença remanescente: 
 
- Prorrogação + 60 dias = Requisitos 
 
a) 
b) 
 
c) Estabilidade da gestante (súmula n. 244, TST) 
 
- Conceito / período: 
 
- Desconhecimento 
 
- Contrato prazo determinado (art. 391-A) 
 
- Aviso-prévio 
 
- Indenização/Reintegração 
 
- Ajuízamento após o período estabilitário 
 
d) Meio ambiente de trabalho 
 
- Ambientes proíbidos: 
 
- Lei n. 9.029/95 – Contra a Discriminação 
 
- Intervalo (art. 384 da CLT) 
 
- Força Muscular (art. 390 da CLT) 
 
Relações de Trabalho (lato sensu – sem vínculo) 
 
1) Trabalhador autônomo: 
2) Trabalhador eventual: 
3) Trabalhador avulso: 
4) Voluntário (lei n. 9.608/98): 
 
e) Cooperado (art. 442 da CLT) 
 
 
 
 
 
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f) Estagiário (Lei n. 11.788/2008) 
 
- Introdução: 
 
- Quem é estagiário? 
 
- Requisitos: 
 
- Partes envolvidas: 
 
- Direitos dos estagiários: 
 
a) Jornada: 
b) Duração do contrato: 
c) Bolsa: 
d) Recesso: 
e) Número máximo: 
f) Fraude 
 
Terceirização (Súmula n. 331 do TST) 
 
- Conceito: 
 
- Partes: 
 
- Requisitos da Terceirização Lícita: 
 
a) 
b) 
 
- Responsabilidade da tomadora: 
 
- Direitos dos terceirizados: 
 
- Fraude: 
 
- Terceirização na Administração Pública: 
 
Trabalho Temporário (Lei n. 6.019/74) 
 
- Conceito / Partes: 
 
- Características: 
 
- Direitos dos temporários: 
 
Contrato Individual de Trabalho 
 
- Nulidades: 
 
a) 
b) 
 
- Classificação 
 
Prazo determinado – Hipóteses: 
 
a) 
b) 
 
c) Experiência 
 
 
 
 
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- Estabilidade: 
 
- Nova contratação: 
 
- Término antecipado: 
 
a) Iniciativa empregador: 
b) Iniciativa do empregado: 
c) Cláusula Assecuratória de D. Recíproco: 
 
 
 
 
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