Avaliação Parcial Relações Trabalhistas e Sindicais

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A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, que buscava:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	Qualificar mão de obra.
	
	X
	Manter os empregos.
	
	
	Fortalecer os sindicatos.
	
	
	Reivindicar benefícios.
	
	
	Reduzir jornada de trabalho.
	
	
	2.
	
		No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões:
		Quest.: 2
	
	
	X
	No setor secundário da economia brasileira;
	
	
	No setor da agricultura, exclusivamente;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	No setor primário da economia brasileira;
	
	
	No setor terciário da economia brasileira;
	
	
	3.
	
		Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
		Quest.: 3
	
	
	
	Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
	
	
	o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
	
	
	O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
	
	X
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	
	4.
	
		O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		Quest.: 4
	
	
	X
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	
	Direito do Trabalho;
	
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	
	Direito Processual do Trabalho;
	
	
	5.
	
		Conforme os especialistas, existem três sistemas relativos à liberdade sindical. Marque a alternativa que aponta esses sistemas.
		Quest.: 5
	
	
	
	O Intervencionista Socialista; O intervencionista comunista; O Social democrata;
	
	
	O Intervencionista democrático; O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	
	O Intervencionista Socialista; O Intervencionista liberal; O Intervencionista desregulamentado; O Intervencionista Social;
	
	X
	O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista;
	
	
	O desregulamentado; O Regulamentado; O Intervencionista;
	
	
	6.
	
		Com relação ao Sindicalismo no Brasil está incorreto afirmar:
		Quest.: 6
	
	
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados;
	
	X
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943 e alguns aspectos devem ser repensados, tais como a unicidade sindical que não permite a existência de outro sindicado na mesma base territorial e a retirada do imposto sindical e a criação de uma contribuição dos empregados;
	
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo
	
	
	O povo brasileiro foi conquistado e dominado por muitos anos, além de vivido sob o regime escravocrata. Esses elementos da história comprometem, até hoje, uma relação profissional entre o capital e trabalho;
	
	
	7.
	
		Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
		Quest.: 7
	
	
	
	contribuição associativa
	
	
	nenhuma das alternativas está correta.
	
	
	contribuição assistencial
	
	X
	contribuição sindical
	
	
	contribuição confederativa
	
	
	8.
	
		Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		Quest.: 8
	
	
	
	Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	X
	representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais das respectivas categorias ou profissão liberal.
	
	
	Celebrar convenções coletivas de trabalho.
	
	
	Celebrar contratos e acordos coletivos de trabalho.
	
	
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
	
	
	9.
	
		Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		Quest.: 9
	
	
	
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	X
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
	
	
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	
	10.
	
		O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		Quest.: 10
	
	
	
	Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
	
	
	Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
	
	
	Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
	
	
	Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
	
	X
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	Col@bore
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada