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FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA DA SAÚDE
Profª. Beatriz Acampora
AULA 7: A PSICOLOGIA E A SAÚDE DO TRABALHADOR
FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA DA SAÚDE
AULA 7 – A PSICOLOGIA E A SAÚDE DO TRABALHADOR
Conteúdo Programático desta aula
Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
 
FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA DA SAÚDE
AULA 7 – A PSICOLOGIA E A SAÚDE DO TRABALHADOR
Conteúdo Programático desta aula
Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
 
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Conteúdo Programático desta aula
Assunto 3 – Formação do psicólogo
FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA DA SAÚDE
AULA 7 – A PSICOLOGIA E A SAÚDE DO TRABALHADOR
Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
O Trabalho, as obrigações desse espaço, as máquinas que são manuseadas, os barulhos frequentes, entre outros fatores, são situações constantes para todos os trabalhadores que se encontram em fábricas, instituições, organizações e outros espaços do trabalho e que adoecem esses trabalhadores.
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Estes recursos, utilizados a longo prazo, muitas vezes causam no trabalhador, doenças que não são reconhecidas como do trabalho. Mas, com o passar do tempo e com as discussões estabelecidas em Congressos e Encontros de profissionais da área da saúde, percebeu-se que havia a necessidade de criar políticas públicas que viessem amparar o trabalhador nas suas atividades laborais e de sobrevivência. 
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Estes não poderiam ficar doentes e desamparados. Era preciso criar medidas que viesses tratar e prevenir as doenças.
A Saúde do Trabalhador configura um campo de conhecimentos e de práticas que tem como objetivo o estudo, a análise e a intervenção nas relações entre trabalho e saúde-doença, mediante propostas programáticas desenvolvidas na rede de serviços de saúde pública.
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Em meados da década de 1980, foram criados os primeiros Programas de Saúde do Trabalhador (PST) por alguns municípios e estados, e, em 1988, essa proposta foi incluída na Constituição Federal, que, em seu art. 200, estabeleceu que “ao Sistema Único de Saúde (SUS) compete... executar as ações de Saúde do Trabalhador (...), colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho”. 
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
A saúde do trabalhador inclui-se, assim, no âmbito do direito à saúde, que deve ser garantido pelo Estado por meio do SUS. (CREPOP, 2008, p. 19)
A partir de então a saúde do trabalhador não passa a ser apenas uma atenção, mas sim uma obrigação do Estado e dos municípios com aqueles que exercem suas funções diariamente.
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Lei Orgânica da Saúde
A Lei Orgânica da Saúde (nº 8080/90), no seu parágrafo 3°, regulamenta a saúde do trabalhador da seguinte forma: “Entende-se por Saúde do Trabalhador, para fins desta lei, o conjunto de atividades que se destina, através de ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho” (CREPOP, 2008, p.21).
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
É muito importante ressaltar o que a presente Lei vem abranger para que os trabalhadores se sintam amparados e protegidos quanto a acidentes no trabalho, doenças adquiridas por esforços repetitivos, doenças psicológicas devido as pressões que recebeu durante o tempo que exerceu suas obrigações, entre outros problemas.
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Alguns itens que a Lei nº 8080/90 abrange:
I - assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho;
II - participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde, em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho;
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
III - participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde, da normatização, fiscalização e controle das condições de produção, extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador;
IV - avaliação do impacto que as tecnologias provocam na saúde;
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
V - informação ao trabalhador e à sua respectiva entidade sindical e às empresas sobre os riscos de acidentes de trabalho, doença profissional e do trabalho bem como sobre os resultados de fiscalizações, avaliações ambientais e exames de saúde, de admissão, periódicos e de demissão, respeitados os preceitos da ética profissional;
Dentre outras (veja mais no conteúdo online da aula 7).
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Hoje, a preocupação não é somente com o atendimento à esses trabalhadores. Os órgãos estaduais e municipais preocupam-se em dar assistência e vigilância aos trabalhadores em atividade. Para tanto, foi criado em 2002, pelo Ministério da Saúde, a Rede Nacional de Atenção Integrada à Saúde do trabalhador (RENAST) que integra assim a rede serviços SUS (Sistema Único de Saúde).
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Após, foi possível criar, com ajuda dos Municípios, os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CERESTs), “que devem desempenhar a função de suporte técnico, de coordenação de projetos e de educação em saúde para a rede do SUS da sua área de abrangência” (CREPOP, 2008, p.22).
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Estes devem oferecer profissionais em diversas áreas que deem suporte e atendimento aos trabalhadores, nas suas mais diversas necessidades.
Os únicos profissionais que são considerados como obrigatórios nos CERESTs são médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem, sendo o restante de contratação facultativa. 
	
 
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Assunto 1 – Aspectos essenciais da saúde do trabalhador
Apesar do psicólogo não ser um profissional obrigatório nos CERESTs, muitos destes tem contrato, pois consideram a saúde mental como primordial ao bom funcionamento do trabalhador.
	
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Pode parecer que o psicólogo que trabalha com
saúde do trabalhador se posiciona somente dentro das organizações, vinculados ao processo de seleção, treinamento, avaliação de desempenho, entre outras funções. Mas isto não é uma verdade e que pouco é esclarecida aos alunos.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Em diversos contextos de atuação o psicólogo se deparará com problemas voltados a saúde do trabalhador. No ambulatório poderá chegar um paciente e surto devido a um alto estresse no trabalho, na saúde coletiva você pode atender uma comunidade que sofre dos mesmos problemas devido ao mercado que movimenta o capital daquela cidade, por exemplo, e assim por diante.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Percebe-se que o psicólogo da atenção à saúde do trabalhador pode atuar unidades de atenção básica, ambulatórios de especialidades, CAPS, hospitais e serviços de vigilância em saúde.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Portanto, saúde do trabalhador não está vinculada ao psicólogo que quer trabalhar com Psicologia Organizacional, mas sim aquele que quer trabalhar com saúde, então pode-se dizer que está vinculada a ciência psicológica como um todo.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Ainda deve-se ressaltar que “a atuação do psicólogo nesse âmbito pode estar delimitada por determinações legais (como no caso da vigilância) e pode subsidiar a concessão de benefícios previdenciários (auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, por exemplo) e trabalhistas (direito à reintegração)”. (CREPOP, 2008, p.29).
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Para classificar sintomas com doenças no âmbito do trabalho foi publicado em 2001, pelo Ministério da Saúde, o Manual de Doenças Relacionadas ao Trabalho que no capítulo 10 encontra-se os transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho, e da Portaria nº 777/GM, de 28 de abril de 2004, que institui a notificação (CREPOP, 2008).
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
É importante destacar que o psicólogo deve estar preocupado com a saúde do paciente como um todo, mas que para facilitar o atendimento tem-se agrupado pacientes conforme suas queixas para atendimentos grupais. Essas queixas podem ser por estresse, LER (Lesão por esforço repetitivo), DORT (Distúrbio osteo muscular relacionado ao trabalho), Lombalgia, entre outras.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Em tais atividades, são adotadas diversas perspectivas teóricas. De modo geral, os grupos têm caráter informativo-terapêutico, valorizam o conhecimento e a subjetividade dos trabalhadores e visam à ressignificação do processo de adoecimento, além de legitimar o seu discurso, estimular a sua participação e autonomia em relação ao tratamento, o que propicia o autoconhecimento.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Um outro trabalho desenvolvido pelo psicólogo que trabalha com a saúde do trabalhador é o de vigilância com a saúde. Nele consiste conhecer os procedimentos técnicos e científicos de algumas atividades e identificar quais podem causar mais danos aos trabalhadores, para assim poder promover um trabalho de conscientização e fiscalização com intuito de saber se as práticas saudáveis e de prevenção estão sendo cumpridas. 
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
“As ações de vigilância em Saúde do Trabalhador incluem a identificação, o controle e a eliminação dos riscos nos locais de trabalho”. 
(CREPOP, 2008, p. 33).
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Pode-se citar ainda que o psicólogo tem o dever de promover a educação, por meio de palestras, simpósios, encontros e congressos, desses trabalhadores. Esclarecendo dúvidas sobre a saúde mental e física desses que desempenham atividades cotidianamente. 
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
A partir das queixas e dos dados obtidos nos seus atendimentos e encontros o psicólogo deve publicar manuais, artigos, periódicos entre outros materiais científicos, com a intenção de produzir conhecimento e tornar as informações mais acessíveis a população que trabalha.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Quanto aos aspectos éticos do psicólogo que trabalha com a saúde do trabalhador, este deve priorizar o bem estar dos seus pacientes, denunciando organizações e instituições que não forneçam condições dignas para o funcionário exercer suas funções.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Nestas denúncias não devem ser privilegiados os interesses políticos e dos empregadores. O psicólogo deve respeitar seu código de ética e zelar pela integridade biopiscossocial dos trabalhadores.
	
 
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Assunto 2 – Atuação do psicólogo em saúde do trabalhador
Quando atua na Vigilância em Saúde do Trabalhador no SUS, o psicólogo deve priorizar a adequação das condições do ambiente e da organização dos processos de trabalho ao trabalhador, e não o contrário. (CREPOP, 2008, p.40).
	
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
Para o profissional psicólogo que queira ter formação e preparo para este tipo de atuação é muito importante que procure cursos de especialização ou de extensão, reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) que abordem os seguintes assuntos:
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
1) a criação de disciplinas que tematizem adequadamente a relação subjetividade/objetividade, evitando dicotomias ou vieses que impeçam a visão adequada de como se efetiva tal relação e, sobretudo, o lugar ocupado pelo trabalho no interfluxo sujeito/objeto;
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
2) o enfoque nos processos de individuação, levando sempre em conta o seu caráter histórico e processual;
3) o enfoque nas diferentes possibilidades de atuação do psicólogo do trabalho, superando a visão estreita de uma atuação restrita ao contexto das organizações empresariais;
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
4) a ênfase na formação interdisciplinar, possibilitando ao profissional o acesso a conhecimentos proporcionados por disciplinas afins, tais como a ergonomia,
a Sociologia, a Filosofia, a epidemiologia social, a Antropologia, a saúde coletiva, a Economia etc;
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
5) a criação de instrumentos que permitam melhor compreensão das vivências subjetivas no trabalho, conciliando a clínica com a análise da atividade;
6) o desenvolvimento de habilidades que permitam ao profissional apreender as reais necessidades dos trabalhadores, ao assumir o compromisso com a preservação da saúde nos contextos laborais;
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
7) o conhecimento de políticas públicas, sobretudo aquelas voltadas para a saúde;
8) a aquisição de noções/conceitos sobre o mundo do trabalho (inserção no trabalho, relações de trabalho, processo, organização e condições do trabalho);
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
9) a ênfase em pesquisas visando ao avanço da disciplina e à resposta mais adequada às demandas sociais em torno da Saúde do Trabalhador, propondo um psicólogo como investigador prático, e não como mero aplicador de técnicas. 
	
 
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Assunto 3 – Formação do psicólogo
Percebe-se, portanto que a formação nesta área não é tão simples como se pode pensar. OS currículos da graduação apenas oferecem um conhecimento sobre esta área de atuação, mas não preparam o aluno para se tornarem futuros profissionais capacitados para esta área. Para isso, é preciso ter conhecimento das legislações, da ética e das obrigações do psicólogo que escolhe atuar nesta área.
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RESUMINDO:
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Explorando o tema
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