Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Comércio / Gestão Comercial

Avaliação de Desempenho

A disciplina de Avaliação de Desempenho tem como objetivo ensinar aos alunos como avaliar o desempenho de indivíduos e equipes em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como métodos de avaliação, feedback, planejamento de carreira e desenvolvimento de competências. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes, que precisam avaliar o desempenho de seus colaboradores e equipes para tomar decisões estratégicas e promover o desenvolvimento profissional. O conhecimento em Avaliação de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois permite identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, além de contribuir para a retenção de talentos e a motivação dos colaboradores.

Homework

Text

Questões  Teleaula Unidade I

Graduate

Universidade Paulista

Priscila Vasck

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

Questões Teleaula Unidade I

Avaliação de Desempenho

UNIP

Avaliação de Desempenho

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

Para a próxima aula você deverá: 1. Estudar a Teleaula correspondente à Unidade de Ensino; 2. Acessar a web aula da Unidade de Ensino de competênc...

fundamento de marketing teleaula unidade 4 PERGUNTA 1 Vimos que a maioria das empresas vai utilizar de três a cinco níveis de preço para um produt...

ATIVIDADE TELEAULA I - Pergunta 1 A capacidade de um indutor produzir, a partir de uma corrente circulante por ele, um campo magnético é chamada in...

ECONOMIA E MERCADO - ATIVIDADE TELEAULA I - QUESTIONÁRIO UNIDADE I • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Lei dos Rendimentos Decrescentes é um dos...

Outros materiais