ORCAMENTO EMPRESARIAL AULA 11

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AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE 
 INVESTIMENTOS OU CAPITAL 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
EXERCÍCIO-EXEMPLO ORÇAMENTO DE MOD/SALÁRIOS 
Uma firma comercial está elaborando seu Orçamento de mão 
de Obra para o exercício de 2014 com base nos seguintes 
dados: 
a.  Os salários se dividem nas categorias A, B e C; 
b.  As categorias de salários consideram os níveis de salários 
de acordo com as funções e atividades; 
c.  A categoria A recebe uma remuneração fixa de R$ 
1.500,00; 
d.  A categoria B tem salários fixos de R$ 5.000,00 enquanto a 
categoria C de R$ 8.000,00; 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
EXERCÍCIO-EXEMPLO ORÇAMENTO DE MOD/SALÁRIOS 
e.   Os encargos sociais são de 8% para o FGTS e de 22,5% de 
INSS; 
f.   São previstos reajuste de salários pelo sindicato de 5% 
para todas as categorias a partir de Junho; 
g.   A empresa mantém provisões diversas de 22,5%, 
incidentes sobre os salários, mensalmente; 
h.   São provisionados ainda, mensalmente, o pagamento de 
Férias e de 13º salários; 
i.   De forma conservadora, a empresa projeta mensalmente, 
a provisão para demissão com multas do FGTS de 40%; 
j.   O quadro de empregados é de 190 na categoria A, 30 na 
B e de 5 na categoria C. 
 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
EXERCÍCIO-EXEMPLO ORÇAMENTO DE MOD/SALÁRIOS 
A empresa, está avaliando conceder um aumento de 3% 
sobre todos os salários em Julho, em função do 
desempenho do negócio. 
Considerando que a empresa arredonda os salários na casa 
dos centavos, a cada reajuste salarial e que as 
in formações apresentadas são regu larmente 
implementadas, elabore o Orçamento de Salários e de 
Mão de Obra para o exercício de 2014. 
 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   Janeiro	
   Fevereiro	
   Março	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
  
Encargos	
  Sociais	
  
FGTS	
  
INSS	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
  
Provisões	
  
13º	
  salário	
  
Férias	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
  
Outras	
  Provisões	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
  
EXERCÍCIO - 1º TRIMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   Janeiro	
   Fevereiro	
   Março	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
  
INSS	
   22,50%	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
  
Provisões	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
  
Férias	
   8,33%	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
  
EXERCÍCIO - 1º TRIMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   Janeiro	
   Fevereiro	
   Março	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
   1.500	
   1.500	
   1.500	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   190	
   190	
   190	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
   5.000	
   5.000	
   5.000	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   30	
   30	
   30	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
   8.000	
   8.000	
   8.000	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   5	
   5	
   5	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
   	
  R$	
  	
  	
  475.000,00	
  	
   	
  R$	
  	
  	
  475.000,00	
  	
   	
  R$	
  	
  	
  475.000,00	
  	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
   38.000	
   38.000	
   38.000	
  
INSS	
   22,50%	
   106.875	
   106.875	
   106.875	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
   	
  R$	
  	
  	
  144.875,00	
  	
   	
  R$	
  	
  	
  144.875,00	
  	
   	
  R$	
  	
  	
  144.875,00	
  	
  
Provisões	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
   39.568	
   39.568	
   39.568	
  
Férias	
   8,33%	
   39.568	
   39.568	
   39.568	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
   15.200	
   15.200	
   15.200	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
   106.875	
   106.875	
   106.875	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
   	
  R$	
  	
  	
  201.210,00	
  	
   	
  R$	
  	
  	
  201.210,00	
  	
   	
  R$	
  	
  	
  201.210,00	
  	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
  	
  R$	
  	
  	
  821.085,00	
  	
  	
  R$	
  	
  	
  	
  821.085,00	
  	
  	
  R$	
  	
  	
  	
  821.085,00	
  	
  
EXERCÍCIO - 1º TRIMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   Abril	
   Maio	
   Junho	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
   1.500	
   1.500	
   1.575	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   190	
   190	
   190	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
   5.000	
   5.000	
   5.250	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   30	
   30	
   30	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
   8.000	
   8.000	
   8.400	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   5	
   5	
   5	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
   	
  R$	
  475.000,00	
  	
   	
  R$	
  475.000,00	
  	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
   38.000	
   38.000	
   39.900	
  
INSS	
   22,50%	
   106.875	
   106.875	
   112.219	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
   	
  R$	
  144.875,00	
  	
   	
  R$	
  144.875,00	
  	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
  
Provisões	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
   39.568	
   39.568	
   41.546	
  
Férias	
   8,33%	
   39.568	
   39.568	
   41.546	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
   15.200	
   15.200	
   15.960	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
   106.875	
   106.875	
   112.219	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
   	
  R$	
  201.210,00	
  	
   	
  R$	
  201.210,00	
  	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
  
TOTAL	
  DESALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
   	
  R$	
  821.085,00	
  	
   	
  R$	
  821.085,00	
  	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
  
EXERCÍCIO - 2º TRIMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
  
TOTAL	
  DO	
  
SEMESTRE	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
   9.075	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   1.140	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
   30.250	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   180	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
   48.400	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   30	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
  	
  R$	
  2.873.750,00	
  	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
   229.900	
  
INSS	
   22,50%	
   646.594	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
   	
  R$	
  876.493,75	
  	
  
Provisões	
   	
  	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
   239.383	
  
Férias	
   8,33%	
   239.383	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
   91.960	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
   646.594	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
  	
  R$	
  1.217.320,50	
  	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
  	
  R$	
  4.967.564,25	
  	
  
EXERCÍCIO – TOTAL 1º SEMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   Julho	
   Agosto	
   Setembro	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
   1.575	
   1.575	
   1.575	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   190	
   190	
   190	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
   5.250	
   5.250	
   5.250	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   30	
   30	
   30	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
   8.400	
   8.400	
   8.400	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   5	
   5	
   5	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
   39.900,00	
   39.900,00	
   39.900,00	
  
INSS	
   22,50%	
   112.218,75	
   112.218,75	
   112.218,75	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
  
Provisões	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
   41.545,88	
   41.545,88	
   41.545,88	
  
Férias	
   8,33%	
   41.545,88	
   41.545,88	
   41.545,88	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
   15.960,00	
   15.960,00	
   15.960,00	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
   112.218,75	
   112.218,75	
   112.218,75	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
  
EXERCÍCIO - 3º TRIMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   Outubro	
   Novembro	
   Dezembro	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
   1.575	
   1.575	
   1.575	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   190	
   190	
   190	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
   5.250	
   5.250	
   5.250	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   30	
   30	
   30	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
   8.400	
   8.400	
   8.400	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   5	
   5	
   5	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
   	
  R$	
  498.750,00	
  	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
   39.900,00	
   39.900,00	
   39.900,00	
  
INSS	
   22,50%	
   112.218,75	
   112.218,75	
   112.218,75	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
   	
  R$	
  152.118,75	
  	
  
Provisões	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
   41.545,88	
   41.545,88	
   41.545,88	
  
Férias	
   8,33%	
   41.545,88	
   41.545,88	
   41.545,88	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
   15.960,00	
   15.960,00	
   15.960,00	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
   112.218,75	
   112.218,75	
   112.218,75	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
   	
  R$	
  211.270,50	
  	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
   	
  R$	
  862.139,25	
  	
  
EXERCÍCIO - 4º TRIMESTRE - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
ORÇAMENTO	
  DE	
  SALÁRIOS	
  /	
  MOD	
  PARA	
  O	
  EXERCÍCIO	
  DE	
  2014	
  
DESCRIÇÃO	
   %	
   TOTAIS	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  A	
   	
  	
   18.525,00	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   190	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  B	
   	
  	
   61.750,00	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   30	
  
Salário	
  -­‐	
  Base	
  C	
   	
  	
   98.800,00	
  
Quadro	
  de	
  empregados	
   	
  	
   5	
  
Total	
  de	
  Salário	
  Base	
   100%	
  	
  R$	
  5.866.250,00	
  	
  
Encargos	
  Sociais	
   	
  	
   	
  	
  
FGTS	
   8,00%	
   469.300,00	
  
INSS	
   22,50%	
   1.319.906,25	
  
Sub	
  total	
  de	
  Encargos	
  Sociais	
   30,50%	
   1.789.206,25	
  
Provisões	
   	
  	
   	
  	
  
13º	
  salário	
   8,33%	
   488.658,63	
  
Férias	
   8,33%	
   488.658,63	
  
Indenizações	
  em	
  FGTS	
  (40%)	
   3,20%	
   187.720,00	
  
Outras	
  Provisões	
   22,50%	
   1.319.906,25	
  
Sub	
  total	
  de	
  Provisões	
   42,36%	
   2.484.943,50	
  
TOTAL	
  DE	
  SALÁRIOS	
  +	
  ENCARGOS	
  +	
  PROV.	
   173%	
  
	
  R$	
  
10.140.399,75	
  	
  
EXERCÍCIO – TOTAL ANO - SOLUÇÃO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
•  Orçamento de Despesas de Vendas tem por objetivo 
de dimensionar os recursos para suporte as vendas; 
•  Orçamento de Despesas Administrativas objetiva 
reservar recursos dispendidos com a gestão 
administrativa; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE DESPESAS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Orçamento de Despesas de Vendas 
ü  Maioria dos gastos é de natureza FIXA. Exemplos: 
anúncios, produções para comerciais em TV e peças 
publicitárias; 
ü  Algumas despesas de vendas e de distribuição são 
variáveis. Exemplo:comissões de vendas e fretes; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE DESPESAS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Orçamento de Despesas Administrativas 
ü  Geralmente se d iv idem de acordo com os 
departamentos envolvidos; 
ü  Muitas despesas e realizam em volumes diferentes a 
cada mês. Algumas se repetem como alugueis; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE DESPESAS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O Orçamento de Investimentos consiste em Orçamento de 
Despesas de Capital, que darão suporte para o orçamento 
operacional. O orçamento de despesas de capital estima 
os recursos financeiros necessários para a compra dos 
principais ativos, enquanto o de caixa projeta o fluxo de 
caixa, os financiamentos e os investimentos a curto prazo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Segundo Lemes, et all; 
Orçamento de Capital é a seleção de projetos aprovados 
e a quantificação dos recursos a serem alocados”, 
enquanto Ross et all; 
“Orçamento de Capital é o processo de planejar e gerir 
investimentos a longo prazo da empresa”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Orçamento de Capital 
Aspectos mais relevantes e indispensáveis do Orçamento de 
Capital: 
•  Estrutura de Capital: Definição do mix adequado de 
recursos próprios e de terceiros que a corporação detém 
para aplicação no negócio; 
•  Capital de Giro: Definição do montante necessário de 
recursos de curto prazo – Ativos e Passivos, indispensáveis ao 
desenvolvimento das operações da empresa; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Orçamento de Capital – Gastos: 
•  Gasto de capital – Saída de recursos com os quais a empresa 
espera obter benefícios em um período superior a um ano 
(conceito financeiro). 
Ex. Aquisição de ativos imobilizados (máquinas, equipamentos, 
edificações etc). 
•  Gasto operacional – Desembolsos que geram benefícios em 
prazo inferior a um ano. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Motivação aos gastos de capital 
ü  Ampliação de produção – Aumento no nível de operações. 
Expansão de atividades; 
ü  Substituição de ativos – Renovação de ativos mais 
desgastados ou obsoletos; 
ü  Renovação – Uma alternativa a substituição. Pode resultar 
em reformas ou reconstrução de ativos; 
ü  Obtenção de benefícios menos tangíveis em longo prazo – 
Pesquisas e desenvolvimento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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As etapas do processo de Orçamento de Capital: 
I.  Geração de propostas – Propostas em todos os níveis da 
organização revisadas pelo pessoal do financeiro; 
II.  Revisão e análise – Revisão para adequação de propostas e 
avaliação de viabilidade econômica; 
III.  Tomada de decisão – Maior parte das organizações decidem 
com base em limites orçamentários; 
IV.  Implantação – Os gastos são realizados e os projetos 
implantados; 
V.  Acompanhamento – Monitoramento dos resultados; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Focos de decisões de Projetos de Gastos de Capital: 
 
v  Enfoque de aceitação/rejeição: determinar se as propostas 
atendem ou não aos parâmetros fixados ao projeto; 
 
v  Enfoque de classificação: envolve o ordenamento dos 
projetos aceitáveis com base em alguma medida 
predeterminada, como taxa de retorno. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ORÇAMENTO DE INVESTIMENTOS 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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O Orçamento Público no Brasil (Orçamento Geral da União) 
inicia-se com um texto elaborado pelo Poder Executivo e 
entregue ao Poder Legislativo para discussão, aprovação e 
conversão em lei. O documento contém a estimativa de 
arrecadação das receitas federais para o ano seguinte e a 
autorização para a realização de despesas do Governo. Porém, 
está atrelado a um forte sistema de planejamento público das 
ações a realizar no exercício. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FUNDAMENTOS DO ORÇAMENTO PÚBLICO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Existem princípios básicos que devem ser seguidos para 
elaboração e controle dos Orçamentos Públicos, que estão 
definidos no caso brasileiro na Constituição, na Lei 4.320/64, 
no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e na 
recente Lei de Responsabilidade Fiscal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FUNDAMENTOS DO ORÇAMENTO PÚBLICO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A Constituição Federal de 1988 atribui ao Poder Executivo a 
responsabilidade pelo sistema de Planejamento e Orçamento, e 
a iniciativa dos seguintes projetos de lei: 
•  Plano Plurianual (PPA); 
•  Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO); 
•  Lei Orçamentária Anual (LOA). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FUNDAMENTOS DO ORÇAMENTO PÚBLICO 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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PPA é a lei que define as prioridades do Governo pelo período 
de 4 (quatro) anos. O projeto de lei do PPA deve ser enviado 
pelo Presidente da República ao Congresso Nacional até o dia 
31 de agosto do primeiro ano de seu mandato (4 meses antes 
do encerramento da sessão legislativa). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PLANO PLURIANUAL 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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O PPA é um projeta sobre forma de lei as diretrizes do governo. 
(objetivos, metas, despesas de capital, as decorrentes destas e 
as de duração continuada). Momento em que o governo coloca 
no papel a sua campanha. Reflete tudo o que o governo fará ao 
longo do seu mandato.(estratégias governamentais) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PLANO PLURIANUAL 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
De acordo com a Constituição Federal, a LDO estabelece as 
metas e prioridades para o exercício financeiro subseqüente, 
orienta a elaboração do Orçamento (Lei Orçamentária Anual), 
dispõe sobre alterações na legislação tributária e estabelece a 
política de aplicação das agências financeiras de fomento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEI DAS DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS (LDO) 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A LDO complementa o orçamento afirmando como serão as 
“regras do jogo”. Diz de onde vem os recursos ,quais serão as 
fontes para assegurar o orçamento. 
Compreende as metas e prioridades da administração pública. 
Determina o papel das agencias oficiais de fomento (Agências 
que promovem o desenvolvimento do país) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEI DAS DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS (LDO) 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
AULA 11 – ORÇAMENTO DE SALÁRIOS, DE DESPESAS E DE INVESTIMENTOS OU CAPITAL Prof. Nylvandir LIBERATO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A LOA é o orçamento propriamente dito. Na lei orçamentária 
anual constam todos os recursos disponíveis, onde e como 
serão aplicados. 
A LOA é dividida em três capítulos: 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA) 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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1° capitulo: 
Orçamento Fiscal → Referentes aos poderes da União, seus 
Fundos, Órgãos e Entidades da Administração Direta e Indireta, 
inclusive fundações instituídas e mantidas pelo poder público. 
É o seguimento da lei orçamentária anual que gesta de custeio 
de investimento. Refere-se a tudo o que o governo mantém 
(Ex: Ministérios) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA) 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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2° capitulo: 
Orçamento de investimento → Segmento em que a União, 
direta ou indiretamente mantém a maioria do capital social 
com direito a voto (Estatais). 
É o seguimento da lei orçamentária anual que se refere ao 
investimento nas estatais. (onde, qual e como será gasto o 
orçamento) Ex: Petrobrás. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA) 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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3° capitulo: 
Orçamento de Seguridade Social → Abrange todos os Órgãos, 
Entidades e Fundos a ele vinculados (INSS). 
É o seguimento da lei orçamentária anual referente ao 
orçamento da previdência, e órgãos relacionados. Decide a 
vida e a morte do país. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LEI ORÇAMENTÁRIA ANUAL (LOA) 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
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Fim da aula 11