aula 5

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ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO I EM PSICOLOGIA
Aula 05: Características da entrevista
AULA 05: CARACTERÍSTICAS DA ENTREVISTA
Estágio supervisionado básico I em psicologia
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AULA 05: CARACTERÍSTICAS DA ENTREVISTA
Entrevista fechada
De acordo com Bleger (1998), a entrevista pode ser de dois tipos: aberta e fechada.
 
Entrevista fechada: perguntas já estão previstas, assim como a ordem e a maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições.
 
É na realidade, um questionário que passa a ter uma relação estreita com a entrevista, na medida em que uma manipulação de certos princípios e regras facilita e possibilita a aplicação do questionário
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Entrevista aberta
Entrevista aberta: nesse tipo de entrevista o entrevistador tem ampla liberdade para as perguntas ou para suas intervenções, permitindo-se toda a flexibilidade necessária em cada caso particular.
 
A liberdade, permite, que o entrevistado configure o campo da entrevista segundo sua estrutura psicológica particular ou – dito de outra maneira – “que o campo da entrevista se configure, o máximo possível, pelas variáveis que dependem da personalidade do entrevistado Bleger (1998).
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Entrevista aberta
A entrevista aberta permite um aprofundamento mais amplo da personalidade do entrevistado, embora a entrevista fechada permita uma melhor comparação sistemática de dados, além de outras vantagens próprias de todo método padronizado.
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Entrevista individual ou grupal
A entrevista pode ser individual ou grupal, seja um ou mais os entrevistadores ou os entrevistados. Os tipos de entrevista grupal são vários, entre eles: famílias, casal, para contratação de funcionários.
 
Para Bleger (1998):
“[...] a entrevista é sempre um fenômeno grupal, já que mesmo com a participação de um só entrevistado sua relação com o entrevistador deve ser considerada em função da psicologia e da dinâmica de grupo”.
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Beneficiário do resultado
Bleger (1998) diferencia as entrevistas segundo o beneficiário do resultado:
a) A entrevista que se realiza em benefício do entrevistado – que é o caso da consulta psicológica ou psiquiátrica; 
 
b) A entrevista cujo objetivo é a pesquisa, na qual importam os resultados científicos; 
 
c) A entrevista que se realiza para um terceiro (uma instituição). 
Cada uma delas implica variáveis distintas a serem levadas em conta, já que modificam ou atuam sobre a atitude do entrevistador, assim como do entrevistado, e sobre o campo total da entrevista. 
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Anamnese 
A anamnese pode ser realizada na entrevista.
 
Ocampo (1987) mostra que a anamnese é feita com os pais (mãe e pai). Caso eles não possam comparecer juntos, então que se faça a entrevista separada.
 
ATENÇÃO!
Devemos evitar o interrogatório, pois, assim, levantaremos angústias e sentimentos de culpa desnecessários.
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Anamnese 
A anamnese é um questionário sobre a história clínica do seu paciente.
 
 O formulário da anamnese deve incluir um registro da história pessoal, familiar e, além disso, problemas clínicos pertinentes ou incapacidades físicas que devem ser anotadas.
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Anamnese 
A anamnese tem como objetivo: estabelecer o contato inicial com o seu cliente, estabelecendo assim a confiança da pessoa. 
 
Esse procedimento, às vezes, é o único instrumento para se chegar a um diagnóstico, coletam-se as informações necessárias para elaborar as hipóteses diagnósticas. Portanto, ela é de suma importância, para que se possa fazer um diagnóstico confiável
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Características da entrevista 
Para Ocampo (1987), os principais aspectos a serem investigados na anamnese:
 1) A queixa principal;
 
2) A história e evolução dessa queixa;
 
3) Outras queixas ou sintomas associados;
 
4) Possíveis efeitos de um distúrbio emocional sobre o funcionamento presente;
 
5) O pensamento do paciente sobre os problemas e as atitudes identificadas.
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Referências
BLEGER, J. Temas de psicologia: entrevista e grupos. Tradução de Rita Maria M. de Maraes. 2. ed. São Paulo: Martins Fontes, 2003.
OCAMPO, M. L. S. et al. O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas. São Paulo: Martins Fontes, 1987.
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VAMOS AOS PRÓXIMOS PASSOS?
 
Aconselhamento.
AVANCE PARA FINALIZAR A APRESENTAÇÃO.
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