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OAB - 2ª fase – IDC – Dia 10-08-16 
Prof. Ademir Henz - email - ademirhenz@gmail.com 
Eu quero passar na OAB e vou fazer de tudo para conseguir! Eu quero!!! 
 
Questões dissertativas 
1 –Vindo de sua cidade natal, Aracaju, José foi contratado na cidade do 
Rio de Janeiro, para trabalhar como pedreiro, em Santiago do Chile, para 
empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou serviços 
por dois anos, ao término dos quais foi ali dispensado. Retornando ao Brasil, o 
trabalhador ajuizou reclamação trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a 
requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a 
competência para apreciar a questão é da justiça uruguaia, correspondente à 
nacionalidade do ex-empregador. 
Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai não existe tratado definindo 
a questão da competência para a hipótese narrada. 
a) O Juiz agiu acertadamente em sua decisão? Justifique. 
b) Informe se cabe recurso da decisão proferida, estabelecendo, se for o 
caso, o recurso cabível e, por fim, em que momento processual pode ser 
impugnada a referida decisão. Justifique a resposta. 
 
2) Plínio foi empregado da sociedade empresária Marca Alimentos S/A. 
Ele prestou serviços nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais, 
residindo hoje neste último. Ao ser dispensado, ajuizou reclamação trabalhista 
em face da sociedade empresária, a qual foi distribuída a 99ª Vara do Trabalho 
de Belo Horizonte / MG. Na audiência, a sociedade empresária apresentou 
exceção de incompetência, alegando que a ação deveria ter sido ajuizada em 
São Paulo, local da contratação e sede da ré. 
Diante disso, responda aos itens a seguir. 
A) Observadas as regras de competência territorial, onde Plínio deveria 
ajuizar a ação? (Valor: 0,60) 
B) No caso de acolhida a exceção pelo juiz, como advogado de Plínio, 
que medida você adotaria? (Valor: 0,65). 
c) A exceção de incompetência territorial pode ser alegada como 
preliminar de contestação? 
 
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3 –O Banco Ômega S.A. ajuizou ação de interdito proibitório em face do 
Sindicato dos Bancários de determinado Município, nos termos do artigo 567 
do CPC, postulando a expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a 
suspender ou a não mais praticar, durante a realização de movimento 
paredista, atos destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre 
os imóveis de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos, cavaletes, 
correntes, cadeados, faixas e objetos que impeçam a entrada de qualquer 
empregado ao local de trabalho, abstendo-se, também, de realizar piquetes 
com utilização de aparelhos de som, sob pena de aplicação de multa diária no 
valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por agência. Em contestação, o 
sindicato-réu sustentou que a realização de piquetes decorre do legítimo 
exercício do direito de greve assegurado pelo artigo 9º da Constituição da 
República e que o fechamento das agências bancárias visa a garantir a adesão 
de todos os empregados ao movimento grevista. 
Com base na situação hipotética, responda aos itens a seguir, 
empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal 
pertinente ao caso. 
a) Qual será a Justiça competente para julgar essa ação de interdito 
proibitório? (Valor: 0,2) 
b) Durante a greve, é lícita a realização de piquetes pelo Sindicato com 
utilização de carros de som? (Valor: 0,4) 
c) Procede a pretensão veiculada na ação no sentido de que o réu se 
abstenha de impedir o acesso dos empregados às agências bancárias? 
 
4 - Juventino, brasileiro, residente e domiciliado em João Pessoa, foi 
contratado pela empresa Engenho Engenharia S.A., com sede em Salvador, 
para trabalhar como mestre de obras. Após dois anos trabalhando em João 
Pessoa, foi transferido para trabalhar no Japão, onde ficou por três anos. 
Retornando ao Brasil, após laborar por um mês, foi dispensado 
imotivadamente. Insatisfeito, ajuizou ação trabalhista requerendo que lhe 
fossem pagos todos os direitos previstos na legislação brasileira no período em 
que trabalhou fora do país, pois no Japão tinha apenas 7 dias de férias por 
ano, não tinha FGTS e a jornada de trabalho era de 9 horas. O juiz julgou o 
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pedido improcedente fundamentando a decisão no princípio da lei do local da 
prestação de serviços; logo, aplicação da lei brasileira no Brasil, e a japonesa 
no Japão, mesmo porque Juventino trabalhou mais tempo fora do que dentro 
do Brasil. Essa decisão foi acertada? Por quê? Fundamente. 
 
5 Prolatada sentença, impugnada via recurso recebido apenas em seu 
efeito devolutivo, em processo judicial movido por ente coletivo obreiro em face 
de sindicato patronal, em que se busca o estabelecimento de normas coletivas, 
inclusive reajuste salarial da categoria, a empresa GAMA SERVIÇOS LTDA. 
deixou de implementar o reajuste salarial deferido alegando que ainda não 
tinha transitado em julgado, razão pela qual não iria implementá-lo. 
Sabendo‐se que tal sentença foi prolatada em 05/04/2016 e o recurso 
interposto ainda não foi apreciado, responda aos itens a seguir, empregando os 
argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso. 
A) Na qualidade de advogado procurado por empregado da referida 
empresa, após 06/04/2016, qual medida judicial deve ser proposta para 
garantir a imediata aplicabilidade do reajuste salarial concedido na sentença? 
(Valor: 0,65) 
B) Qual o termo a quo prescricional a ser considerado para efeito de 
exigibilidade dos créditos referentes ao reajuste salarial concedido? (Valor: 
0,60) 
c) Há necessidade de aguardar o trânsito em julgado para poder exigir o 
direito previsto no instrumento normativo? 
 
6 – João foi contratado em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, prestou 
serviços em Florianópolis até janeiro de 2016, situação em que a empresa 
dispensou o empregado. Após a extinção do contrato de trabalho João mudou-
se definitivamente para o Acre, uma vez que é natural de lá e não conseguiu 
emprego no Estado de Santa Catarina, ademais, está passando por 
dificuldades econômicas no momento, eis que ainda não encontrou emprego. A 
empresa rescindiu o contrato e acertou praticamente todos os créditos 
trabalhistas, exceto o décimo, as férias proporcionais de 7/12 avos, o que 
corresponde ao valor de 850,00. Diante do fato narrado, o trabalhador fez 
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contato com a empresa que entendeu que não é devido o direito requerido e 
sugeriu que ele fosse postular perante a justiça do trabalho. João, devido a sua 
condição financeira atual, postulou pessoalmente os créditos trabalhistas que 
lhe são devidos na justiça do trabalho do Acre. 
a) De acordo com a CLT a iniciativa de João está observando as regras 
de competência? 
b) O juiz trabalhista do Acre poderá se dar por competente para julgar a 
referida demanda? Fundamente. 
c) No caso do juiz trabalhista acolher a exceção de incompetência em 
razão do lugar e remeter o processo para a vara do trabalho de Porto Alegre - 
RS, sede da empresa, é possível o reclamante interpor alguma medida? 
 
7) João Pedro, empregado doméstico, sofreu um acidente do trabalho e 
teve que se afastar das atividades laborais por 120 dias. Nos primeiros 15 dias 
o empregador arcou com os dias, sendo que não trabalhou, mas recebeu os 
valores devidos, claro, após ter apresentado o devido atestado médico. Porém, 
ao procuraro INSS, para encaminhar o auxílio doença acidentário recebeu o 
indeferimento do seu pedido. E por esta razão o trabalhador procurou o seu 
escritório de advocacia: 
a) Em relação ao indeferimento do pedido do trabalhador, caso seja 
ajuizada uma ação contra o INSS, de quem é a competência? Fundamente. 
b) O empregado, após receber alta do INSS, pode ser dispensado sem 
justa causa? Fundamente. 
c) Caso o empregador não tivesse reconhecido o acidente de trabalho e 
o empregador quisesse obter este reconhecimento, qual a justiça competente 
para tal ação? Fundamente. 
 
8) Robson foi contratado para trabalhar na sociedade empresária BCD 
Ltda. em janeiro de 2005, cumprindo jornada de segunda-feira a sábado, das 
7:00h às 18:00h, com pausa alimentar de 30 minutos. Em julho de 2007, 
Robson foi aposentado por invalidez; em dezembro de 2014, ele ajuizou 
reclamação trabalhista postulando o pagamento de horas extras de 2005 a 
2007. Em defesa, a ré arguiu prescrição parcial, enquanto o autor, que teve 
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vista da defesa, alegou que a prescrição estaria suspensa em razão da 
concessão do benefício previdenciário. 
Considerando a situação retratada, e de acordo com a Lei e a 
jurisprudência consolidada do TST, responda aos itens a seguir. 
A) Qual das teses prevalecerá em relação à questão da prescrição? 
Justifique. (Valor: 0,65) 
B) Indique a consequência jurídica da aposentadoria por invalidez no 
contrato de trabalho do autor. Justifique. 
 
09) Em reclamação trabalhista movida por empregado contra o ex-
empregador, o pedido foi julgado procedente em parte e a sociedade 
empresária pretende recorrer. Nesse sentido, apresentou a petição com o 
recurso no 5o dia da publicação da sentença e o comprovante das custas e do 
depósito recursal 15 dias após, mas explicou na peça que havia recolhido o 
preparo no prazo de oito dias, conforme chancela bancária, e que a demora na 
juntada do preparo se deveu a um problema interno do escritório. 
Na hipótese retratada, de acordo com a CLT e a jurisprudência 
consolidada do TST, responda aos itens a seguir. 
A) Como advogado do autor da demanda, informe o que você 
sustentaria em contrarrazões sobre o aspecto processual apresentado na 
questão. (Valor: 0,65) 
B) Caso o recurso interposto pela sociedade empresária tivesse seu 
seguimento negado, por qualquer razão, pelo juiz de 1º grau, que recurso 
poderia ser interposto? Justifique. (Valor: 0,60) 
c) Qual o prazo para comprovar o preparo do recurso utilizado para 
destrancar o recurso que teve prosseguimento denegado? Fundamente. 
 
10) Gustavo é gerente geral de uma agência bancária e Paula é chefe 
de tesouraria na mesma agência. Gustavo chefia todos os gerentes da agência 
e Paula comanda uma equipe de oito pessoas que lhe dá apoio nas atividades 
diárias. Ambos recebem gratificação de função correspondente a 100% do 
salário auferido, cumprem jornada de 2a a 6a feira das 9h00min às 20h00min 
e, genuinamente, exercem funções de relevância na agência bancária. Ao 
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serem dispensados, ambos ajuízam reclamação plúrima, postulando o 
pagamento de horas extras. Em defesa, o banco se insurge em preliminar 
contra o litisconsórcio ativo e, no mérito, nega o direito às horas extras. Na 
instrução, os autores conduzem três testemunhas que comprovam a jornada 
dita na inicial, e o banco não conduz testemunhas nem junta controle de ponto. 
Diante da situação retratada, considerando a CLT e o entendimento 
consolidado do TST, responda aos itens a seguir. 
A) Analise os requisitos para a reclamação plúrima e se ela poderia 
acontecer no caso apresentado. (Valor: 0,65) 
B) Analise se Gustavo, diante do panorama processual, pode receber 
horas extras, justificando em qualquer hipótese. (Valor: 0,60)