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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 1a Questão (Ref.: 201703927930) Pontos: 0,1 / 0,1 Os serviços são interações complexas afetadas por uma série de elementos e, portanto, adotar uma perspectiva de marketing holístico é fundamental. A complexidade do marketing holístico de serviços exige marketing EXTERNO APENAS INTERATIVO APENAS EXTERNO, INTERNO E INTERATIVO EXTERNO E INTERNO APENAS INTERNO APENAS 2a Questão (Ref.: 201703906725) Pontos: 0,1 / 0,1 Significa a razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. Quanto mais as pessoas assimilam, mais elas passam a trabalhar pela causa da empresa, além de entender como devem colaborar para seu sucesso. Esse conceito está relacionado com: Crenças. Objetivos. Valores. Missão. Visão. 3a Questão (Ref.: 201703907515) Pontos: 0,1 / 0,1 Marina atuava como cabeleireira em um salão de beleza durante os finais de semana e durante a semana gerenciava um grupo de mulheres em uma empresa de confecção de roupas de criança. Considerando as habilidades necessárias nas duas atividades profissionais realizadas por Marina, conclui-se que Marina utilizava com maior frequência: A habilidade humana no salão de beleza e a habilidade técnica na empresa de confecção. A habilidade humana nas duas atividades. A habilidade técnica no salão de beleza e a habilidade humana na empresa de confecção. A habilidade técnica nas duas atividades. Nenhuma das alternativas estão corretas. 4a Questão (Ref.: 201703906492) Pontos: 0,1 / 0,1 Sabe-se que toda empresa existe dentro de ambientes, geral e de tarefa. Analisando os itens abaixo, identifique qual o item que compõe o ambiente de tarefa. Ecológicas; Fornecedores; Legais; Sociais; Demográficas Legais; Sociais; Demográficas; Ecológicas; Culturais. Clientes; Fornecedores; Concorrentes; Entidades Reguladoras. Tecnológicas; Políticas; Decisões Governamentais; Econômicas. Clientes; Fornecedores; Legais; Sociais; Demográficas. 5a Questão (Ref.: 201703908121) Pontos: 0,1 / 0,1 Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de quantos níveis organizacionais. Cinco níveis. Quatro níveis. Dois níveis. Três níveis. Um nível.
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