Inovação Tecnológica e Empreendorismo.. Exercícios

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1a Questão (Ref.: 201709849443)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Conhecer um objeto, conhecer um acontecimento, não é simplesmente olhar para ele e fazer uma cópia ou imagem mental dele. Conhecer um objeto é agir sobre ele. Conhecer é modificar, transformar o objeto e entender o processo dessa transformação, e como uma conseqüência, entender como o objeto é construído. (PIAGET, 1964, p. 177). É o processo de geração (criação - aquisição - fusão - síntese), codificação (captura- adaptação - representação) e transferência (difusão - movimento) de conhecimento.
Dentro deste contexto quais são os tipos de conhecimento.
I- EXPLÍCITO.
II- ADAPTADO.
III- IMPLÍCITO.
IV- DIFUSO.
V- TÁCITO.
		
	
	 II e III
	 
	II, III, IV e V.
	
	I, II e IV
	
	II, III e IV
	 
	I, III e V.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201709781208)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
		
	 
	Se somente a afirmativa III estiver correta.
	
	Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	Se somente a afirmativa II estiver correta.
	 
	Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
	
	Se somente a afirmativa I estiver correta.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201709780908)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo;
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização.
		
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
	Somente a sentença III está correta
	 
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201709780866)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A empresa XYZ- LTDA enfrentou uma grave crise financeira devido a grande perda de clientes. De um lado, os clientes não se interessavam mais pelo produto da empresa e de outro lado, a empresa estava ultrapassada, com tecnologia antiquada, cheia de concorrentes que possuíam um pessoal mais qualificado e com tecnologia de ponta. Os gestores da XYZ-LTDA refletiram sobre o que estava acontecendo e começaram a planejar sua volta ao crescimento. A situação retratada representa:
		
	
	Flutuação e intenção destrutiva
	 
	Flutuação e caos criativo
	
	Flutuação e caos destrutivo
	
	Intenção e caos destrutivo
	
	Flutuação e redundância, com a repetição de uma situação ruim
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201710150540)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A inovação tecnológica é fundamental para o sucesso das organizações e pode ocorrer em diversos níveis. Dentre os níveis de inovação, constitui o conceito de closed innovation aquele que:
		
	
	Se refere aos diferentes produtos que podem ser gerados dentro de uma mesma linha de produção.
	
	Se relaciona à forma como o produto é oferecido ao mercado.
	
	Ocorre quando a empresa é capaz de suprir o mercado com novos produtos.
	 
	Considera as inovações geradas dentro da própria empresa.
	
	Se preocupa com uma produção eficiente que racionaliza os recursos empregados pela empresa.
		
	1a Questão (Ref.: 201710100600)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Selecione os tipos de inovação que se encaixam na categoria ¿Experiência¿, levando em consideração a forma que elas podem ocorrer:
		
	
	Modelo de lucro, Rede, Estrutura, Processo;
	
	Modelo de lucro, Performance do Produto, Serviço;
	 
	Estrutura, Processo, Marca, Serviço;
	
	Sistema do Produto, Rede, Canal;
	 
	Serviço, Canal, Marca, Engajamento do Cliente;
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201709780963)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Modelo que combina interações no interior das empresas e interações entre as empresas individuais e o sistema de Ciência e Tecnologia mais abrangente em que elas operam. O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
Este modelo é chamado:
		
	 
	Interativos.
	
	Explorativos.
	
	Operativos.
	
	Coletivos.
	
	Apelativos.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201709781184)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analise as seguintes proposições e, em seguida, marque a resposta correta:
I) Criatividade refere-se a habilidade de combinar ideias de uma forma única ou de fazer associação pouco usuais entre ideias.
II) Inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante.
III) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
		
	
	Os itens I e II estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	Apenas o item II está correto.
	
	Apenas o item I está correto.
	
	Apenas o item III está correto.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201709781162)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Dentro dos modelos de mudança tecnológica temos a descoberta, a invenção e a inovação.
Considerando estes modelos, a única opção correta é:
		
	 
	Descobrir é desvelar (tornar visível) algo que já existia.
	
	Inovação é a criação de um novo produto ou processo, inédito.
	
	Descobrir é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas um valor social ou comercial.
	
	Invenção é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas um valor social ou comercial.
	
	Descobrir é a criação de um novo produto ou processo, inédito.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201710085140)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	São fases/estágios do modelo ISP, EXCETO:
		
	 
	Coleta
	 
	Difusão
	
	Exploração
	
	Seleção
	
	Apresentação
	
	 1a Questão (Ref.: 201709780847)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O intra-empreendedor é o indivíduo que:
		
	
	Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa
	
	Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir
	
	Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia
	 
	Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha
	
	Não trabalha sua criatividade
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201709781173)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Uma organização de aprendizagem tem a capacidade de criar, adquirir e transmitir conhecimento. Ela modifica o seu comportamento em resposta aos novos conhecimentos adquiridos.
Sobre o tema cultura organizacional e aprendizagem nas empresas, assinale a alternativa correta:Treinamento intensivo em técnicas avançadas de tomada de decisão deve ser aplicado na semana de boas-vindas aos funcionários gerenciais recém contratados.
	
	Os empregadores devem construir organizações de aprendizagem com foco nos gerentes, que são o grupo hierárquico responsável pela transmissão dos valores e que interpretam o ambiente externo.
	
	A identificação de novas oportunidades e a detecção de problemas são vedadas aos funcionários de linha.
	 
	Convênios com instituições externas de ensino devem ser restringidos, sob pena de haver contaminação da cultura organizacional.
	
	Prover treinamento continuado aos funcionários em técnicas de tomada de decisão permite maior "empowerment" e ajuda a construir uma organização de aprendizagem.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201709781202)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que definem sua eficácia. Assinale a alternativa que NÃO se adequa ao conceito de inovação.
		
	
	Predisposição para mudança.
	 
	Dificuldades de novos negócios.
	
	Gestão da oportunidade, risco e mudança.
	
	Localização de meios técnicos e humanos.
	
	Interação com consumidor.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201710099158)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Marque a alternativa correta. Empresas de sucesso estão reconhecendo e privilegiando profissionais com características empreendedoras. Para Dolabela (1999), os economistas estão percebendo as características empreendedoras, porque
		
	
	É a forma mais rápida de conquistar clientes, pelas empresas como principais diferenciais competitivos num cenário globalizado, a partir da articulação dos conceitos de mercado, concorrência e inovação.
	
	São discutidas e debatidas em reuniões para que se encontre soluções a partir delas.
	
	Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas passam a exigir de seus profissionais características individualistas e mercadológicas.
	
	As constantes mudanças e as crises que surgiram no mercado mundial fez com que o indivíduo não saiba como trabalhar.
	 
	Os empreendedores criam um novo modelo de sistemas de valores na sociedade, onde os comportamentos individuais dos seus participantes são fundamentais, portanto, a ação do empreendedor é a base do desenvolvimento econômico.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201709780897)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode-se afirmar que:
		
	
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem, focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
	 
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de análise crítica;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso, obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
	
	é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de seleção é institucional.
		 Gabarito Comentado.
	 1a Questão (Ref.: 201709781188)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma empresa inovadora.
Assim, são consideradas fontes externas:
		
	
	Ferramentas de busca.
	
	Produção.
	
	Metabusca na internet.
	
	Pesquisa & Desenvolvimento.
	 
	Aquisição de tecnologia incorporada.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201709780992)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar-se ao luxo de ser complacente. Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de Inovação Tecnológica.
		
	
	Personas que: ensinam - trabalham - organizam
	
	Personas que: trabalham - ensinam - organizam
	 
	Personas que: aprendem - organizam - constroem
	
	Personas que: trabalham - organizam - constroem
	
	Personas que: constroem - ensinam - aprendem
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201709781193)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral.
Analise as sentenças abaixo sobre as dimensões do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) A dimensão ontológica está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo.
II) A dimensão epistemológica é formada pela espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
III) A dimensão temporal está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. 
		
	
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	
	Apenas o item II está correto.
	
	Apenas o item III está correto.
	 
	Apenas o item I está correto.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201709780824)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	      A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
		
	 
	        É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
	
	      
       É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do ambiente.
	
	       É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
	
	       É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
	
	        É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201709780831)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o número de clientes;
II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente;
III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado.
		
	 
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	Somente a sentença II está correta
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	Todas as sentenças estão corretas