RESUMO ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

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RESUMO OP:
4 principais formas de organização societária: Primitivismo, escravismo, feudalismo e capitalismo.
PRIMITIVISMO: Desenvolvido na pré-história, nômades caçavam, pescavam, colhiam e dividiam alimentos com a tribo, só era produzido aquilo que conseguiriam consumir. Começaram a desenvolver a agricultura e a criação de animais. Começou a divisão do trabalho: uns plantavam, outros trabalhavam na criação, elaboração de utensílios, alguns defendiam as terras, formando os exércitos com soldados.
ESCRAVISMO: Surgiu no primitivismo, depois que criaram os soldados. Acelerou a partir da Grécia antiga. Modo de produção praticado por todo o Império Romano. O trabalho escravo se tornou a base da economia da época. 
Senhores: Donos das terras, ferramentas e da força de trabalho dos escravos.
Escravos: Não possuem nada, nem a si mesmos.
FEUDALISMO: grande transformação na organização escravista, porém pouca na economia e política, senhores de escravos se tornaram senhores feudais e escravos se tornaram servos, os servos trabalham para poder habitar nas terras. A sociedade feudal era composta por três grupos ou classes sociais: clero, nobreza e camponeses. 
Classe social é um grupo de pessoas que tem status social similar segundo critérios diversos, especialmente o econômico. 
As pequenas cidades eram chamadas de burgos, onde, surgiu os burgueses.
No renascimento deixa-se de ser idolatrado o divino e passa a ser o ser humano.
SURGIMENTO DO CAPITALISMO: Os burgueses começaram a organizar manufaturas, que são formas de produção realizadas em oficinas, onde, era disponibilizado matéria prima e instrumentos de produção e os artesãos trabalhavam em troca de salário (surgindo o empregado). Burguesia: criam funções “aprendiz de ofício”. Duas características do surgimento do capitalismo: A apropriação privada dos modos de produção, e a exploração da força de trabalho assalariada.
3 fatores: cruzadas, inversão ao trabalho e pestes Perda de poder do clero e falência da nobreza.
CAPITALISMO: Sistema econômico e político que dividiu a sociedade em duas classes: trabalhadores, que ganhavam salário que mal dava para sobreviver em troca de sua produção e proprietários de empresas, bancos, que eram os donos do capital. 
EMPREGADO: o empregado tem direito ao livre arbítrio, ou seja, tem liberdade de escolher continuar trabalhando, ou não.
ERA FORDISTA: Sistema de produção em massa (linha de produção). Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada. Sua intenção era tornar o automóvel tão barato para que todos pudessem comprar. 
Uma das principais características do fordismo, foi o aperfeiçoamento da linha de montagem. Os veículos eram montados em esteiras rolantes, que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado. Buscava-se, assim, a eliminação do movimento inútil: o objeto de trabalho era entregue ao operário, em vez de ele ir buscá-lo. Cada operário realizava apenas uma operação simples ou uma pequena etapa da produção. Desta forma, não era necessária quase nenhuma qualificação dos trabalhadores.
3 princípios básicos: princípio da intensificação; princípio da economicidade; princípio da produtividade. 
Foi muito positivo para os empresários, mas, para os trabalhadores, gerou alguns problemas como, trabalho repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre todas as etapas de produção e baixa qualificação profissional.
ERA TOYOTISTA: Just in time, só produzia o necessário, de acordo com a demanda, reduzindo o estoque. A qualidade total. 
2 características: just in time (de acordo com a demanda); qualidade total.
ERA DA INFORMAÇÃO: nos encontramos agora, principal característica são as mudanças rápidas, turbulentas, inesperadas. O saber tem mais poder que a força física, é a era do saber, tendência é a prestação de serviços. Passou-se a dar valor ao homem em um todo, e não só a força física.
OS SIGNIFICADOS DE TRABALHO:
EIXO I: esse primeiro eixo considera trabalho como algo torturante, esforço incomum, sacrifício, luta, punição, uma avaliação negativa de trabalho.
EIXO II: aplicação das capacidades humanas para propiciar o domínio da natureza, empenho, esforço para atingir determinado objetivo, avaliação positiva de trabalho.
TRABALHO SOB UM PERSCPECTIVA PSICOLÓGICA: Em uma perspectiva psicológica e cognitivista, admite-se que a experiência cotidiana dos indivíduos constituía base sobre a qual eles constroem suas percepções e conhecimentos acerca do mundo que os cerca.
CONCEITO DE TRABALHO: De uma maneira ampla, o trabalho pode ser compreendido como todo esforço do ser humano, físico ou psíquico, ao intervir em seu ambiente com a finalidade de transformar, incluindo atividades como lazer e outras de natureza não remunerada. É por meio do trabalho que o ser humano medeia sua relação com a natureza, transformando-a e sendo transformado por ela.
DIFERENÇA ENTRE TRABALHO E EMPREGO: O trabalho é mais antigo que o emprego. Ele existe desde o momento em que o homem começou a transformar a natureza e o ambiente ao seu redor. Por outro lado, o emprego é algo recente na História da Humanidade. O emprego é um conceito que surgiu com o capitalismo, e se ampliou no período da Revolução Industrial. Com o emprego, surge a liberdade de escolha entre “ser empregado”, ou não, diferentemente do que acontecia com os servos, escravos ou soldados. O emprego só se propaga com o capitalismo, quando o trabalhador passa a vender sua força de trabalho (Física ou Mental) em troca de um salário.
SLIDE 4