Exercício 6 Teste seu Conhecimento Contabilidade e Mercado de Trabalho Aula 1

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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO - 1a aula 
 
Exercício: GST0584_EX_A1_V6 Data: 17/11/2017 (Finalizada) 
 1a Questão Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (1) 
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA: 
 A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais, como clima 
desfavorável, chefias despreparadas, políticas de recursos humanos partidárias, benefícios 
inexistentes ou abaixo do mercado etc. 
 
A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, 
manter-se empregado e também conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, 
habilidades e atitudes. 
 
O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as 
ações e outro executa. É a relação de interdependência entre capacidades de trabalho, e os 
atores desse cenário são o contratante e o contradado. 
 
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de 
sobreviver e perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio da física, nada mais é do que 
a transformação de energia em movimento. 
 
Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, 
transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização 
e valor social ao indivíduo. 
 2a Questão Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (1) 
Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação: 
 Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento sobre si mesmo, centralizando os interesses 
pessoais. 
 
Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser humano. 
 
Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para a resolução 
e o enfrentamento de problemas. 
 
Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo. 
 
Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens. 
 3a Questão Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de desenvolvimento e pretende 
prestar serviços ou ser contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo. Segundo Chianenato 
(2005), todo processo seletivo é constituído de duas grandes etapas: 
 
Contratação e dissolução 
 
Alistamento e reserva 
 
Admissão e demissão 
 Recrutamento e seleção 
 
Seleção e demissão 
 4a Questão Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, 
cujo conceito é: 
 
Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o 
objetivo de trocar informações. 
 
Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos 
como fundamentais por quem vai decidir a contratação. 
 
Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga. 
 
Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou 
cimplementações de informações contidas no currículo 
 Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a 
partir da proposição de atividades. 
 5a Questão Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1) 
Dentre os temas que são importantes para a compreensão do mundo contemporâneo e para aperfeiçoar a visão 
sobre esse mundo, destaca-se dentre outras a ética. Podemos dizer que um exemplo deste tema é a 
prática_______________________________________. 
 do comportamento moral dos homens em sociedade. 
 
da coleta seletiva. 
 
da valorização das tradições regionais. 
 
do aprender a aprender. 
 
da busca pelo caminho do bem e da prosperidade. 
 6a Questão Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do conhecimento e 
armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de qualquer parte 
do mundo, proporcionou ao tomador de decisão o poder de acessar acompanhar a evolução patrimonial e 
financeiras de qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção que melhor 
proporcional tal feito pra Era da Globalização. 
 
Uso da interpretação 
 
Uso da Calculadora 
 Uso da tecnologia 
 
Uso da supremacia 
 
Uso da tomada de decisão 
 7a Questão Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como: ambiente 
incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento, benefícios acima 
do mercado, denomina-se: 
 
experiência 
 
recrutamento 
 
seleção 
 empresariedade 
 
empregabilidade 
 8a Questão Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1) 
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante 
do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na atualidade: 
 
Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho tem 
exigido a execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista. 
 
A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a 
relação entre empregador e profissionais. 
 
Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho 
mundial era outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que 
trabalhavam especialmente com o emprenho mental. 
 Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas transformações 
ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta e 
demanda. 
 
O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos trabalhadores em 
executar uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que 
passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver sempre as mesmas 
atividades.