DIREITO SOCIAL TRABA

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2º semestre
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4º semestre
5º semestre
6º semestre
7º semestre
8º semestre
Pauta do dia:
Apresentações
Regras 
Conteúdo 
Calendário
Conceito de direito
Publico ou Privado?
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP - JUNDIAÍ – SP – Curso de Graduação Superior Tradicional
CIENCIAS CONTÁBEIS - Matéria: DIREITO SOCIAL TRABALHISTA – MESTRE VEJALÃO 
Regras de convívio coletivo
Conversas paralelas
Celular
Presenteísmo
Consumo de alimentos
Objetos estranhos
Lisura
Mercantilismo
Particularidades
Acompanhantes
Horário
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I – EMENTA
 
Esta disciplina trata dos conceitos e princípios gerais do Direito do Trabalho e das relações individuais e coletivas do trabalho. 
Abrange também o estudo da Seguridade Social, seus princípios e do Regime Geral da Previdência Social.
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II – OBJETIVOS GERAIS
 
Capacitar os estudantes a adquirir conhecimentos necessários para o desenvolvimento das seguintes competências: a) desenvolver com os alunos conhecimentos necessários para analisar a legislação trabalhista em vigor, oferecer subsídios para o estudo e compreensão dos conceitos legais básicos e informações atualizadas sobre o Direito Trabalhista e criar mecanismos eficazes de conteúdo prático para esclarecer dúvidas nos cálculos da área trabalhista e previdenciária; b) apresentar ao estudante os conhecimentos teóricos básicos sobre as garantias constitucionais referentes à Seguridade Social, identificar os princípios norteadores do Direito Previdenciário, bem como conhecer os benefícios e serviços disponibilizados pela Seguridade Social. 
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III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 
Habilitar o estudante ao desenvolvimento de uma visão fundamentada do Direito Trabalhista e Previdenciário, seus princípios, ao conhecimento e interpretação das leis e à aplicação prática de cálculos e conhecimento das rotinas trabalhistas e previdenciárias, considerando a relação estabelecida entre empregado, empregador e órgãos da administração pública.
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IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
 
Conceitos básicos de Direito Trabalhista
Conceito
Direito público ou direito privado?
 
Princípios do direito do trabalho
Princípio da proteção
Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas
Princípio da primazia da realidade
Princípio da continuidade da relação empregatícia
Outros princípios
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Direito Individual do Trabalho
Contrato de trabalho e relação de trabalho
Conceito de empregado
Tipos especiais de empregado
Conceito de empregador
Admissão de empregado
Alteração nas condições de trabalho
Suspensão e interrupção do contrato
Jornada de trabalho
Repouso semanal remunerado
Férias
Conceito de salário
Fundo de garantia do tempo de serviço
Segurança e higiene do trabalho
Extinção do contrato de trabalho
Verbas Trabalhistas
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Direito Coletivo
Relações coletivas de trabalho
Organização sindical
A greve no direito do trabalho
 
Da Seguridade Social
O Direito à Saúde
Assistência Social
Previdência Social
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Princípios constitucionais pertinentes à Seguridade Social
Princípio da Universalidade da Cobertura e do Atendimento
Princípio da Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e Serviços às Populações Urbana e Rural
Princípio da Seletividade e Distributividade na Prestação de Benefícios e Serviços
Princípio da Irredutibilidade do Valor dos Benefícios
Princípio da Eqüidade na Forma de Participação no Custeio
Princípio da Diversidade da Base de Financiamento
Princípio do Caráter Democrático e Descentralizado na Gestão Administrativa
Princípio da Tríplice Forma de Custeio
Princípio da Preexistência de Custeio em Relação ao Benefício ou Serviço
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Regime Geral de Previdência Social - RGPS
Segurados
Empregado
Empregado doméstico
Contribuinte individual
Trabalhador avulso
Segurado especial
Segurado facultativo
Os dependentes
Filiação e Inscrição
Carência
Salário-de-contribuição
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Regime Geral de Previdência Social - RGPS
Salário-de-benefício
Plano de Benefícios
Benefícios da Previdência Social
Aposentadoria
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria por idade
Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadoria especial
Salário-família
Salário-maternidade
Auxílio-doença
Auxílio-acidente
Pensão por morte
Auxílio reclusão
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Regime Geral de Previdência Social - RGPS
Serviços da Previdência Social
Serviço Social
Habilitação e reabilitação profissional
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V – ESTRATÉGIA DE TRABALHO
 
Aulas expositivas, estudos de caso individuais e em grupo, exercícios em classe e extraclasse, pesquisa extraclasse.
 
 
VI – AVALIAÇÃO
 
Provas escritas, trabalhos de pesquisa e exercícios desenvolvidos em classe e extraclasse, participações em questionamentos e debates.
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VII – BIBLIOGRAFIA
 
BÁSICA
 
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Curso de Direito do Trabalho. 3. ed., São Paulo: Atlas, 2015.
FUHRER, Maximilianus Cláudio Américo; FUHRER, Maximiliano Roberto Ernesto. Resumo de Direito do Trabalho. 25. ed., São Paulo: Malheiros, 2015.
HORVATH Jr.; Miguel. Direito Previdenciário. São Paulo : Manole, 2010.
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COMPLEMENTAR
 
CORREIA, M. O. G; CORREIA, E. P. B.; Curso de direito da seguridade social. 7 ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
GONÇALVES, Odonel Urbano. Manual de Direito Previdenciário. 13. ed. – São Paulo: Atlas, 2009.
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de Prática Trabalhista. 50. ed. - São Paulo: Atlas, 2015.
MARTINS, Sérgio Pinto. CLT Universitária: Consolidação das Leis do Trabalho. 19. ed., São Paulo: Atlas, 2015.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 40. ed., São Paulo: LTR, 2015.
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17/08/2017
1ª e 2ª aula
17/08/2017
3ª e 4ª aula
31/08/2017
5ª e 6ª aula
31/08/2017
7ª e 8ª aula
14/09/2017
9ª e 10ª aula
14/09/2017
11ª
e 12ª aula
28/09/2017
13ª e 14ª aula
28/09/2017
15ª e 16ª aula
05/10/2016
Prova 1
19/10/2017
17ª e 18ª aula
19/10/2017
19ª e 20ª aula
09/11/2017
21ª e 22ª aula
09/11/2017
23ª e 24ª aula
23/11/2017
Prova 2
30/11/2017
PP
07/12/2017
EXAME
14/12/2017
Divulgação
21/12/2017
Encerramento
CALENDÁRIO DE FREQUÊNCIA
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Composição daavaliação 1do semestre:
Trabalho individualem sala de aula= 2 pontos.
Datade entrega: no diada aula.
Prova com questões dissertativas e de múltipla escolha = 8 pontos.
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Bom estudo, feliz retorno e até a próxima.
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