Segurança do trabalho

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1.
	
		A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde.Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que: 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores. 
	
	
	
	
		2.
	
		Marco histórico no Brasil em relação aos avanços sociais, publicada em 1943, consolidou, entre outras aplicações, a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Consolidação das Leis do Trabalho – CLT
	
	
	
	
		3.
	
		"Saúde é um completo estado de bem estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades". Definição atribuída a:
	
	
Organização Mundial da Saúde
	
	
	
	
		4.
	
		Marque abaixo a opção que representa a primeira entidade brasileira relacionada a prevenção de acidentes do trabalho criada em 1941.
	
	
	Associação Brasileira de Prevenção de Acidentes - ABPA
	
	
	
		5.
	
		Marque a única opção que tratou o Decreto Lei 24.637 de 1934.
	
	
Regulamentos de Prevenção de Acidentes de Trabalho
	
	
	
	
		6.
	
		Como a Segurança do Trabalho é Regulamentada no Brasil?
	
	
	
Através da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978
	
	
	
	
		7.
	
		Médico italiano que editou um livro que descrevia com precisão uma série de doenças relacionadas ao exercício de determinadas profissões em 1700. 
	
	
	
	
Bernardino Ramazzini
	
	
	
	
		8.
	
		Normas que estabelecem práticas corretas em segurança, higiene e saúde no Brasil:
	
	
	
	
Normas Regulamentadoras
		Miguel é representante comercial em uma indústria farmacêutica e sofreu um grave acidente automobilístico quando se dirigia a um cliente. A investigação do acidente identificou que o carro de Miguel estava com três pneus carecas e que ele dirigia em alta velocidade. Conforme o relato, é possível afirmar que são causas do acidente de Miguel:
	
	
	
Ato inseguro, fator pessoal inseguro e condição insegura.
	
	
João, depois de um dia de trabalho, pega o ônibus e vai para casa. No trajeto o ônibus tomba e João sofre escoriações leves. Ele pede indenização à empresa onde trabalha. João está enquadrado em que tipo de acidente?
Acidente de Trajeto
	
	
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, qual a definição correta para Acidente de Trabalho? 
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".
	
	
	
	
Com relação ao acidente de trabalho, é correto afirmar:
Acontece no exercício do trabalho, a serviço da empresa e que pode causar lesão corporal ou perturbação funcional. São consideradas como acidentes de trabalho a doença do trabalho e a doença profissional
	
	
	
	
		5.
	
		Em relação à abertura de CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), assinale a incorreta: 
	
	
	
	
Deve ser realizada se houver afastamento do trabalho, para mais de 15 dias.
	
	
	
	
		6.
	
		Os acidentes de trabalho podem ser causados por atos inseguros, condições inseguras e fatores pessoais de insegurança. Para a avaliação e identificação da causa específica do acidente é utilizada a árvore de causas, por ser considerada: 
	
	
	
	
um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.
	
	
	
	
		7.
	
		Um trabalhador sofreu uma queda na escada de acesso à sua empresa, porém antes de adentrar o edifício. Em conseqüência disso, necessitou imobilizar o tornozelo, permanecendo afastado do trabalho pelo período de 12 dias. Depois desse período, retornou ao trabalho sem seqüelas. Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta. 
	
	
	
	
Deverá ser emitida CAT, mas não será realizada perícia pelo INSS, pois o afastamento é inferior a 15 dias.
	
	
		8.
	
		A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à previdência social até:
o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência do fato e, em caso de morte, imediatamente
Em que circunstâncias a empresa poderá constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela? Desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse a 5.000 (cinco mil metros).
Como é realizado o Dimensionamento do SESMT?
De acordo com o Grau de Risco da atividade principal da empresa e o seu número de empregados.
São atribuições do Enfermeiro do Trabalho as descritas a seguir, exceto
Planejamento e execução do PCMSO, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisição de hábitos sadios, para prevenir doenças profissionais e melhorar as condições de saúde do trabalhador.
Faz parte da estrutura mínima do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, exceto:
Avaliação dos custos dos investimentos
Profissional que não faz parte do SESMT, conforme o estabelecido no Quadro II da NR 4:
	
	Psicólogo do Trabalho
Com relação as empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4, é correto afirmar:
	
	Poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais 90 (noventa) dias, em decorrência de negociação coletiva assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho
Podemos afirmar em relação ao profissional que integra o SESMT de uma empresa.
	
	É vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
		Assinale a alternativa que apresenta as atividades básicas do Enfermeiro do Trabalho
	
	Atender as necessidades de promoção, proteção e recuperação da saúde do trabalhador.
Quando da construção do mapa de riscos de uma empresa, os diversos riscos devem ser demarcados com cores específicas. O risco biológico corresponde à cor:
	
	marrom.
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) preconiza que o Mapa de Riscos é uma modalidade de avaliação qualitativa dos riscos existentes nos locais de trabalho. Sua representação gráfica é descrita por meio de círculos de diferentes cores e tamanhos, permitindo fácil elaboração e visualização. Com base nesses dados, podemos inferir que o objetivo do mapa de riscos é:
	
	reunir as informações básicas necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho e possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e a divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção
Entende-se que o PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas regulamentadoras, em especial com a NR-07 (PCMSO). Sobre as características deste programa está correto afirmar que:
	
	A profundidade e a complexidade do PPRA dependerãoda identificação de riscos ambientais na fase de antecipação ou reconhecimento.
Sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PPRA, definido na NR 9, assinale a incorreta
Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, o SESMT da empresa que realiza a atividade principal terá o dever de executar ações para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
		
	
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos, de riscos físicos:
	
	Ruído e vibrações.
		6.
	
		Em relação ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PPRA, é correto afirmar
	
	O PPRA trata exclusivamente dos riscos ocupacionais, ou seja, dos físicos, químicos e dos biológicos
		7.
	
		Como são considerados os riscos físicos, para fins de embasamento da NR 9 que trata do PPRA?
	
	Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
		8.
	
		As etapas que deverão ser consideradas para a elaboração do PPRA serão as seguintes:
	
	Antecipação, reconhecimento, avaliação e controle
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de
	
	Um ano
		
	
		O vice-presidente da CIPA, eleito para novo mandato, teve 3 votos a mais que o segundo colocado. Ele já havia sido eleito vice-presidente da CIPA o na gestão anterior. Referente a este caso, marque a opção correta
	
	Ele assumirá sua função de Vice Presidente normalmente pois é permitida uma reeleição
		.
	
		Numa empresa, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deverá realizar reunião extraordinária quando houver a seguinte situação:
	
	denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência
 
		4.
	
		Em relação a documentação referente ao processo eleitoral e posse dos novos membros da CIPA, é incorreto afirmar
	
	A documentação da CIPA referente ao Processo Eleitoral, deverá ser protocolizada junto ao Ministério do Trabalho num prazo máximo de cinco dias úteis após a posse dos novos integrantes
		
	
		Qual o objetivo da CIPA, de acordo com o estabelecido pela Norma Regulamentadora - NR 5
	
	A prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
		6.
	
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem por objetivos prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando o trabalho compatível com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. As ações conjuntas para atingir esses objetivos são promovidas por:
	
	representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento do número de trabalhadores da empresa
		.
	
		Em relação à CIPA, marque a opção correta
	
	O Vice Presidente da CIPA será escolhido através de uma segunda votação, apenas entre os membros eleitos titulares
A CIPA terá por atribuição, exceto:
	
	Definir em conjunto com o SESMT, uma empresa especializada para a elaboração dos Mapas de Riscos Ambientais
		1.
	
		O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente à insalubridade de grau máximo de:
	
	40%
		2.
	
		Como é entendido o conceito de Limites de Tolerância para fins de enquadramentos da Norma Regulamentadora - NR 15 que trata da Insalubridade?
	
	A concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
		3.
	
		O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora NR 15, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a
	
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo.
		4.
	
		Marque a única opção incorreta
	
	Trabalhadores expostos a periculosidade terão direito a adicional de 40% incidentes sobre seu salário base
Segundo a NR 15, a insalubridade é classificada, para fins de percepção de adicionais, incidente sobre o salário mínimo da região, conforme descrito a seguir, exceto:
	
	30% (trinta por cento), para insalubridade de grau máximo.
		6.
	
		Os trabalhadores cujas atividades envolvem agentes biológicos e cuja insalubridade é caracterizada em grau máximo desenvolvem trabalho ou operações em contato permanente com
	
	 pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, esgoto e lixo urbano
	
		7.
	
		A insalubridade incide sobre os riscos ocupacionais, ou seja, aqueles que tem a possibilidade de gerar danos a saúde dos trabalhadores expostos a intensidade ou concentração dos mesmos. Para fins de enquadramentos nocivos e, consequentemente, garantia do adicional de insalubridade, serão considerados ocupacionais os riscos
	
	Físicos, químicos e biológicos
		8.
	
		Como deverá ocorrer a eliminação ou neutralização da insalubridade ?
	
	Com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância
		1.
	
		Em relação à proteção contra incêndios, estabelecida na NR 23, assinale a incorreta: 
	
	Um décimo das saídas de emergência poderão ser fechadas à chave ou presas durante a jornada de trabalho, desde que sinalizadas
		1.
	
		Marque a alternativa INCORRETA em relação as responsabilidades do empregador quanto ao PCMSO.
	
	Manter um Médico do Trabalho de plantão na empresa, independentemente do seu número de funcionários.
		.
	
		Qual o Programa que apresenta a principal articulação com o PCMSO?
	
	PPRA
		.
	
		Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, assinale a alternativa incorreta:
	
	No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada até sete dias após a data da mudança
A Norma Regulamentadora 7, cujo título é Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implantação do PCMSO, por parte de todos os empregadores e instituições, com o objetivo de monitorar, individualmente,aqueles trabalhadores expostos aos agentes químicos,físicos e biológicos definidos pela NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Na programação do monitoramento da saúde do trabalhador, salvo atividades específicas, são os exames que devem ser realizados na rotina: 	
	
	admissional, periódico, mudança de função, demissional e retorno ao trabalho pós-licença prolongada
		.
	
		Após afastamento do trabalhador por um período igual ou superior a trinta dias por motivo de doença, na volta às atividades laborais, é obrigatoriamente realizado o exame de retorno ao trabalho:
	
	O médico do trabalho deverá encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho
		.
	
		Os exames médicos considerados como ocupacionais, obrigatórios pela Norma Regulamentadora NR 7 que trata do PCMSO, são:Periódico, Admissional, Demissional, Mudança de Função e Retorno ao Trabalho
Em quantas vias o Atestado de Saúde Ocupacional deverá ser emitido pelo Médico do Trabalho após a realização do exame ocupacional?
	
	Em duas vias