exercicio 3

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Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio 
deste ano. Ele foi informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho 
eventuais direitos violados ao longo do período contratual. Esta colega disse ainda que se tal instituto se 
chama prescrição e há um prazo durante o curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia 
após o término do contrato de trabalho. Qual seria este prazo? 
Com a facilidade no envio de mensagens eletrônicas nos últimos anos a população fica insegura quanto 
a existência de um norma, como, por exemplo, de acordo com o Portal G1 (HTTP://G1.GLOBO.COM) a 
fotógrafa Tatiane Takara, de 26 anos, acreditava que estava em vigor em São Paulo a Lei 13.819 que 
obrigava os estacionamentos de shopping centers a garantir a gratuidade para clientes que consumirem 
no centro de compras o equivalente a dez vezes o valor do tíquete. De acordo com fotógrafa, ela testou 
a eficácia da lei em um shopping de São Paulo e ficou decepcionada. Neste contexto, qual a melhor 
forma da fotógrafa Tatiane pesquisar uma lei na integra de forma atualizada e rápida?
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
CCJ0139_A1_201607143933_V2 Lupa Vídeo
Aluno: ANA CAROLINA PAIVA DOS SANTOS Matrícula:
Disciplina: CCJ0139 - FUN.DIR.TRAB.PREV. Período Acad.: 2017.2 (G)
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O 
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na 
sua AV e AVS.
1.
5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho.
4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho.
3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
2.
Consultando o sítio do Poder Legislativo
Agendando uma visita no Congresso Nacional
Consultando a biblioteca
O cidadão não tem acesso às leis oficiais e deve acompanhar nos grandes jornais as atualizações normativas
Consultando o juiz de Paz