RESPONSABILIDADE SOCIAL 1

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19/11/2017 EPS: Alunos
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 2a Questão (Ref.: 201202598253) Pontos: 0,1 / 0,1
Os tipos de formulários que são semelhantes ao formulário de inscrição mas são inteiramente preparados pelo
candidato e que muitas organizações os consideram mais representativo do candidato do que as respostas do
formulário de inscrição são chamados:
 currículos
formulários de dados biográficos
formulários de inscrição ponderados
testes psicológicos
formulários de inscrição
 
 3a Questão (Ref.: 201202598256) Pontos: 0,0 / 0,1
O tipo de formulário de inscrição atribui pontos a cada resposta dada pelo candidato. Onde o número mais elevado
de pontos é atribuído às pessoas que preveem o maior sucesso no cargo, com base em amplas pesquisas feitas na
organização são conhecidos como:
currículos
formulários de inscrição
testes psicológicos
 formulários de dados biográficos
 formulários de inscrição ponderados
 
 4a Questão (Ref.: 201202598186) Pontos: 0,1 / 0,1
Das diversas atividades do Psicólogo do Trabalho, o tripé clássico da psicologia organizacional
(Recrutamento - Seleção - Treinamento) é onde residem as principais ocupações do Psicólogo. Esse
resultado, entretanto, não deve ser utilizado como um indicador para que os cursos de Psicologia e seus
profissionais enfatizem sua formação em tal tripé. As demandas para os psicólogos das organizações são
bem mais variadas. Dentre as atividades do Psicólogo do Trabalho fora do tripé (Recrutamento - Seleção -
Treinamento) podemos descrever: