peça de trabalho aula 3

Prévia do material em texto

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ VARA DA CIDADE DE NATAL – RIO GRANDE DO NORTE
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 SUZANA, nacionalidade, estado civil, EMPREGADA DOMÉSITICA, com CTPS nº..., série..., nascido em ..., nome da mãe, PIS nº..., inscrito no CPF sob o nº, Ident. , email, residente na rua...., vem por meio de seu advogado, com procuração em anexo, que tem seu endereço comercial na rua..., onde serão recebidas as intimações e citações na forma do Art. 77,V do Código de Processo Civil, propor
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 
 Pelo rito ordinário, em face de MORAES inscrito no CPF sob o nº, Ident. , email, residente na rua....,., pelos fatos e direitos a seguir expostos e elencados
 
I – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
 
 De acordo com os art. 98 e 99 do Código de Processo Civil, combinado com o art.790,§3 da CLT, o reclamante afirma não ter condições financeiras de arcar com as custas e honorários advocatícios, conforme documentação comprobatória em anexo.
 
II – DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
 
 O reclamante não se submeteu a CCP em razão de liminares conferidas nas ADIN 2139 e 2160-5 que suspendeu a eficácia do art.625-D da CLT, fazendo prevalecer o art. 5º, XXXV da CRFB-88, garantindo assim o acesso à justiça.
 
III – DOS FATOS
 
A reclamante trabalhava na residência da Família do reclamado, cujo contrato teve início no dia 15/06/2016 e terminou em 15/09/2016, sendo a demissão ocorrida sem justa causa. 
Laborava no horário das 07:00 às 16:00, com 30 min de intervalo para executar a sua refeição.
O reclamado , durante todo o contrato, que inicialmente seria de 30 dias e não foi resolvido ao final do prazo, fazia os descontos de 25% e 10% da alimentação diária e do transporte, respectivamente , do salário da reclamante.
A reclamante ainda, dentro do período do trabalho viajou em serviço, por 4 dias para a cidade de Gramado/RS.
Desta maneira, o pleito da reclamante é que o reclamado seja sentenciado a pagar as seguintes verbas rescisórias:
 
A) DO CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO
O contrato de trabalho , por tempo determinado, que não se resolve ao final do prazo, automaticamente torna-se indeterminado, ao atingir o prazo determinado pelo art.5º,§2º, da Lei Complementar 150/2015
B) DO AVISO PRÉVIO E SEUS REFLEXOS
De acordo com os art.23,§1º da LC 150/2015, é devido a reclamante o aviso prévio, férias proporcionais de 13º salário na proporção de 4/12
 C) DA DEVOLUÇÃO DO DESCONTO DE 25% SOBRE A ALIMENTAÇÃO
 Pelo art.18º da Lei 150/2015 é vedado o desconto relativo à alimentação, uso de produtos de higiene, do empregado doméstico. O reclamante faz jus ao pagamento de devolução de todos os meses que foi descontado esse valores.
 
D) DO DESCONTO DO VALE TRANSPORTE
O reclamante faz jus ao pagamento de devolução de 4% mensal que foi descontado a mais do seu salário, uma vez que a Lei 7419/85, em seu art.4º, o valor máximo para desconto de vale transporte é de 6% e o reclamado descontava 10%
E) DA SUPRESSÃO DO INTERVALO INTRA JORNADA
A Lei Complementar 150/2015, no seu art.13, determina que a jornada de trabalho deverá ter uma pausa para fins de alimentação, de 1(uma) a 2(duas) horas, ou se por meio de acordo das parte, por escrito, seja estabelecido o tempo de 30 min de intervalo. Como não há acordo das partes, o que deverá ser feito é o pagamento da hora inteira , acrescida de 50%, pelo fato da reclamante executar seu intervalo de almoço, por apenas 30 minutos.
 
F) DAS HORAS EXTRAS
A reclamante laborava no horário das 07:00 às 16:00, ou seja , num período de 9h diárias. Ocorre que a Lei Complementar 150/2015, em seu art.2º, determina que o horário laboral será de 8h diárias ou 44 horas semanais.
Dessa forma a reclamante após descontada a sua meia hora de almoço, ainda assim trabalhava meia hora a mais do que o previsto em lei. Acarretando a obrigação do pagamento de hora extra.
 J) DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
 De acordo com as súmulas 219 e 329, ambas do TST, o reclamante , enquadrando-se nas determinações, fica isento, se assim o Juízo entender, dos honorários , advocatícios, independentemente da sucumbência.
 
 
IV – DO PEDIDO
 
 Diante de todo o exposto requer:
1 – que seja concedida a gratuidade;
2 – que seja procedente o pedido para a condenação do RECLAMADO ao pagamento das seguintes verbas:
a)que seja procedente o pedido de mudança de contrato de trabalho pro tempo determinado para contrato de trabalho por tempo indeterminado;
b)que sejam pagos o seu aviso prévio, suas férias proporcionais e seu 13º salario proporcional;
c)que sejam devolvidos os valores descontados relativos a sua alimentação
d)que sejam devolvidos os valores descontados relativos ao seu vale transporte;
e)que seja paga a hora extra relativa a supressão da sua hora de intervalo intra jornada;
f)que seja paga a hora extra relativa a ultrapassagem do máximo de horas diárias, permitidas por lei;
g)honorários advocatícios
3 – citação da reclamada para as devidas contestações, dentro do prazo legal, sob pena de revelia e confissão de direito a matérias de fato
4 – que seja concedido procedência no pedido da exordial, formado da presente reclamação trabalhista.
 
V – DAS PROVAS
 
 Requer a produção de todos os meios de provas em direito admitidas, em principal as documentais e testemunhais, de acordo com o art. 369/ CPC.
 
VII - DO VALOR DA CAUSA
 
 Dá-se a causa o valor de R$ .....(somatório das verbas não pagas)
 
Nestes Termos
Pede Deferimento
Rio de Janeiro, de de 2017
ADV
OAB