Servidores Públicos 5

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SERVIDORES PÚBLICOS 
Prof. Márcio Alan Menezes Moreira 
SERVIDORES PÚBLICOS 
 Regime previdenciário 
 REGIME ESPECIAL - ART. 40 CF/88 
 REGIME GERAL – ART. 201 E SS 
 Do regime geral para o regime próprio e do próprio para o geral, aplica-se o 
Princípio da Reciprocidade. Isso significa que aproveita-se o tempo em um 
para o outro. 
 - A CR/88, em seu texto original, exigia do servidor público, para que pudesse 
se aposentar, um único requisito: tempo de serviço. Não importava se ele 
contribuiu ou não, se tinha tempo de serviço, tinha direito a se aposentar. 
 - Em 1998 tivemos a primeira alteração no sistema, com a EC 20/98, que foi 
chamada “Reforma da Previdência”. O constituinte estabeleceu que o 
requisito tempo de serviço deveria ser trocado por outros dois requisitos: para 
se aposentar daí em diante o servidor precisaria cumprir o limite de idade + o 
tempo de contribuição 
SERVIDORES PÚBLICOS 
 EC 20 trouxe 4 modalidades de aposentadoria: 
 1ª) Aposentadoria por invalidez permanente: 
 2ª) Aposentadoria compulsória: 70 ANOS; PROPORCIONAIS. 
 3º) Aposentadoria voluntária: 
 Para receber proventos proporcionais, basta ter 65 anos de idade, se homem, 
e 60 anos de idade, se mulher. 
 Para receber proventos integrais, se for homem, deve ter 60 anos de idade e 35 
de contribuição; se for mulher, deve ter 55 anos de idade e 30 anos de 
contribuição. 10 ANOS DE SERVIÇO PÚBLICO EFETIVO E 05 ANOS NO CARGO EM 
QUE SE APOSENTAR. 
 4) Aposentadoria especial: PROFESSORES. DEFICIENTES; ATIVIDADES DE RISCO. 
 
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 REDAÇÃO ATUAL – ART. 40: 
 I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de 
contribuição, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou 
doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei; 
 II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao 
tempo de contribuição; 
 III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício 
no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, 
observadas as seguintes condições: 
 a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, se homem, e cinqüenta e 
cinco anos de idade e trinta de contribuição, se mulher; (Redação dada pela Emenda 
Constitucional nº 20, de 15/12/98) 
 b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com 
proventos proporcionais ao tempo de contribuição. (Redação dada pela Emenda 
Constitucional nº 20, de 15/12/98) 
 
 
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 PROVENTOS INTEGRAIS, LIMITADOS E PROPORCIONAIS. Lei n.º 10.887/04 
 VEDAÇÃO DA CUMULAÇÃO DE PROVENTOS COM OUTRO CARGO, 
EMPREGO OU FUNÇÃO PÚBLICA (ART. 40, § 6º CF/88). EXCEÇÕES: 
PERMISSÕES, CARGOS ELETIVOS, CARGOS EM COMISSÃO. 
 DESAPOSENTAÇÃO OU RENÚNCIA À APOSENTADORIA. 
 REVISÃO DE PROVENTOS – REGRA DA PARIDADE – ART. 40, § 8º 
 PARIDADE INTEGRAL: INGRESSO ANTES DA EC 41/2003. 
 CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO – RECIPROCIDADE. 
 DIREITO ADQUIRIDO À APOSENTADORIA. 
 
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 EC 41/2003 
 a) traz a contribuição dos inativos – com alíquota mínima de 11%, 
incidente sobre a diferença entre o que o servidor ganha e o teto geral do 
regime geral – CARÁTER SOLIDÁIRO. 
 atinge e revoga o Princípio da Integralidade: ela substitui o Princípio da 
Integralidade pelo Princípio da Média da Vida Labora. 
 atinge e revoga o Princípio da Paridade: este princípio garantia que todo 
benefício dado à atividade seria estendido aos inativos. Este princípio foi 
substituído pelo Princípio da Preservação do Valor Real. 
 traz o teto de proventos: vai ser o mesmo do INSS. LEI 12618/2012 
 ABONO DE PERMANÊNCIA 
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 EC 41/2003 – PROTEGE QUEM JÁ TINHA CUMPRIDO OS REQUISITOS ANTES 
DA EC 20/98 – APLICA-SE A LEI DA ÉPOCA. 
 EC 41/2003 – QUEM CUMPIU OS REQUISITOS DEPOIS DA EC 20/98 ATÉ A EC 
41/2003 – APLICA-SE O ART. 8º DA EC 20/98. 
 
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 SITUAÇÕES TRANSITÓRIAS EM FACE DA EC 20/98 – (EXPECTATIVA DE DIREITO) 
 INGRESSO ATÉ A DATA DA EC 20/98 
 
 TENHA 53 ANOS DE IDADE (HOMEM) E 48 ANOS (MULHER); 
 05 ANOS DE EFETIVO SERVIÇO NO CARGO EM QUE SE DER A 
APOSENTADORIA. 
 TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DE: 
 A) 35 ANOS (HOMEM) E 30 ANOS (MULHER) 
 B) PERÍODO ADICIONAL DE CONTRIBUIÇÃO DE 20% DO TEMPO FALTANTE À 
ÉPOCA DA EC 20/98. 
 
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 EXEMPLO: 
 UM SERVIDOR HOMEM QUE JÁ TENHA 20 ANOS DE SERVIÇO À ÉPOCA DA 
EC 20/98. NO REGIME ANTERIOR, FALTAR-LHE-IA 15 ANOS PARA A 
APOSENTADORIA. NO NOVO, DEVERAÕ SOMAR-SE 35 (TEMPO INTEGRAL) 
MAIS 3 (20% DO TEMPO FALTANTE, QUE É DE 15 ANOS). O RESULTADO SERÁ 
DE 38. 
 O SERVIDOR QUE JÁ TEM 20 ANOS, DEVERÁ APOSENTAR-SE COM MAIS 18 
ANOS DE SERVIÇO. 
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 PROVENTOS NA REGRAS DA EC 41/2003 (TRANSITORIAS) 
 1. CALCULO INTEGRAL OU PROPORCIONAL. 
 2. REDUÇÃO DE PROVENTOS PARA CADA ANO ANTECIPADO EM: 
 A) 3,5% ATÉ 31.12.2005 
 B) 5% APÓS 1.1.2006. 
EXEMPLO: 
SERVIDOR HOMEM COMPLETOU OS REQUISITOS EM 2007, COM 55 ANOS DE 
IDADE, A DIFERENÇA PARA O LIMITE (60 ANOS) É DE 5 ANOS. TERÁ REDUÇÃO 
DE 25% DOS PROVENTOS. 
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 SITUAÇÕES TRANSITÓRIAS EM FACE DA EC 41/2003 
 O SERVIDOR PODE OPTAR: 
 A) PELO REGIME DO ART. 40 – CF/88 
 B) PELO ART. 2º DA EC 41/2003 (INGRESSO ATÉ A DATA DA EC 20/98) 
 C) PELO REGIME DO ART. 6º DA EC 41/2003 – INGRESSO ATÉ A EC 41. 
(PROVENTOS INTEGRAIS E PARIDADE INTEGRAL): 
 A) 60 ANOS DE IDADE (HOMEM), 55 ANOS (MULHER); 
 B) 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO (HOMEM); 30 ANOS (MULHER) 
 C) 20 ANOS DE EFETIVO SERVIÇO PÚBLICO; 
 D) 10 ANOS DE CARREIRA, E 05 ANOS NO CARGO DA APOSENTADORIA. 
 
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 SITUAÇÕES TRANSITÓRIAS EM FACE DA EC 47/2005 
 INGRESSO ATÉ A DATA DA EC 20/98 (PROVENTOS INTEGRAIS E PARIDADE): 
 A) 35 ANOS DE CONTRIBUIÇÃO (HOMEM); 30 ANOS (MULHER) 
 B) 25 ANOS DE EFETIVO SERVIÇO PÚBLICO; 
 C) 15 ANOS DE CARREIRA E 05 NO CARGO DA APOSENTADORIA. 
 D) IDADE MÍNIMA COM REDUÇÃO DE UM ANO DE IDADE (60 OU 55) PARA 
CADA ANO DE CONTRIBUIÇÃO QUE EXCEDA OS LIMITES (35 OU 30)