Ética Empresarial e Meio Ambiente

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Aula 1
Ética é a parte da filosofia que trata das questões morais, das ideais morais do cotidiano humanos.
 O papel da ética é fundamental a moral, pois esta supõe uma crença, inclusive com os seus respectivos dogmas.
Assim, podemos concluir que ética é a investigação geral sobre aquilo que é bom.
Ética tem como objetivo avaliar os atos morais, considerado-os certos ou errados Portanto a moral é como agimos, e ética é a recomendação de como devemos agir.
Moral significa o agir consciente do dever e de acordo com os valores contemplados pela sociedade contemporânea, onde a ação se realizar.
Valor: podemos concluir que o conceito de valor nos dá a noção de um atributo das coisas que merecem mais ou menos estima por parte do indivíduo ou de um grupo.
 
Aula 2 
AS TRES FASES DA ETICA EMPRESARIAL
A ética é parte intrínseca da conduta humana, pois todas as nossas atividades envolvem uma carga moral.
Ética empresarial - Podemos defini-la como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. No mundo corporativo, as questões éticas são especialmente complexas. A atividade de ganhar dinheiro sempre teve uma aliança meio desconfortável com o senso particular de moralidade das pessoas.
A Ética Empresarial é feita de fases:
FASE 1: A ERA INDUSTRIAL - Adam Smith e Max Weber fizeram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia uma conexão entre ética e empresa. Eles afirmaram que o sucesso empresarial seria alcançado quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse condições legais e morais.
FASE 2: A ERA PÓS-INDUSTRIAL - Uma nova visão da empresa, não como máquina para obter o máximo de produção, mas sim como organização, como empresa.
FASE 3: A ERA DA INFORMAÇÃO - Esta Ética Empresarial revitalizada depara-se com novos desafios, como a passagem da economia velha para a chamada nova economia e a era da informação. Nesta era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial: integridade e transparência, para que haja viabilidade empresarial.
3° AULA – EMPRESA E ETICA: O CARATER DAS ORGANIZAÇOES
Caráter é um conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único. O caráter de um indivíduo é a sua maneira de ser, de agir, suas características, seus impulsos e seu temperamento. É um traço da personalidade que mostra a forma usual de agir de cada indivíduo. Esses atributos bons ou ruins identificam os valores morais e os princípios de cada indivíduo. 
Empresa - Semanticamente é um empreendimento, uma atividade produtiva, um negócio; É uma sociedade organizada para a exploração de uma indústria, comércio ou serviços, tendo por objetivo final o lucro; No Direito Trabalhista, é a organização do capital e do trabalho, empenhada em atividade econômica.
ONG – Organização Não Governamental - É um acrônimo usado para as Organizações Não Governamentais (sem fins lucrativos) que atuam no terceiro setor da sociedade civil. As ONG´s normalmente trabalham em parcerias com o ESTADO, pois às vezes ele é pouco presente.
A formação do caráter de uma empresa - O caráter de uma empresa é constituído através da conquista da confiança não somente daqueles que utilizam os produtos desenvolvidos pelas empresas, mas também os seus fornecedores, do Estado e da sociedade como um todo. Para que a empresa tenha uma imagem compatível com aquilo que ela almeja, é preciso trabalhar arduamente e por muito tempo.
O fato é que a ideia de caráter está intimamente ligada às pessoas que fazem parte da empresa. Logicamente, a alta direção da empresa, principalmente o seu patrocinador principal – pp (CEO), terá influência decisiva na formação deste caráter. No fundo, é o somatório do caráter de cada componente da empresa que formará o caráter geral da empresa. 
4° AULA– O DILEMA DOS VALORES
O que é um dilema?
Argumento composto de duas proposições contraditórias. Situação embaraçosa que apresenta somente duas soluções, ambas difíceis, o que pode gerar um desconforto ao escolher uma opção. Dilemas éticos sempre existirão. Diariamente, as questões éticas ocorrem e, via de regra, tais questões são tratadas de acordo com os valores que se tem. A questão dos valores, porém, também apresenta dilemas. Tomada de decisão, uma escolha.
As responsabilidades éticas correspondem a valores específicos. 
Valores morais dizem respeito a crenças pessoais sobre o comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio indivíduo quanto com relação aos outros.
5° AULA – A ECOLOGIA.
A Ecologia estuda o ambiente natural e as relações entre os organismos entre si e com o seu meio circundante. Deriva do grego "oikos" = casa e "logos"=estudo. O estudo do meio ambiente onde vivemos e a sua relação e interação com todos os organismos vivos
População é o conjunto de organismos de uma mesma espécie que ocupa uma determinada área, mantendo intercâmbio de informação genética. Conjunto de seres da mesma espécie que habitam determinada região geográfica
Comunidade é o conjunto de populações que convive em uma determinada área e que usualmente interage de forma organizada.
Comunidades biológicas (Biocenose) é o Conjunto de seres vivos de diferentes espécies que coabitam uma mesma região. 
Meio ambiente é a soma total das condições que atuam sobre os organismos: fatores físico-químicos, edáficos, climáticos, hídricos e bióticos. É o conjunto de condições, leis, influências e infra-estrutura de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.
Vegetação é o conjunto de vegetais que existem em determinado local.
Flora é o conjunto de plantas de uma determinada região ou período geológico vinculados a um táxon botânico.
Fauna é  o conjunto de animais que ocorre em uma área vinculado a um táxon zoológico.
Nicho ecológico é o conjunto de relações e atividades próprias de uma espécie. Modo de vida único e particular que cada espécie explora no seu próprio habitat.
Habitat é o ambiente que oferece um conjunto de condições favoráveis para o desenvolvimento e a  sobrevivência de determinados organismos.
Biótipo é o espaço (área ou volume) ocupado por uma comunidade biológica; o lugar onde há vida.
Biota é o conjunto de plantas, animais e microorganismos de uma determinada região, província ou área biogeográfica.
Bioma são amplos conjuntos de ecossistemas terrestres e aquáticos caracterizados por tipo semelhante de vegetação ou de mesma fisionomia ambiental.
Bioética - A bioética surgiu, na década de 1970, nos Estados Unidos, com preocupação ética de preservação futura do planeta. Busca responder aos desafios trazidos pelo uso das novas descobertas que ameaça o meio ambiente, a biodiversidade e o ecossistema terrestre. É a ética aplicada à preservação da vida.
Fatores ecológicos são componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu ciclo de desenvolvimento.
Algumas ações desses fatores:
Variação da densidade das populações, afetando as taxas de natalidade e mortalidade, imigração e emigração; 
Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades;
Modificações adaptativas, tais como reações fotoperiódicas, hibernação, estivação, entre outras.
São considerados fatores ecológicos:
• Atmosféricos: luz, temperatura, umidade, vento etc.
• Edafológicos: estrutura e textura do solo, nutrientes e organismos.
• Geográficos: altitude, latitude, correntes marinhas e rede hidrográfica.
• Bióticos: interações entre vegetais, animais e microorganismos.
• Aquáticos: pressão hidroestática, luminosidade, salinidade, oscilação das marés.
• Antrópicos: agricultura e aquicultura, pecuária, erosão e assoreamento, construções, usinas, barragens, rodovias etc.
A Ética Ambiental tem seu início marcado pelos grandes avanços tecnológicos. A exemplo disso, temos a medicina com suas novas técnicas resultando na queda dos índices de mortalidade, alterandoo binômio nascimento-morte e superlotando o planeta. Orienta uma relação do ser humano com a natureza, cuja base está no compromisso de preservação. 
6° AULA – A ESCASSEZ DOS RECURSOS NATURAIS
Recurso natural é qualquer insumo de que os organismos, as populações e os ecossistemas necessitam para sua manutenção. Portanto, recurso natural é algo útil.
Classificação dos recursos naturais - Os recursos naturais podem ser classificados em dois grandes grupos: os renováveis e os não renováveis. Os recursos renováveis são aqueles que, depois de serem utilizados, ficam disponíveis novamente graças aos ciclos naturais (água, ar, biomassa etc.). Os recursos não renováveis, como o próprio nome diz, são aqueles que, uma vez utilizados, não podem ser reaproveitados. Um exemplo é o combustível fóssil que, depois de ser disponibilizado para mover um automóvel, por exemplo, está perdido para sempre (como é o caso do petróleo).
7° AULA – A AÇÃO PREDATÓRIA DO HOMEM
Clima e efeito estufa
O clima da Terra é um produto de interações complexas da atmosfera, oceanos, calotas glaciais, seres vivos e até mesmo rochas e sedimentos. Nessa interação, estão presentes diversos gases naturais. Dentre estes, estão aqueles que provocam o famoso efeito-estufa em virtude de seu acúmulo (acúmulo este influenciado pela ação humana).
Principais Gases-Estufa da atmosfera:
Vapor d’água é um dos constituintes variáveis do ar atmosférico, chegando ter 4% em volume.
As principais reservas de carbono da natureza, liberado durante a fotossíntese, são a biota, o solo e os oceanos. 
Isto representa cerca de 14% do teor total de CO2 da atmosfera.
O metano é o segundo gás-estufa em importância produzido durante a decomposição anaeróbica. O óxido nitroso é ainda mais potente que o metano, e sua eficácia é cerca de 23- vezes superior à do CO2.
 Uma forma de se evitar tal dano pode ser a educação. Por isso passou-se a falar em Educação Ambiental.
Corrigindo pela Educação - Em razão desses fatos que corroem e depredam a natureza, entende-se que uma forma de evitar tal dano começa com a: Educação Ambiental.
8° AULA – POLÍTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EM UMA EMPRESA
A Responsabilidade Social tem dois pilares básicos: preservação do meio ambiente e direitos dos consumidores. Isto porque envolve a sociedade como um todo. Nesta aula, veremos a importância e a formação de uma política social em uma organização.
O que é Responsabilidade Social Empresarial (RSE).
A filantropia é assistencialista, procura auxiliar os pobres, os menos favorecidos, os excluídos etc.
Já a Responsabilidade Social é mais substancial e abrangente, buscando estimular o desenvolvimento do cidadão e fomentar a cidadania individual e coletiva.
9° AULA – ISO 14000, NBR 16000 e SA 8000 e OHSAS
Para implantar a Responsabilidade Social dentro de uma empresa é preciso vontade da diretoria em realiza-la, pois causará impactos nos: 
Objetivos
Missão
Valores
Cultura
Estratégias 
Próprio significado da empresa. 
Existe uma série de certificações que levam a empresa a ser considerada realmente uma empresa que tenha responsabilidade social, dentre elas: 
ISO 14000 
ISSO 26000 
Certificação NBR 16000 
Certificação AS 8000
ISO 14000 – MEIO AMBIENTE
SO 14000 é um conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental por parte das empresas, tanto privadas quanto públicas.
ABNT
A ideia da criação da ABNT (associação Brasileira de Normas Técnicas) surgiu da necessidade de se elaborar normas técnicas brasileiras para a tecnologia do concreto, em substituição às inúmeras normas utilizadas pelos diversos laboratórios de ensaio do país. 
Esses laboratórios tinham leis muito discrepantes entre si. Estas foram relacionadas pela ABCP – Associação Brasileira de Cimento Portland – desde a sua fundação, em 1937.
NBR 16000 – OBJETIVOS DA NORMALIZAÇÃO. 
Economia: proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e procedimentos. 
Comunicação: proporcionar meios mais eficientes na troca de informação entre o fabricante e o cliente, melhorando a confiabilidade das relações comerciais e de serviços. 
Segurança: Proteger a vida humana e a saúde. 
Proteção do consumidor: prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos. 
Eliminação de Barreiras técnicas e comerciais: evitar a existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, facilitando o intercâmbio comercial. 
10° AULA – BALANÇO SOCIAL
 O Balanço Social é uma ferramenta ou um instrumento de suma importância para as empresas que têm, de fato, Responsabilidade Social. O Balanço Social é muito mais do que uma peça contábil. Ele é um instrumento de gestão e de informação, que evidencia, de forma transparente, itens econômicos, sociais e ambientais sobre o desempenho das empresas em relação aos stakeholders. 
O balanço social é um instrumento importante para sociedade segundo a CVM, o balanço é o instrumento que possibilita à sociedade ter conhecimento dessas ações empresariais. 
Esse conhecimento se processa mediante a divulgação de um conjunto de informações relevantes, normalmente agrupadas em indicadores (por exemplo, os indicadores laborais, sociais e do corpo funcional) que evidenciam, dentre outros, os gastos e investimentos feitos em benefício dos empregados e em benefício da comunidade. 
Os estudos partiram das universidades. As características principais do modelo dirigiram-se aos aspectos sociais, às questões da diminuição da violência e da melhoria da relação das empresas com os consumidores.
As propostas do Balanço Social desenvolveram-se em direção à solidariedade econômica do bloco europeu em formação, e enfatizaram os aspectos do planejamento humano e social na empresa. O sentido era a igualdade de competência e aceitação, comparativamente aos demais processos empresariais (econômico, comercial, tecnológico...).
Com referência ao meio ambiente e a relação com os stakeholders, estes também foram foco das propostas. Buscou-se, na verdade, um novo papel para cada um dos atores, seja na empresa pública ou privada.
ASPECTOS DO BALANÇO SOCIAL:
O Balanço Social abrange basicamente quatro vertentes:
Empresa e empregados, englobando despesas com pessoal, ou seja, aquelas originárias de pagamentos e salários, treinamentos, assistência médica e outras, que alteram o patrimônio da empresa com reflexos na sociedade, mais especificamente sobre os funcionários da empresa;
Empresa e meio ambiente, abarcando despesas com o meio ambiente, gastos com pesquisas de meios alternativos de produção que sejam menos poluentes.
Empresa e sociedade, sob o aspecto da empresa como elemento de criação e distribuição de valor ou riqueza, representado pelo recolhimento de encargos para o governo, feitos por uma entidade, sob as mais diversas formas de impostos, contribuição de melhorias, taxas etc.;
Empresa e sociedade, sob a forma de ações sociais, evidenciados através de ações filantrópicas desenvolvidas pela empresa ao patrocinar entidades filantrópicas.
OBJETIVOS PRINCIPAIS DO BALANÇO SOCIAL:
Segundo Kroetz (2000), o Balanço Social apresenta os seguintes objetivos principais, ampliando o grau de confiança da sociedade na organização:
Abranger  o universo de interações sociais entre clientes, fornecedores, associações, governo, acionistas, investidores e outros, ampliando o grau de confiança da sociedade na organização;
Apresentar os investimentos no desenvolvimento de pesquisas e tecnologias e contribuir para a implementação e a manutenção de processos de qualidade;
Melhorar o sistema de controle interno, permitindo qualificar o ambiente organizacional, na perspectiva de confirmar a regularidade da gestão identificada com o gerenciamento social ecologicamente correto e divulgar os objetivos e as políticas administrativas, julgando a administração não apenas em função do resultado econômico, mas também dos resultados sociais;