DESAFIO PROFISSIONAL EMPRESA DE SALGADOS

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POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
3ª E 4ª SÉRIES
Desafio Profissional
DISCIPLINAS NORTEADORAS: CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA,
ESTATÍSTICA, DIREITOS HUMANOS, MATEMÁTICA FINANCEIRA,
DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO
Tutor (a) Presencial: MARCIO 
ANTONIA OZAIR VASCONCELOS – RA - 1045481641
CIBELLE MACHADO - RA - 1828603313
EDLEUSA DA SILVA BARBOSA - RA – 1850613317
JOARLE COSTA NASCIMENTO – RA -1820581718
(Marabá/Pará)
2016
INTRODUÇÃO
Esse trabalho acadêmico tem por objetivo estabelecer parâmetros com a realidade do que venha a ser um negócio, onde possamos ter uma visão mais do que ampla, do que é a criação de um empreendimento, como também administrá-lo e a viabilidade de todo esse contexto. Diante do período de instabilidade financeira no país, cada vez mais pessoas enxergam o trabalho informal como alternativa para obtenção de renda. A proporção de pessoas que trabalham por conta própria entre o total de ocupados aumentou de 17,9%, em janeiro de 2013, para 19,8% em novembro de 2015, segundo cálculos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), com base na Pesquisa Mensal de Emprego (PME) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Antes mesmo da temida crise se instaurar no país, André com a ajuda da sua filha Carla apostou suas fichas no trabalho informal, na fabricação de salgados em sua residência. Logo conseguiu êxito nas vendas e pensou na possibilidade de um empréstimo para a aquisição de equipamentos próprios para a produção.
O principal critério para definir o “tamanho” de uma empresa, ou seja, se ela é micro, pequena, média ou grande é o faturamento ou receita anual bruta. Apesar de não realizar um controle de caixa adequado, ele aponta que seu o seu faturamento no período do último ano foi de $ 45.000,00. 
Contudo veremos a possibilidade de André tornar-se um Microempreendedor Individual a partir do exercício da atividade informal exercida atualmente, considerando os seguintes fatores: receita auferida no ano, o auxílio de colaboradora; exercício da atividade na residência. Caso exista possibilidade será descrito os procedimentos a serem adotados. Tornando-se um microempreendedor o mesmo será orientado das taxas a serem pagas por mês de impostos e contribuição para a Previdência. 
Neste contexto, com o desenvolvimento de um planejamento tributário, buscamos analisar e demonstrar com base nos impostos federais incidentes na empresa prestadora de serviços, a influência que o correto enquadramento tributário pode representar na gestão empresarial, através de uma profunda revisão bibliográfica, frente aos tributos federais: Imposto de Renda; Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; PIS e a COFINS.
O "Planejamento Tributário nas pequenas e microempresas", como a de André, tem como objetivo principal demonstrar à forma de aplicar, de maneira correta, a legislação tributária a relativa às operações de pequena e microempresa no mercado nacional, em seu dia-a-dia.
O planejamento é uma das funções administrativas, que se antepõe à direção e o controle. Planejar além de tudo significa interpretar a missão da empresa e estabelecer os objetivos da organização, bem como os atributos indispensáveis para a consecução desses objetivos com o máximo de eficiência e eficácia.
Palavras-chave: Planejamento Tributário, Microempreendedor Individual.
DESENVOLVIMENTO
PASSO 1
MEI – MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL
De acordo com o faturamento anual de André e também lavando em consideração que o mesmo tem apenas uma funcionaria, a filha Carla, podemos dizer que ele é um típico Microempreendedor Individual que trabalha em sua própria residência. Ele deverá seguir as instruções abaixo para se formalizar, lembrando que esse processo é muito simples.
A primeira coisa a ser feita é verificar se a atividade que o individuo exerce está dentro das permitidas como MEI. Verificar, também, se sua atividade é permitida no município, devendo tal consulta ser feita junto à Prefeitura, principalmente com relação ao local (fixo, ambulante etc.) e forma de atuação. Preencher o formulário no portal do empreendedor, acessando o site http://www.portaldoempreendedor.gov.br e fazendo o cadastro. Para isso, existe um manual elaborado pelo próprio portal do empreendedor: Manual do Processo Eletrônico de Inscrição do MEI, e ainda em caso de dúvidas, André pode entrar em contato com o SEBRAE por meio do telefone 0800-570-0800.
Realizado o cadastramento doMicroempreendedor Individual – MEI, o CNPJ e o número de inscrição na Junta Comercial são gerados imediatamente e o individuo não precisará encaminhar qualquer documento à Junta Comercial.
Feita a inscrição, imprima: Certificado da Condição de Microempreendedor Individual, Carnê de Pagamento Mensal, Relatório Mensal de Receitas Brutas (um para cada mês). Essa documentação é importante para manter a formalização em dia.
O principal benefício para o MEI está mesmo na formalização do seu negócio, que possibilita a emissão de notas fiscais, ter acesso a créditos especiais para pessoas jurídicas nos bancos e aumentar a confiabilidade geral do seu empreendimento no mercado.
Essa categoria empresarial está protegida pela Previdência Social em alguns benefícios. No caso, é possível conquistar a aposentadoria por idade ou por invalidez, além de receber auxílio-doença ou salário-maternidade. A família ainda terá, desde o primeiro pagamento do MEI, os benefícios de pensão por morte e auxílio-reclusão.
O MEI tem isenção nos tributos federais, assim, pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 45,00 (comércio ou indústria), R$ 49,00 (prestação de serviços) ou R$ 50,00 (comércio e serviços), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão atualizadas anualmente, de acordo com o salário mínimo. O MEI não paga IRPJ, IPI, CSLL, COFINS, PIS e INSS patronal, enquanto paga o valor simbólico de 5 reais como Imposto Sobre Serviços (ISS), além de 1 real como Imposto sobre Circulação de Mercadorias (ICMS). Além disso, há o percentual de 11% sobre o salário mínimo para custear o INSS.
Só existe uma obrigação fiscal básica para o MEI: comprovar que seu faturamento ao ano, e esse não pode ultrapassa a soma de 60 mil reais. E, para fazer isso, ele deve entregar ao fisco apenas uma declaração chamada Declaração Anual do Simples Nacional – Microempreendedor Individual (DASN-Simei). O envio pode ser feito eletronicamente pelo Portal do Empreendedor, sendo seu prazo computado para o dia 30 de abril de cada ano.
Ainda que o MEI seja um tipo empresarial de um único titular, a legislação em vigor permite a contratação de um empregado para ajudar no empreendimento. No caso, será preciso pagar um salário-mínimo ou pelo menos o piso da categoria, dando abertura para ele regularizar sua colaboradora.
Além de tudo isso, tornar-se MEI pode ser a grande chance de desenvolver a autoestima de quem está há muito tempo na informalidade, agenciando sua inclusão social e permitindo que o empreendimento cresça. O profissional certamente ficará mais satisfeito com o que faz e se sentirá muito mais estimulado para tocar a empresa para frente!
PASSO 2
DESENVOLVIMENTO DO CONTROLE DE CAIXA DA EMPRESA.
Alguns procedimentos financeiros são pouco conhecidos dos microempresários ou totalmente desconhecidos, e o Fluxo de Caixa é um deles.
Quando se fala nisso, alguns pensam tratar de uma lista simples do se que tem a receber e o que se tem a pagar.
O Fluxo de Caixa trata-se de um relatório que serve para planejar e acompanhar todos os recebimentos e pagamentos dentro de um determinado período. Através dele, determina-se a rentabilidade da empresa, quando se consegue gerar lucros a partir do faturamento do período. Além disso, e feito corretamente, pode-se verificar retorno de investimentos e financiamentos, podendo então analisar com clareza as possibilidades financeiras da empresa a partir de sua movimentação.De fato André não tem controle de caixa, o mínimo esperado para uma microempresa ou micro empreendedor individual. Para isso vamos organizar em uma planilha de Fluxo de Caixa suas receitas e despesas a partir das anotações que Carla fez em um caderno.
PASSO 3
SIMULAÇÃO DE EMPRÉSTIMO
Conforme o aumento de salgados, André necessita adquirir novos equipamentos para suprir a demanda. Pensando nisso, ele quer fazer um empréstimo para ser pago em um ano, portanto será feita uma simulação para visualizar essa possibilidade, visando qual será o valor da prestação mensal caso fizesse um empréstimo de R$ 10.000,00 em um banco com taxa de juros de 2,3% ao mês. 
PMT=PV. (1+i)n . i
	 (1+i)n - 1
PMT= 10.000,00 . (1+0,023)12 . 0,023
		 (1+0,023)12 - 1
PMT= 10.000,00 . (1,023)12 . 0,023
		 (1,023)12 - 1
PMT= 10.000,00 . 0,0302158935
		 0,3137344984
PMT= 10.000,00 . 0,096310395
PMT= 10.000,00 . 0,096310395
PMT=963,10
O valor das prestações seria de R$ 963,10 Reais, onde na atual situação mostrada em seu Fluxo de Caixa não será viável. Com um lucro anual de R$ 5.756,00 reais não caberia tal prestação. Como André será orientado, será facilmente possível organizar o fluxo de caixa fazendo com que ele consiga otimizar o pagamento e recebimento de suas contas onde a prestação acima caberá tranquilamente.
PASSO 4
DIREITOS HUMANOS DO TRABALHO: A PROTEÇÃO LEGAL AOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DOS TRABALHADORES.
Os direitos humanos incluem o direito à vida e à liberdade, à liberdade de opinião e de expressão, o direito ao trabalho e à educação, entre e muitos outros. Todos merecem estes direitos, sem discriminação.
O Direito Internacional dos Direitos Humanos estabelece as obrigações dos governos de agirem de determinadas maneiras ou de se absterem de certos atos, a fim de promover e proteger os direitos humanos e as liberdades de grupos ou indivíduos.
São originários da noção construída historicamente de que, independente de sexo, raça, credo, cor, origem ou nascimento, somos todos iguais e, portanto, ninguém é superior a ninguém. Assim, quanto uma pessoa empenha sua força de trabalho para outrem, ela não é inferior a esta, embora o direito reconheça sua condição de hipossuficiente. Ou seja, para assegurar que a igualdade jurídica de ambas permaneça inalterada por diferenças econômicas, há todo um arsenal de leis.
A PROTEÇÃO LEGAL AOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DOS TRABALHADORES
A Declaração Universal começa por reconhecer que "a dignidade inerente a todos os membros da família humana é o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no mundo".
A Declaração Universal foi adotada pela Assembléia Geral das Nações Unidas em 10 de Dezembro de 1948. Motivados pelas experiências das guerras mundiais anteriores, a Declaração Universal foi a primeira vez que os países chegaram a acordo sobre uma declaração abrangente de direitos humanos inalienáveis.
Ela declara que os direitos humanos são universais - para ser apreciado por todas as pessoas, não importa quem são ou onde vivem.
A Declaração Universal inclui direitos civis e políticos, como o direito à vida, à liberdade, liberdade de expressão e privacidade. Ele também inclui os direitos econômicos, sociais e culturais, como o direito à segurança social, saúde e educação.
No estudo do caso, Carla filha de André tem todo o direito de receber sua remuneração. Mas a forma como seu pai esta agindo esta ferindo seus direitos humanos.
O direito ao trabalho foi reconhecido como direito inalienável já na Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão em 1789: “XVIII Todo homem pode empenhar seus serviços, seu tempo; mas não pode vender-se nem ser vendido. Sua pessoa não é propriedade alheia. A lei não reconhece domesticidade; só pode existir um penhor de cuidados e de reconhecimento entre o homem que trabalha e aquele que o emprega.”.
E também pela Declaração Universal dos Direitos Humanos, promulgado pela ONU, em 1948:
“Artigo 23”
I) Todo o homem tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o desemprego.
II) Todo o homem, sem qualquer distinção, tem direito a igual remuneração por igual trabalho.
III) Todo o homem que trabalha tem direito a uma remuneração justa e satisfatória, que lhe assegure, assim como a sua família, uma existência compatível com a dignidade humana, e a que se acrescentarão, se necessário, outros meios de proteção social.
IV) Todo o homem tem direito a organizar sindicatos e a neles ingressar para proteção de seus interesses.”
“Artigo 24”
Toda a pessoa tem direito ao repouso e aos lazeres, especialmente, a uma limitação razoável da duração do trabalho e as férias periódicas pagas.
O TRABALHADOR
O trabalhador tem sua condição de trabalho assegurado em lei, mas não tem a garantia de acesso ao trabalho assegurado, posto que nos últimos anos é cada vez mais difícil conseguir um emprego ou manter-se no mesmo, já que com o grande desenvolvimento tecnológico, a exigência de qualificação, a ilegalidade e outros aspectos que veem interferindo no meio do trabalhador está tornando o desemprego cada vez maior. Esses aspectos são apenas uma parte das dificuldades que o trabalhador tem que enfrentar, existe ainda o desrespeito aos seus direitos fundamentais, como trabalhos insalubres, remuneração abaixo do piso salarial, humilhações, condições de trabalho desfavoráveis, desigualdade de remuneração dentre outros que fere a dignidade humana. O que torna um trabalhador produtivo é o fator de desenvolvimento das condições de trabalho e respeito pelos requisitos básicos para as condições de trabalho, gerando maior ganho para a empresa e para o trabalhador, respeitando assim a democracia de um país que busca por desenvolvimento.
Já ouviu aquele ditado “que uma andorinha só não faz verão”? Pois é, não há outra forma: somente unindo-se a outros trabalhadores e trabalhadoras sem teto, sem terra e sem trabalho é que poderemos exigir dos governantes Políticas Públicas sérias. Só assim os direitos humanos sairão do papel.
PRINCÍPIOS DE DIREITOS HUMANOS
A formulação teórica sobre os Direitos Humanos é tarefa vasta e complexa, que exige do intérprete a sistematização de seus principais aspectos e prismas a partir de perspectivas diferenciadas de ordem filosófica, internacional e constitucional. O que importa, em verdade, é que tais perspectivas se ordenem a partir de um centro comum, que é a concepção de dignidade da pessoa humana, valor-fonte na contemporaneidade do Direito.
A primeira questão, referente à existência dos Direitos Humanos, foi justificada originariamente pelo jus naturalismo, corrente do pensamento filosófico que considerava os homens dotados de direitos naturais anteriores à formação da sociedade, direitos que lhes pertenciam, pura e simplesmente, pelo fato de serem humanos.
PASSO 5
LEVANTAMENTO QUANTITATIVO POR ESPÉCIE.
Devido à falta de estrutura, André e sua filha registravam toda encomenda em um caderno. Portanto não tinham um controle específico da real quantidade vendida durante o mês.
Sendo assim, após obter as informações precisas, foi realizado um levantamento onde foi devidamente organizado a quantidade vendida durante todo o ano conforme segue tabela abaixo:
Feito o calculo da média de salgados produzidos durante todo o ano:
35000+42500+47800+51600+51800+53790+59860+68430 +75200+92400+92800+95000
			12
= 63.848.
Constatado que a quantidade média dos salgados produzida por André e sua filha Carla é de 63.848 salgados.
CONCLUSÃO
Conclui-se, portanto que a idéia de André ao montar sua micro - empresa de salgados com a ajuda da sua filha Carla, em meio à crise econômica, onde as dificuldades são imensas em relação ao custo médio gasto com o empreendimento em si, tendo o foco no setor alimentício para complementar a renda, foi realmente uma idéia revolucionaria. Em poucos meses percebeu que a demanda de salgados aumentou e conseqüentemente a lucratividadedo negocio. Então o empreendedor decidiu formalizar a sua atividade após tomar conhecimento do Microempreendedor Individual (M.E. I). 
Com o auxilio da consultoria, André foi devidamente orientado como proceder para se tornar um micro empreendedor individual. Com o aumento de pedidos de salgados, foi necessária a aquisição de equipamentos para suprir a grande demanda, para isso foi feita uma simulação de empréstimo no valor de $ 10.000,00 em um banco com taxa de juros de 2,3% ao mês, sendo que as prestações seriam de R$ 963,00 reais, com a disposição de suas contas em um Fluxo de Caixa contatou-se que essa parcela não seria adequada para o faturamento dos últimos 12(doze) meses onde o lucro foi de apenas R$ 5.756,00 reais, com uma boa orientação de organização das contas a pagar e a receber claramente ele conseguirá pagar a prestação e ainda terá um bom lucro.
O fato de a filha ajudá-lo na administração da pequena empresa, o empreendedor acredita que não tem obrigação de remunerá-la, ferindo os direitos humanos. Torna-se necessário o empregador agir dentro da lei, pois com isso tanto os empregadores quanto empregados tem seus direitos assegurados. 
Foi realizado um levantamento quantitativo por espécie, para calcular a quantidade media de salgados produzidos, pois ate então era feito de forma incorreta. Foi apontado que a empresa produziu no ano a quantidade média de 63.848,333 salgados.
Toda empresa que visa crescimento e êxito precisa focar no planejamento. Isto em si é essencial para a eficácia de uma boa administração. Transformar uma idéia em um grande negócio é a inspiração de todo empreendedor.
Um plano de negócios ou uma assessoria é fundamental para se tomar decisões assertivas, objetivas e eficazes para o sucesso de qualquer empreendimento, identificando oportunidades e transformando-as em um diferencial competitivo para a empresa. 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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BRAGA, R. Fundamentos e Técnicas de Administração Financeira. São Paulo: Atlas, 1998.
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