Avaliação: SDE0174_AV1_201505586682 » SAÚDE DO TRABALHADOR

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Avaliação: SDE0174_AV1_201505586682 » SAÚDE DO TRABALHADOR
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201505586682 - ANA PAULA BAHIANO DE SOUZA DE JESUS
	Professor:
	SERGIO PAULO BEHNKEN
	Turma: 9019/AS
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 1  Data: 06/11/2016 21:29:17
	
	 1a Questão (Ref.: 201506283799)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Organização Mundial de Saúde (OMS) define a saúde como "um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades". Tal concepção, se aplicada à área da Saúde do Trabalhador nos leva a reflexões que apontam para:
		
	
	Para a Saúde do trabalhador, a condição de saúde do trabalhador independe das questões ambientais e sociais.
	 
	A condição de saúde do trabalhador depende de aspectos da organização do trabalho, bem como de aspectos sociais e individuais.
	
	Segundo a Saúde do trabalhador, somente os trabalhadores ativos podem alcançar o estado de completo bem-estar.
	
	A organização do trabalho pode contribuir no bem estar subjetivo, porém mantem inalterado o estado de saúde.
	
	O conceito de completo estado de bem-estar pode ser facilmente alcançado pelos trabalhadores, visto que depende somente de fatores pessoais.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506283801)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia o trecho a seguir: "De janeiro a julho deste ano, o número de casos de dengue no estado do Rio de Janeiro diminuiu 97% na comparação com igual período de 2013. Até o dia 12 de julho, foram 6.035 casos suspeitos da doença e cinco mortes. No ano anterior foram 212.231 casos e 39 mortes" (Jornal do Brasil, 04/08/2014). Relacionando a reportagem com as ações de promoção da saúde, assinale a alternativa correta:
		
	
	As ações de promoção da saúde devem se realizar somente nas áreas residenciais, pois nestes espaços estão os focos do mosquito.
	
	As atividades de promoção da saúde extrapolam as competências previstas nas ações de Saúde do trabalhador.
	
	As unidades de Saúde constituem o único espaço favorável às atividades de promoção da saúde, para recuperar a população infectada.
	 
	O ambiente de trabalho deve ser um espaço de promoção da saúde, pela função multiplicadora dos trabalhadores.
	
	Os médicos são os profissionais mais habilitados a realizar as atividades de promoção da saúde, devido a sua formação especializada.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505885031)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Saúde do Trabalhador surge nos anos 80 no Brasil, em um movimento iniciado por volta da década de 60 em países ocidentais, marcado "pelo questionamento do sentido da vida, o valor da liberdade, o significado do trabalho na vida, o uso do corpo, e a denúncia do obsoletismo de valores já sem significado para a nova geração" (Mendes, 1991, p. 344). Como característica da Saúde do Trabalhador, assinale a opção correta:
		
	
	Este modelo tem como objetivo a adaptação física e mental dos trabalhadores aos setores de trabalho.
	 
	Tem como objetivo a prevenção e promoção da saúde através de ações de assistência e vigilância dos ambientes de trabalho.
	
	As ações de saúde são centradas na figura do médico, que é responsável pela prevenção, promoção e assistência aos trabalhadores.
	
	Como principal objetivo, visa o controle dos riscos ambientais através de ações de higiene dos ambientes de trabalho.
	
	Este modelo mantém o referencial da Medicina do Trabalho, pautado em uma visão mecanicista.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506283892)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	(Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL) O que foi a 8ª Conferência Nacional de Saúde?
		
	
	Conferência que operacionalizou o atendimento público da saúde no Brasil.
	
	Conferência que unificou o sistema de saúde no Brasil.
	
	Um plano de reorientação da assistência médica no Brasil ocorrido na década de 80.
	
	Um movimento de reforma sanitária ocorrido na década de 70.
	 
	Um marco na formulação das propostas de mudanças no setor Saúde do Brasil, em 1986.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506283942)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A conceituação da Saúde do trabalhador bem como a definição do seu campo de atuação são estabelecidas pela:
		
	
	Norma Operacional Básica do SUS.
	
	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
	 
	Lei Orgânica de Saúde.
	
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
	
	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505781214)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como ¿um conjunto de atividades que se destina, por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições de trabalho¿. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange
		
	
	Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador de doenças profissional e do trabalho
	
	Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde do trabalhador.
	
	Revisão periódica da listagem oficial das doenças originadas no processo de Trabalho
	
	Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas
	 
	Garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201505885316)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Avalie as asserções a seguir:
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria.
PORQUE
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho.
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201505886401)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As Normas Regulamentadoras (NRs) foram geradas a partir do tema segurança e medicina do trabalho do cap. V da Consolidação das Leis Trabalhistas. As NRs compõem, ao lado de outros dispositivos, o conjunto de instrumentos utilizados na área de Saúde do Trabalhador. Sobre as características das NRs, assinale a opção correta:
		
	
	As Normas Regulamentadoras tem a função de estabelecer a definição dos conceitos empregador e empregado.
	
	A aplicação das Normas Regulamentadoras garante um aumento da exposição aos riscos ocupacionais.
	 
	As Normas Regulamentadoras orientam empregadores e empregados sobre o cumprimento de normas de segurança.
	
	O cumprimento das Normas Regulamentadoras é obrigatório somente nas empresas públicas.
	
	O conjunto das Normas Regulamentadoras foi elaborado nos anos 70 e permaneceu inalterado desde então.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201505778358)
	Pontos: 1,0  / 1,0Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade prestar assistência médica individual ao trabalhador. II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo ministério da educação III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). A partir dessa análise, pode-se concluir que estão corretas
		
	
	apenas as afirmativas I e III
	
	apenas a afirmativa II
	 
	apenas as afirmativas II e III
	
	apenas as afirmativas I e II
	
	apenas a afirmativa I
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201505778352)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	
		O Sr Walter trabalha em uma empresa coletora de lixo hospitalar, e feriu o dedo com uma agulha ao coletar o lixo. A atividade do Sr. Walter é classificada de acordo com a NR-15, como
	
	
	
	
	 
	insalubre
	
	 
	perigosa
	
	
	de risco químico
	
	
	danosa
	
	
	adequada
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Sobre o mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho, analise: I. O mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho deve ser elaborado pelo empregador. II. O mapa de risco é uma representação gráfica. III. Os riscos ergonômicos fazem parte do mapa de riscos. IV. Os riscos caracterizam-se graficamente por barras. Estão corretas as afirmativas (Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL):
	
	
	
	
	 
	II e III, apenas.
	
	
	I, II e IV, apenas.
	
	
	I, II e III, apenas.
	
	
	I, II, III e IV.
	
	 
	I e IV, apenas.
	
	
	
		3.
		As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do
	
	
	
	
	
	trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	
	empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	 
	empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	 
	empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	
	trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Em uma empresa, no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para efeitos da NR-9, consideram-se agentes físicos
	
	
	
	
	
	produtos na forma de gases ou vapores
	
	 
	bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus
	
	 
	formas de energia como temperaturas extremas, vibrações ou pressões anormais
	
	
	substâncias na forma de poeira, fumos ou névoas
	
	
	compostos que possam ser absorvidos através da pele ou por ingestão
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em vista a proteção ao meio ambiente e recursos naturais. O enunciado acima refere-se a Norma Regulamentadora (NR)
	
	
	
	
	
	NR 18
	
	 
	NR 32
	
	 
	NR 9
	
	
	NR 6
	
	
	NR 8
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O mapa de risco é uma representação gráfica, de uma das partes ou de toda a empresa. Neste sentido para a elaboração do mapa de risco é necessário, exceto
	
	
	
	
	
	Identificar os indicadores de saúde.
	
	
	Identificar os agentes de riscos existentes no local analisado
	
	 
	Conhecer os levantamentos ambientais ainda não realizados no local
	
	
	Conhecer o processo de trabalho no local analisado
	
	
	Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Conforme a Norma Regulamentadora n° 17 (Ergonomia), as condições de trabalho incluem aspectos que estão relacionados ao seguinte fator
	
	
	
	
	
	inspeção do trabalho
	
	
	estudos epidemiológicos
	
	
	capacitação dos profissionais
	
	
	risco ambiental
	
	 
	organização do trabalho
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
	
	
	
	
	
	Protozoários
	
	
	Vírus
	
	
	Fungos
	
	 
	Ruído
	
	
	Bactérias
		Sobre o processo de trabalho denominado Taylorismo, podemos afirmar que:
 I. Prioriza a divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa.
II. Esta modalidade de produção é baseada na tecnologia da informática e da robótica.
III. A fragmentação da tarefa leva a monotonia, causadora de alguns distúrbios. Assinale abaixo a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Apenas I
	
	 
	Apenas I e II
	
	
	Apenas III
	
	 
	Apenas I e III
	
	
	Apenas II e III
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Marina é enfermeira de um hospital pediátrico. Em sua rotina como enfermeira, envolve-se com o cumprimento de normas, rotinas e tarefas na gestão de sua equipe. A autonomia da equipe é centralizada na sua atuação, que se ocupa na supervisão dos demais profissionais da Enfermagem segundo as regras da instituição, em um processo de trabalho enrijecido. O modelo produtivo descrito acima refere-se a(o):
	
	
	
	
	
	Fordismo
	
	 
	Taylorismo
	
	
	Acumulação flexível
	
	
	Toyotismo
	
	
	Just in time
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Avalie as asserções a seguir: 1º -A precarização dos vínculos empregatícios abre espaço para a retenção de profissionais de saúde terceirizados, contratados, cooperativados. PORQUE 2º -A alta rotatividade dos profissionais de Saúde é uma característica muito comum do mercado de trabalho em Saúde no Brasil; realidade que compromete a qualidade da assistência. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
	
	
	
	
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras,e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Avalie as asserções a seguir: 1º - A linha de montagem se baseava em uma esteira sem fim onde, à medida que o produto se deslocava, o trabalhador desenvolvia sua função. PORQUE 2º - Com o desenvolvimento da robótica, o Toyotismo viabiliza a mobilidade do trabalhador pelo setor produtivo, podendo realizar diversas atividades. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
	
	
	
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Luvas descartáveis, avental, máscara facial, viseira ou óculos de proteção, conforme a NR 6, são
	
	
	
	
	
	Medidas de proteção aos acidentes de percurso.
	
	
	Equipamentos de proteção coletiva.
	
	
	Medidas de proteção aos microrganismos
	
	
	Cabe ao empregado substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.
	
	 
	Equipamentos de proteção individual.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O modelo produtivo chamado Toyotismo foi elaborado na década de 1970, por Taiichi Ohno. Sua origem remonta à economia japonesa onde o governo, na competição com o mercado americano e seu modelo fordista, se vê incapacitado de sustentar tal modelo em seu país, enfraquecido pela derrota na Segunda Guerra Mundial. Sobre este modelo produtivo, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Alto desperdício de matéria-prima por conta da falta de planejamento.
	
	 
	Trabalhadores treinados para conhecer todos os setores produtivos de modo a poderem atuar em diferentes setores.
	
	
	Valorização da mão de obra pouco qualificada pelo fato de serem especializados na operação de uma máquina.
	
	
	A produção em massa é a principal característica deste modelo de linha de montagem.
	
	
	Alta especialização do trabalhador, que era treinado para atuar em uma determinada tarefa durante todo o período de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se afirmar:
	
	
	
	
	 
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	
	Grau de Risco 2 Empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige nenhum esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 0.
	
	
	- Grau de Risco 3 Empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais não já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos
	
	 
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	
	- Grau de Risco 4 Empresas onde a exposição aos riscos é leve. As atividades laborais são única e exclusivamente de bem-estar e à vida do trabalhador.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		De acordo com a NR-4 (SESMT), analisar e registrar em documento específico todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou doença ocupacional, compete ao
	
	
	
	
	
	Administrador
	
	
	Nutricionista
	
	
	Farmacêutico
	
	 
	Médico
	
	
	Assistente social
		lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
	
	
	
	
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	
	 
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocrítica e medo.
	
	 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	 
	A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
	
	
	As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
	
	
	As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
	
	
	Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
	
	
	A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Leia o trecho a seguir: ''Quando o trabalho de quem lida com o público vira sofrimento, motivo de desânimo e estresse, o profissional adoece. É cada vez maior o número de pessoas que sofrem com ______ , uma doença (...) que já se tornou um problema de saúde pública (Jornal Hoje, de 28/09/2010)''. Assinale a alternativa correta que preenche a lacuna:
	
	
	
	
	 
	Burnout
	
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	
	Assédio moral
	
	
	Absenteísmo
	
	 
	Depressão
	
	
	
		4.
		A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, exceto
	
	
	
	
	
	A exigência do tempo
	
	
	O conteúdo da tarefa
	
	
	A determinação do conteúdo de tempo
	
	
	As normas de produção
	
	 
	A não ritmicidade do trabalho
	
	
	
		5.
		Reconhecer os sinaise sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
	
	
	
	
	
	Alcoolismo.
	
	
	Agressividade.
	
	
	Absenteísmo.
	
	 
	Parestesia.
	
	
	Cansaço por esgotamento.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
	
	
	
	
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.
	
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a
	
	
	
	
	 
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	
	60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	
	10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	
	20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	
	5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Sobre os fatores de adoecimento do trabalhador, podemos afirmar que: I. A Estrutura e o clima organizacional podem impactar a saúde do trabalhador, e precisam ser analisados. II. Os aspectos biológicos são determinantes do desenvolvimento de transtornos mentais no trabalho. III. Tanto os aspectos individuais como ambientais podem contribuir no desenvolvimento de transtornos no trabalho. Assinale abaixo a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Apenas II e III
	
	
	Apenas III
	
	 
	Apenas I e II
	
	
	Apenas I
	
	 
	Apenas I e III
	 Gabarito Comentado
		Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
	
	
	
	
	
	Retorno ao trabalho
	
	 
	Admissional
	
	 
	Periódico
	
	
	Demissional
	
	
	Mudança de função
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O PCMSO será composto por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
	
	
	
	
	
	Por médicos , engeheiros.
	
	 
	Por enfermeiros e médicos.
	
	
	Por médicos.
	
	
	Por empresários e médicos.
	
	 
	Por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
	
	
	
		3.
		A NR 7 trata do PCMSO programa de controle médico de saúde ocupacional e nele são definidos os exames que serão realizados nos trabalhadores, bem como sua periodicidade. Assinale a alternativa incorreta
	
	
	
	
	
	O exame médico de mudança de função deverá obrigatoriamente ser realizado antes da data de mudança.
	
	
	O exame demissional tem como objetivo detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa.
	
	 
	O exame médico periódico será realizado a cada dois anos para todos os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.
	
	 
	O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia de retorno do trabalhador as suas atividades.
	
	
	O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
	
	
	
		4.
		A legislação trabalhista, através do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional estabeleceu parâmetros e diretrizes aos empregadores em relação à saúde de seus colaboradores. Assim, ocorre a necessidade dos exames médicos conforme determinação da Norma Regulamentadora nº. 7 (NR - 7). Sobre os exames que integram o PCMSO analise as afirmativas abaixo. 1. O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente. 2. O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores. 3. O exame demissional é realizado na demissão, visando documentar as condições de saúde do funcionário neste momento. É necessário para que futuramente o funcionário não alegue que foi demitido com problemas de saúde, causados pelo seu trabalho. 4. O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de trinta dias. Estão corretas
	
	
	
	
	
	1 e 3, apenas
	
	 
	2 e 3, apenas
	
	
	1, 3 e 4, apenas
	
	 
	1, 2, 3 e 4
	
	
	1 e 2, apenas
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		As diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverão considerar
	
	
	
	
	
	o planejamento e a implantação de atividades que se refiram aos riscos à saúde dos trabalhadores
	
	
	o caráter de prevenção, o rastreamento e o diagnóstico tardio dos agravos à saúde relacionados ao trabalho
	
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	 
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação à sua saúde e ao trabalho.
	
	 
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante
	
	
	
	
	
	2 meses
	
	
	6 meses
	
	
	3 meses
	
	 
	12 meses
	
	
	4 meses
	
	
	
		7.
		No ambiente laboral, a NR-7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) prevê a obrigatoriedade da realização do exame médico periódico de saúde, sendo necessária a emissão de
	
	
	
	
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Ficha de Acidente de Trabalho
	
	
	Relatório de Mapa de Risco.
	
	 
	Atestado de Saúde Ocupacional
	
	 
	Boletim de Informação Médica
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a questão correta.
	
	
	
	
	
	Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade indicada para o tipo de risco da função desempenhadapelo funcionário.
	
	
	Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais.
	
	 
	Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função.
	
	
	Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto.
	
	 
	Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida
	 Gabarito Comentado