AV2 ética e responsabilidade social

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
 
 1a Questão (Ref.: 265839) Pontos: 1,0 / 1,0
Moral é uma palavra portuguesa que tem sua origem no latim cujo termo é ¿moralis¿, isto é, tudo que for relativo
aos ¿mores¿ que, por sua vez, significa usos e costumes. Nesse caso, moral está associada ao procedimento de
justiça, honestidade, probidade, integridade etc. O indivíduo que age moralmente é aquele que se conforma às
regras baseadas nos bons costumes dados pelo grupo social, pela categoria profissional, pela corporação e pela
ideia de correto posta pela sociedade num determinado tempo histórico. Portanto, segundo nossas aulas, é correto
afirmar que a ética difere da moral por ser:
Um conjunto de princípios em que se destaque o melhor da tradição religiosa de um determinado povo.
Uma disciplina científica e positiva que experimente o agir humano em relação ao quotidiano dos animais.
 Uma disciplina filosófica cujo fim é investigar as condições do agir humano, distinguindo o certo do errado,
voltada para a reflexão dos sentidos de justiça, liberdade, amizade etc.
Uma disciplina que julgue, criteriosamente, um padrão moral necessário à vida social nos limites de uma
moral perene, isto é, imutável.
Uma ciência positiva que analise os fatos sociais a partir do sistema de coercitividade.
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 235136) Pontos: 1,0 / 1,0
Fala-se dos pilares da ética empresarial: integridade e transparência. Isso quer dizer que as organizações, e os
profissionais que a compõem, devem cultivar no exercício profissional :
Honestidade e filantropia
 Dignidade e honestidade
Lucratividade e felicidade
Filantropia e lucratividade
Dignidade e lucratividade
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 694712) Pontos: 1,0 / 1,0
É o conjunto de predicados que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da própria espécie. Na
empresa influencia diretamente suas decisões e seu jeito de ser, fazer e resolver as diferentes questões presentes
em seu dia à dia. Este conceito se refere à:
Código de conduta.
Ética.
Moral.
Valor.
 Caráter.
 4a Questão (Ref.: 242788) Pontos: 0,0 / 1,0
Em 1989, ocorreu um grande acidente ecológico com o petroleiro EXXON VALDEZ, no Alasca. Um vazamento
causou tal acidente porque o capitão do petroleiro estava embriagado. A empresa EXXON Corporation decidiu, a
partir de então, submeter seus funcionários a um exame de detecção do uso de drogas e álcool orientando todas as
filiais espalhadas pelo mundo, respeitando as leis de cada país.A decisão teve por objetivo:
 Assegurar um ambiente de trabalho disciplinar;
Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo o cumprimento das leis;
Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo a qualidade de dos seus produtos.
Assegurar um ambiente de trabalho , voltado para os interesses exclusivos da empresa;
 Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo a qualidade de vida dos seus colaboradores;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 207012) Pontos: 1,0 / 1,0
Os estudiosos afirmam que o ambiente que oferece um conjunto de condições favoráveis para o desenvolvimento e
a sobrevivência de determinados organismos é denominado de:
Comunidade.
Biota;
Bioma;
 Habitat;
Biótipo;
 6a Questão (Ref.: 585880) Pontos: 0,0 / 1,0
O relacionamento dos homens com os elementos da natureza estão sendo profundamente modificados sob pena de
um colapso na sobrevivência planetária. Essa situação fez surgir o conceito de:
 Desenvolvimento sustentável
Recursos Naturais Renováveis
Ecologia
 
Educação ambiental
 Desenvolvimento sócio ambiental
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 63644) Pontos: 1,0 / 1,0
As organizações que não investem no social e no ambiental, nos dias de hoje, tendem a:
fidelizar seus clientes com grande facilidade
Ser valorizada por seus públicos interno e externo.
 desaparecer do mercado.
obter maiores lucros.
ter uma boa imagem junto ao público.
 8a Questão (Ref.: 41462) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma avaliação da Gestão Pública que inclua o fundamento que se refere a atuação voltada para assegurar às
pessoas a condição de cidadania com garantia de acesso aos bens e serviços essenciais, e, ao mesmo tempo, tendo
também como um dos princípios gerenciais a preservação da biodiversidade e dos ecossistemas naturais,
potencializando a capacidade das gerações futuras de atender suas próprias necessidades, denomina-se
liderança e constância de propósito.
 responsabilidade social.
foco no cidadão e na sociedade.
visão de futuro.
gestão participativa.
 Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 265849) Pontos: 0,0 / 1,0
A fundação da ISO consistiu no grande avanço da relação entre produtividade e qualidade. Para tanto, buscou-se
um sistema qualitativo de âmbito internacional. Nesse caso, a principal atividade da ISO (Organização Internacional
de Padronização) é elaborar:
 Sistema universal de qualidade aprovado pelo INMETRO.
 Padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade.
Padrão europeu de qualidade assimilado pelo mundo.
Conjunto de regras que facilite o consumo de mercadorias tangíveis.
Metodologia de análise dos produtos industrializados.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 10a Questão (Ref.: 576933) Pontos: 0,0 / 1,0
O instrumento de gestão que permite à empresa demonstrar transparência as suas ações sociais e ambientais aos
seus stakeholders é denominado de:
 Registro ambiental
Extrato de ação social
Licença socioambiental
Prestação de contas comunitário
 Balanço social
 Gabarito Comentado.