Avaiação Parcial ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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Avaiação Parcial: GST0521_SM_201707149381 V.1 
	 
	Aluno(a): 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 20/09/2017 16:09:55 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201707748004)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual o prazo máximo para um contrato de experiência?
		
	
	2 anos
	
	45 dias
	
	60 dias
	 
	90 dias
	
	120 dias
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201707220711)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Das afirmativas abaixo é FALSO afirmar que alguns dos principais documentos exigidos pelas empresas na contratação de empregados são?
		
	
	PIS, CPF, Identidade
	
	de Vacinação do Filhos (Se houver), Certidão de Casamento, PIS
	
	CTPS, Exame Médico Pré-Admissional
	
	Título de Eleitor, Certidão de Nascimento de filhos (se houver)
	 
	Carteira Nacional de Habilitação (Independente do Cargo a ser ocupado), PIS, CTPS
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708029352)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho diurno. Assim, o trabalho noturno urbano é aquele praticado entre:
		
	
	22:00 às 06:00
	
	21:00 às 05:00
	
	21:00 às 05:30
	
	21:00 às 06:00
	 
	22:00 às 05:00
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201707186455)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O art. 7º, inciso IX, da Constituição Federal assegura a remuneração do trabalho noturno superior à do trabalho diurno. Assim, o trabalho noturno urbano é aquele praticado entre:
		
	
	21:00 às 06:00
	 
	22:00 às 05:00
	
	21:00 às 05:30
	
	21:00 às 05:00
	
	22:00 às 06:00
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201707856681)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta. Em relação ao tempo destinado ao afastamento por motivo de licença maternidade determinado por lei, é certo afirmar que:
		
	
	Em caso de adoção de crianças de até dois anos de idade, a licença tem a duração de 120 dias consecutivos.
	
	No caso de adoção de crianças de 2 a 5 anos de idade, a licença tem a duração de 60 dias consecutivos.
	
	No caso de adoção de crianças de 6 a 9 anos de idade, a licença tem a duração de 30 dias consecutivos.
	
	No caso de aborto espontâneo ou não criminoso, a licença tem a duração de 3 semanas consecutivas.
	 
	A licença pode iniciar quatro semanas antes do parto.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201707856685)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Tratando-se de licença maternidade, a empresa deve seguir alguns procedimentos legais específicos para esta ocorrência. Assim, é correto afirmar, por exemplo, que a empresa deverá:
		
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 8 meses após o nascimento da criança.
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 6 meses após o nascimento da criança.
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 7 meses após o nascimento da criança.
	
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 4 meses após o nascimento da criança.
	 
	Manter o vínculo empregatício com a trabalhadora gestante até 5 meses após o nascimento da criança.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201707328883)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A concessão das férias deverá ser comunicada ao empregado, por escrito, com antecedência mínima de quantos dias?
		
	
	15
	
	5
	
	2
	 
	30
	
	10
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201707417821)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um tosador de cães, após completar um ano no seu emprego na Pet Shop, requer o gozo de férias anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o tosador havia faltado oito vezes durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
		
	
	12
	
	30
	
	22
	 
	24
	
	18
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201707206543)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas extras acrescidadas de 50%. Diante dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu pagamento?
		
	
	R$ 102,27
	
	R$ 145,29
	 
	R$ 124,99
	
	R$ 110,32
	
	R$ 140,00
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201707328847)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A remuneração por comissão se configura como salário:
		
	
	Fixo
	
	Médio
	
	Mínimo
	
	Misto
	 
	Variável