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como montar um grupo de ouvidores de vozes

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1 
 
 
 
INTEVOICE BRASIL 
 
 
 
 
MANUAL COMO MONTAR UM GRUPO 
DE OUVIDORES DE VOZES 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
 2017 
 
 
 
 
 
2 
 Sumário: 
 
 
O que é a Intervocie: .......................................................................................... 3 
O que são os Grupos de Ouvidores de Vozes: .................................................. 3 
Grupos de ouvidores de vozes: .......................................................................... 4 
Valores fundamentais da Intervoice: .................................................................. 5 
Como Intervoice ajuda os Grupos de Ouvidores de vozes?............................... 7 
Como surgiu o movimento dos ouvidores de vozes: .......................................... 8 
O que é ouvir vozes:......................................................................................... 10 
A Importância dos Grupos de ouvidores de Vozes: ......................................... 12 
Como formar um grupo: ................................................................................... 14 
Papel do facilitador nos grupos: ....................................................................... 15 
O que é Maastricht Interview: ........................................................................... 19 
Monte um grupo de ouvidores de vozes na sua cidade: .................................. 20 
Materiais de Estudos: ....................................................................................... 21 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 
 
O que é a Intervocie: 
 
Intervoice é uma instituição sem fins lucrativos, registrada no Reino Unido, que 
visa apoiar os grupos de ouvidores de vozes. 
Conectando pessoas, compartilhando idéias, distribuindo informações, 
destacando iniciativas inovadoras, incentivando pesquisas de alta qualidade e 
promovendo seus valores em todo o mundo. 
A Intervoice é financiada exclusivamente por associados e doações. O 
conselho é eleito pela nossa assembléia geral de todo o mundo. 
 
O que são os Grupos de Ouvidores de Vozes: 
Os grupos de ouvidores de vozes consistem em diversas conversas, iniciativas 
em todo o mundo, que compartilham alguns valores fundamentais. 
Estes valores incluem: ouvir vozes, ver visões e fenômenos relacionados são 
experiências significativas que podem ser compreendidas de muitas maneiras. 
Ouvir vozes não é uma indicação de doença, mas uma dificuldade de lidar com 
as vozes podem causar grande sofrimento. 
 Quando as pessoas estão sobrecarregadas por suas experiências, o apoio 
oferecido deve ser baseado no respeito, empatia e uma compreensão do 
significado pessoal que as vozes têm na vida da pessoa. 
Como um movimento de pessoas, países e idéias diversas, reconhecemos a 
importância de ouvir as pessoas. 
A mudança pode ocorrer em um nível individual, grupo, comunitário e social, se 
você está trabalhando para dar sentido à sua experiência auditiva, 
compartilhando informações em seus círculos sociais, tentando melhorar o 
suporte oferecido aos outros ou está criando mudanças, lhes damos boas 
vindas. 
 
4 
 
 
Grupos de ouvidores de vozes: 
 
Os Grupos não são uma ciência. Os grupos são simplesmente pessoas com 
experiências compartilhadas se unindo para apoiar um ao outro. 
 Eles oferecem um refúgio seguro onde às pessoas que ouvem, vêem ou 
sentem coisas que outras pessoas não sentem podem ser aceitas, valorizadas 
e compreendidas. 
"Eu estava vivendo todos esses anos em uma estranha bolha isolada, 
pensando que eu era única ouvinte na minha cidade, então percebi que havia 
outras pessoas como eu." Ruth 
Existem mais de 180 grupos em todo o Reino Unido, incluindo grupos para 
jovens, pessoas na prisão, mulheres e pessoas de comunidades. 
Você pode encontrar grupos de audição em todo o mundo, em países como 
EUA, Grécia, Palestina, Japão, Austrália e Dinamarca. 
 
 
 
 
5 
 
Valores fundamentais da Intervoice: 
 
Propósito: 
Os grupos baseiam-se firmemente em auto-ajuda, respeito mútuo e empatia. 
Eles fornecem um espaço seguro para as pessoas compartilharem suas 
experiências e apoiarem-se mutuamente. 
São grupos de apoio entre pares, envolvendo apoio social e pertencimento, 
não terapia ou tratamento. 
No entanto, os grupos oferecem uma oportunidade para que as pessoas 
aceitem e vivam com suas experiências de uma maneira que os ajude a 
recuperar algum poder sobre suas vidas. 
Respeito: 
Os grupos acolhem a diversidade de experiências e visões de seus membros. 
Em vez de ver um sistema de crenças como mais válido do que outro, todas as 
explicações para voz e visões são valorizadas. 
Não há suposição de doença. Os grupos reconhecem que todos os membros 
têm experiência para contribuir para o grupo, nenhum membro é mais 
importante do que outro. 
Flexibilidade: 
Os grupos são centrados em torno das necessidades e aspirações de seus 
membros. 
Em vez de se concentrar exclusivamente em vozes e visões, os membros do 
grupo são bem-vindos para falar sobre qualquer assunto que seja importante 
para eles. 
 
6 
Propriedade: 
Os grupos reconhecem a importância de ser centrados no usuário e estão 
trabalhando para serem verdadeiramente liderados pelos usuários. 
Cada membro tem um papel importante a desempenhar na determinação da 
direção do grupo e mantendo o grupo saudável. 
Confidencialidade: 
Todos os Grupos de ouvidores devem ser tão confidenciais quanto possível, 
com os membros sendo plenamente conscientes de quaisquer limites para 
isso. 
Sempre que possível o que é discutido dentro do grupo deve permanecer 
dentro do grupo. 
Diferentes tipos de grupos: 
Enquanto todos os grupos da nossa rede devem manter esses valores básicos, 
nossa rede inclui uma variedade de diferentes tipos de grupos. 
As diferenças incluem: grupos em prisões, centro saúde mental, escolas e 
outros lugares. 
Adesão: 
A maioria dos grupos é composta por pessoas com experiência vivida de 
vozes, visões. Alguns grupos têm sessões abertas que dão boas-vindas a 
membros da família e a comunidades. 
Alguns grupos se concentram em um grupo particular (pessoas de grupos 
culturais específicos, gêneros ou idades, por exemplo). Outros estão abertos a 
todos. 
Facilitação: 
Enquanto alguns grupos são 100% orientados pelo usuário, com todos os 
facilitadores ter experiência pessoal de audição de voz, outros são facilitados 
por pessoas uma combinação de experiência pessoal e profissional. 
Em alguns contextos, os grupos podem ser facilitados completamente por 
pessoas com experiência profissional, mas não pessoal. 
Embora esses grupos não sejam menos valiosos do que qualquer outro, nós 
sempre os encorajamos a encontrar maneiras de envolver mais ativamente 
pessoas com experiência pessoal em sua execução. 
 
 
7 
 
Como Intervoice ajuda os Grupos de Ouvidores de vozes? 
 
A Intervoice tem como objetivo apoiar os grupos, não liderá-lo ou governá-lo. 
 Hospeda um site e plataformas de mídia social que facilitam o 
compartilhamento de informações e permite que as pessoas se 
conectem umas com as outras 
 Fornece apoio e orientação para os grupos de ouvidores de vozes 
 Distribui um boletim eletrônico regular 
 Responde às perguntas por e-mail, que muitas vezes incluem 
solicitações de suporte local, informações e pesquisas 
 Mantém contato mensalmente com o facilitador do grupo 
 Envia materiais para aprimoramento do grupo 
 Traduz textos e livros para o português sobre o tema 
 Ajuda na divulgação dos grupos8 
Como surgiu o movimento dos ouvidores de vozes: 
 
Será que as pessoas que ouvem vozes avassaladoras e angustiantes podem 
encontrar maneiras de viver com sucesso com as suas vozes? 
 A nova abordagem de entender os ouvintes de vozes teve origem na Holanda 
com o surgimento do primeiro grupo de ouvidores. 
 Agora há redes de apoio esta presente em mais de 30 países em todo o 
mundo, com grupos e agora rede está sendo desenvolvida nos EUA. 
Tudo começou em 1987, quando Patsy Hage, uma ouvinte fez um desafio ao 
seu psiquiatra Marius Romme: 
"Você acredita em um Deus que nunca viu ou ouviu, então por que você não 
acredita nas vozes que eu realmente ouço". 
Na época, Marius, como muitos psiquiatras (como ainda o fazem hoje) negou 
as vozes dos pacientes como sendo parte de um processo de doença e foi 
essa conversa com Patsy que primeiro levou-o a reconsiderar. 
Marius explicou como mudou sua visão em relação às vozes anos mais tarde: 
 "Foi Patsy Hage, que deixou claro para mim que a abordagem psiquiátrica não 
foi muito útil. Porque, como um clínico tradicionalmente treinado eu só estava 
interessado em sua experiência de audição de voz, na medida em que diz 
respeito às características de uma alucinação, a fim de construir um 
diagnóstico em combinação com outros sintomas. 
Mas ela estava interessada nas vozes e do poder que exercia sobre ela. No 
estresse que ela experimentou no que lhe disseram. 
Ela não gostou da minha abordagem reducionista. Ela foi prejudicada por suas 
vozes e a medicação não ajudava ela. 
Como resultado, ela ficou mais e mais isolada porque as vozes proibiram todo 
tipo de atividades sociais. 
 "A fim de romper esse isolamento, eu sugeri que ela deveria falar com outros 
ouvintes. 
Primeiro, ela sentiu alguma resistência à idéia, mas ela aceitou a proposta, já 
que não sabia de outra maneira de aprender mais sobre ouvir vozes. 
Eu também percebi que eu não sabia muito sobre a experiência de ouvir vozes. 
Então eu organizei uma reunião e os pacientes que compareceram ficaram 
muito entusiasmados ao falar sobre as suas vozes, eles reconheceram as 
respectivas experiências. 
 
9 
No entanto, depois de alguns contatos que eles, eu percebei que eles ainda 
não sabiam como lidar com as suas vozes, pois todos os pacientes eu sabia 
que eram mais ou menos impotentes contra as suas vozes. 
 "Para resolver este problema, pedimos a ajuda de um programa de televisão 
talk TV (como o Oprah Winfrey Show). 
Queríamos entrar em contato com pessoas que não só ouviam vozes, mas 
também fossem capazes de lidar com elas. 
Neste talk show Patsy contou sua história e eu perguntei se as pessoas sabiam 
como lidar com as vozes. Para nosso espanto, 700 pessoas responderam. 
Para organizar as informações foi construído um questionário em conjunto com 
Patsy Hage. 
450 pessoas responderam o questionário e dessas 150 pessoas disseram que 
foram capazes de lidar com as suas vozes sem ajuda da psiquiatria, em muitos 
casos relataram que estavam felizes em ouvir vozes. 
 Para Marius este foi um primeiro passo para ir embora do ponto de vista 
médico e aceitar o significado das vozes. 
Na seqüência da realização da pesquisa inicial eles fizeram algo mais, algo que 
é bastante incomum. 
Ao invés de publicar os resultados em uma revista científica revisada por pares 
e talvez a criação de uma espécie de instituto profissional, eles fundaram uma 
organização de e para as pessoas que ouvem vozes. 
Eles fizeram isso a fim de incentivar uma discussão mais ampla, para mudar a 
atitude da sociedade e para tentar mudar a maneira como ouvintes são 
tratados pela psiquiatria. 
Em 1987 surge o primeiro grupo de ouvidores de vozes na Holanda. 
 
 
 
 
10 
 
O que é ouvir vozes: 
 
Em torno de 2 a 4% da população mundial ouvem vozes. Um em cada três 
torna-se um paciente psiquiátrico, mas dois em cada três podem lidar bem e 
não necessitam de atendimento psiquiátrico. 
Estimam que no mundo 300 milhões de pessoas ouvem vozes e no Brasil 6 
milhões de pessoas ouvem vozes. 
 66% das pessoas que ouvem vozes conseguem lidar bem com as vozes. E 
não necessitam de nenhum tratamento psiquiátrico. 
Há em nossa sociedade muitas mais pessoas ouvem vozes que nunca se 
tornaram pacientes psiquiátricos, do que há pessoas que ouvem vozes e se 
tornam pacientes psiquiátricos. 
 
A diferença entre as pessoas pacientes que ouvem vozes e não pacientes que 
ouvem vozes, é a sua relação com as vozes. Aqueles que nunca se tornou 
pacientes aceitaram suas vozes e usam como consultores. 
 
Em pacientes, no entanto, as vozes não são aceitas e são vistas como maus 
mensageiros. 
 Não mate o mensageiro. 
As vozes são mensageiras e elas têm uma mensagem. Elas estão relacionadas 
a problemas sinceros que ocorreram na vida da pessoa e elas nos dizem sobre 
esses problemas. 
Em vez de não ouvir a mensagem que devemos olhar como ajudar e manter a 
pessoa na resolução de seus problemas. 
Pesquisas mostram que ouvir vozes em si não está relacionada com a 
esquizofrenia. Na pesquisa apenas 16% da população de todo o grupo de 
ouvintes pode ser diagnosticado com esquizofrenia. 
 
11 
. A psiquiatria em nossa cultura ocidental, no entanto, tende injustamente 
identificar ouvir vozes como parte do quadro de esquizofrenia. 
Ir a um psiquiatra com audição de vozes lhe dá uma chance de 80% das vezes 
de sair da consulta com um diagnóstico de esquizofrenia. 
 
No entanto, quando você identifica as vozes como uma doença e tenta matar 
as vozes com neurolépticos, você só aumenta os problemas pessoais que 
estavam na raiz de ouvir as vozes. 
Você não vai ajudar a pessoa a resolver esses problemas você acabou de 
fazer um paciente crônico. 
Muitos usuários justamente perceberam que a sua experiência de ouvir vozes 
é erroneamente interpretado como um sintoma da esquizofrenia. 
Muitos usuários também sentem que não estão sendo entendidos, que é uma 
desvantagem que eles não estão autorizados a falar sobre as suas vozes em 
psiquiatria por motivos totalmente injustificados. 
 
Muitos pacientes também são tratados injustamente com altas doses de 
neurolépticos, que se torna uma desvantagem para o seu desenvolvimento e a 
sua possibilidade de tomar suas vidas em suas próprias mãos. 
 
Nesse contexto surge a importancia dos grupos de ouvidores de vozes. 
Muitos ouvintes estão contentes, com a oportunidade criada nos grupos de 
ouvidores de vozes. 
 Onde sua experiência é reconhecida e aceita como real. Quando as 
possibilidades estão disponíveis para falar sobre essa experiência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
12 
 
A Importância dos Grupos de ouvidores de Vozes: 
 
Nós grupos as pessoas podem aprender com outro ouvinte sobre como lidar 
com suas vozes e eles podem apoiar-se mutuamente em sua batalha para 
deixar de ser discriminado. 
Não negamos que existe um padrão de comportamento e experiência que 
podem ser classificados como "esquizofrenia. 
 
A questão, porém, é como esse padrão de comportamento e experiência 
desenvolveu-se o indivíduo diagnosticado. 
Sabemos que algumas pessoas que, quando pela primeira vez ouviu vozes, 
não eram capazes de lidar com as suas vozes e desenvolveram uma gama de 
reações secundárias que simulam toda a gama de comportamento 
esquizofrênico e, portanto, foram diagnosticados como tal. 
 
Mas quando eles começaram a ouvir as suas vozes e reconhecer seus 
problemas e foram capazes de aprender a lidar com seus problemas. 
Foram capazes de lidar com as suas vozes e toda a gama de reações 
diminuiram ou desapareceram. 
Nós grupo as pesosoas vão ver que ouvirvozes é uma experiencia comum e 
pessoas bem sucedidas com o jogador Zinedine Zidane ouve voz e tem uma 
vida normal. 
 
Prognóstico: 
 
O prognóstico de ouvir vozes é mais positivo do que geralmente é percebido. 
Na pesquisa de Sandra Escher com crianças ouvintes seguiu 82 crianças 
durante um período de quatro anos. 
Nesse período 64% das vozes das crianças desapareceram de forma 
congruente, quando as crianças aprenderam a lidar com suas emoções e 
tornando-se menos estressadas. 
 
 
13 
As crianças que as vozes foram identificadas como sintoma psiquiáricos e 
foram diagnósticadas como parte de uma doença e não deram a devida 
atenção, as vozes não desapareceram, mas tornou pior o desenvolvimento 
dessas crianças. 
 
A normalização da experiência dentro da família foi de grande ajuda para as 
crianças e pais, que se tornaram capazes de sustentar a criança com os 
problemas existentes. 
 
Portanto, os grupos são de tal importância e devem expandir suas atividades 
na formação de profissionais para reagir de forma diferente com vozes e 
ouvintes para apoiar uns aos outros, em vez de negar a sua experiência e 
tentar matá-lo. Desenvolver ações que terminarão o tabu social. 
 
Enquanto existe um tabu social contra vozes a psiquiatria vai manter seu papel 
como guardião deste tabu. 
 
O tabu social, no entanto, vai mudar se a união de pessoas ouvem vozes 
torna-se forte o suficiente como uma força democrática para perceber que a 
mudança, como foi o caso com o movimento gay. 
Por isso, é bom o surgimento de redes nacionais e uma cooperação 
internacional de entre os diferentes países em que o movimento está se 
desenvolvendo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
14 
 
 
Como formar um grupo: 
 
Qual quer pessoa interessada pode formar um grupo. Só precisa da 
participação das pessoas que ouvem vozes e de um facilitador. 
Nós grupos podem participar familiares, profissionais e a comunidade em geral. 
Essa participação é muito importante para as pessoas entenderem que ouvir 
vozes é uma experiencia muito comum. 
Ouvir vozes é uma experiencia muito comum na Africa e nos países Orientais. 
 
Lugares para formação do Grupo: 
Em qualquer lugar, que tenham lugares para sentar podem ser formados 
grupos. 
O ideal que sejam cadeiras moveis. Colocar as cadeiras em forma de um 
círculo. 
Tem grupos em: centros de sáude mental, igrejas, espaços da comunidades, 
escolas, praças, centro esportivo, em casas, salão de festas, prisões e quadras 
esportivas. 
Importante quando o grupo é formado em um centro de saúde mental que 
todos os diagnosticos e preconceitos fiquem para fora quando começa o grupo. 
 
 
 
 
15 
 
Papel do facilitador nos grupos: 
 
 Define as datas da reuniões e horários junto com o grupo 
 Escreve a pauta da reunião quando necessária 
 Faz a mediação do grupo. Exemplo: Um dos participantes começa entrar 
em vários assuntos e não deixa os outros participantes falarem. O 
mediador pede para ele concluir e agradece a sua fala, passa a palavra 
para outro participante 
 O Facilitador tem papel de puxar temas. Exemplo: Alguém pode contar 
uma experiencia com as vozes ou quando começou as vozes 
 O mediador tem papel de intervie quando necessário, para o bom 
funcionamento do grupo 
 O facilitador aplica Maastricht Interview 
 
Atitudes e Habilidades para ser um Facilitador: 
A atitude e as habilidades de um facilitador fazem toda a diferença, experiência 
vivida ou experiência não vivida. Mas o que é essa atitude particular e quais 
são algumas das habilidades? 
 Ser um bom ouvinte. 
 Ser capaz de ouvir e não imediatamente tentar "consertar" tudo. 
 Mente aberta e interessada nas experiências e ouvir opiniões de outras 
pessoas. 
 Ser compreensivo, não-julgador e respeitoso. 
 Ter compaixão e empatia. 
 Mantendo a conversa no caminho certo e intervindo quando necessário 
para o bom andamento do grupo. 
 Incentivar os membros mais calmos e acalmar aqueles que substituem 
todos os outros. 
 Aceitar todo o tipo de explicações das vozes. 
 
16 
 Manter o ouvinte seguro para discutir tópicos. 
 Estudar sobre o tema e sempre manter atualizado. 
 Conversar com facilitadores de outros grupos. 
 Manter a harmonia dentro do grupo e permitir um espaço seguro para 
discutir qualquer assunto que afeta sua vida 
 Ser capaz de compartilhar sua história, adequadamente. 
 Empatia e um entendimento geral sobre a audição de vozes e o que isso 
implica. 
 Encorajar a discussão aberta. 
 Atrair as pessoas com perguntas abertas, isto é: "Você poderia dizer 
mais sobre isso?" "O que você quer dizer quando diz?" 
 Injetando o humor. (Encontros amigáveis). 
 Pode esclarecer e fechar discussões. 
 Ser capaz de lidar com o silêncio e usar isso no processo 
 
O que é preciso para ser um bom facilitador de grupo? 
Isso parece uma pergunta muito simples, mas quando eu estava tentando 
encontrar uma resposta, ficou claro que não era nada simples. Há muitas 
dificuldades com esta questão. 
Primeiro: não existe tal coisa como "um grupo de ouvidores de vozes". Existem 
diferentes tipos de grupos com objetivos e metas diferentes e necessidades 
diferentes. 
Segundo: o que queremos dizer com 'bom'? Quem define "bom"? 
"Bom" é uma medida subjetiva e depende de quem você está falando. Então, o 
que eu defino como "bom" e "útil", pode ser completamente o oposto e até 
mesmo prejudicial para outra pessoa. 
Então eu acho que a verdade sobre o que queremos dizer com 'bom' está no 
olho do espectador. Ou, para ser mais específico, talvez neste caso não exista 
tal coisa como a verdade, porque todos têm sua própria opinião sobre o que é 
"bom". 
Esta pessoa tinha estado envolvida em muitos grupos de apoio ao longo de 
muitos anos e suas experiências com grupos que foram liderados por pessoas 
sem experiência vivida foram que eles tinham sua própria agenda que interferia 
com o apoio genuíno dos pares. 
Portanto, não era puramente sobre a auto-ajuda ou o apoio dos pares, mas 
havia sempre outra razão (oculta). 
 
 
17 
Experiencia com diferentes Grupos: 
Algumas pessoas tiveram a experiência em grupos liderados por uma pessoa 
sem experiência vivida, o foco era mais no "modelo médico" pensar e falar 
muito sobre alucinações, esquizofrenia, psicose e medicação, em vez da 
experiência pessoal. 
Eles também poderiam sentir um tipo de medo dentro dos facilitadores para 
realmente mudar isso e perguntar sobre a experiência pessoal. 
Então, talvez não houvesse conhecimento suficiente sobre outras abordagens 
do que o modelo médico (por exemplo, explicações espirituais) ou não bastante 
experiência em trabalhar com ouvintes de voz. 
Você pode ser um bom facilitador sem ter vivido experiência 
Outras pessoas afirmaram que, em sua opinião, a experiência vivida não era 
necessária. 
Alguns disseram que seria muito útil ter experiência em trabalhar com ouvintes, 
por exemplo, passando por entrevistas e dialogando com vozes antes de se 
tornar um facilitador, por isso seria mais fácil construir e desenvolver 
relacionamentos com as vozes e os ouvintes . 
"Como facilitador, você deve estar confiando e acreditar no processo. 
Respeitando o papel das vozes na vida da pessoa. É tudo sobre a sua própria 
atitude para com as pessoas e as vozes no grupo. " 
"Todos nós podemos aprender uns com os outros, em como lidar com 
situações estressantes na vida, ouvintes ou não". 
Muitos dos facilitadores disseram que seria muito bom e respeitoso ter pelo 
menos um ouvinte para co-facilitar o grupo. 
Pode ser inspiradore criar auto-crença para se tornar o especialista. Às vezes 
isso não é possível para todos os tipos de razões. 
Como ponto de partida, pode ser mais importante apenas iniciar um grupo 
porque "é mais importante o que você faz, do que quem você é", mas seria 
muito bom pelo menos tentar encontrar um co-facilitador com experiência 
vivida logo Possível juntar-se ao grupo. 
Muitos ouvintes também declararam que seria bom ter pelo menos um 
facilitador com experiência vivida no grupo. Um disse: 
"Eu acho que se no grupo de vozes de audição onde eu comecei há anos 
houvesse facilitadores com experiência vivida, eu teria aberto mais 
rapidamente, mas demorei quase dois anos para ser 100% aberto para o 
 
18 
grupo. Se tudo tivesse sido pessoas com experiência vivida que teria sido mais 
fácil. " 
Alguns ouvintes disseram que não era necessário para um facilitador ter vivido 
experiência. 
"Você não tem que explicar tudo, porque a outra pessoa sabe o que você está 
passando, ele tem estado lá ele mesmo. Isso é um alívio! 
. 
Conclusões sobre o papel do Facilitador: 
É difícil dizer o que é um "bom" facilitador. Não há uma resposta unânime, mas 
há certas habilidades que definitivamente precisa ter, para ser um bom 
facilitador: Boas habilidades de escuta, boas habilidades de pessoas, boas 
habilidades de líder etc. 
Quando se trata da questão "viveu ou não experiência?", Eu acho que 
podemos dizer que isso realmente não importa. 
Há realmente bons facilitadores com experiência vivida e sem experiência 
vivida. O mais importante é sobre a atitude, as habilidades e a compreensão. 
Uma coisa é certa: apenas o fato de que você viveu experiência não faz você 
automaticamente um bom facilitador. 
Você também precisa das habilidades para gerenciar e facilitar um grupo. 
Citação de um jovem ouvinte: 
"Se você não ouve vozes você deve ser humilde e pensar que você está 
aprendendo com os ouvintes de vozes e não o contrário". 
Papel do Coordenador do Grupo: 
 Convida as pessoas a participarem do grupo 
 Divulga sobre os grupos para os ouvintes, familiares e a comunidade 
 Responsável pela logistica do grupo: lugar da reunião, número de 
cadeiras, material para anotação, água e café 
 Verefica os materiais: material para anotação, caneta, lápis, água e café 
 Elo de contato entre a Intervoice e o grupo 
 
Importante: facilitador e coordenardor podem ser a mesma pessoa, mas o 
ideal que sejam pessoas diferentes para não sobrecarregar nenhum 
participante. O mediador e o coordenador são voluntarios, não recebendo pró-
labore. 
 
19 
 
O que é Maastricht Interview: 
 
A Maatricht Interview é um questionário elaborado pelo Prof Marius Romme 
fundador da Intervoice. 
Este questionário foi originalmente concebido como uma ferramenta de 
pesquisa para obter informações de pessoas que ouvem vozes. 
Ele provou ser extremamente útil para obter uma imagem muito mais completa 
das experiências compartilhadas de ouvintes de voz. 
 Os resultados foram posteriormente utilizados para desenvolver uma 
variedade de estratégias de enfrentamento, que podem ajudar os ouvintes de 
voz para chegar a um acordo com a sua experiência. 
Como resultado do uso deste questionário, descobrimos que, bem como seu 
valor para a pesquisa, também provou ser uma boa maneira de iniciar o 
processo de explorar a experiência de ouvir vozes de forma individual. 
Como um meio de desenvolver a confiança dos profissionais de saúde mental 
que querem trabalhar com ouvintes. 
É importante destacar que este questionário foi desenvolvido por ouvintes em 
parceria com profissionais de saúde mental e que os ouvintes de voz são 
considerados como especialistas e parceiros de pleno direito no processo de 
encontrar soluções para as dificuldades que ouvindo vozes às vezes pode 
causar. 
A Maatricht Interview só tem tradução em inglês e holandês. Em breve esse 
importante material vai estar traduzido em português. 
O ideal é aplicar o questionário em membros que estejam participando do 
grupo a mais de 3 meses. 
O facilitador passa por um treinamento antes de aplicar a Maatrich Interview. 
 
 
20 
Objetivo do grupo de ouvidores de vozes: 
 Buscar autonomia do ouvinte 
 Acarbar com discriminação 
 Apoio aos ouvintes 
 Buscar a autonomia do ouvinte 
 Quebrar paradigma de que ouvir vozes é um sintoma da psiquiatria 
 
 
Monte um grupo de ouvidores de vozes na sua cidade: 
 
Caso tenha interesse de montar um grupo de ouvidores de vozes na sua 
cidade. Enviar email para: pablo-valente@hotmail.com 
Podemos passar mais informações e tirar dúvidas. 
Estabelecido o grupo, vai ser feito o cadastro do grupo com informações sobre 
o facilitador e coordenardor, nome do grupo, cidade e estado onde está 
estabelecido o grupo e lugar onde ocorre as conversas. 
Apartir desse momento o grupo faz parte da Intervoice Brasil. A Intervoice 
oferece o apoio e acompanhamento mensal sobre o andamento do grupo. 
Os grupos de ouvidores de vozes nos EUA começaram em 2012, hoje já são 
mais de 300 grupos espalhados por todo o país. 
Ajude a espalhar os grupos de ouvidores de vozes pelo Brasil. Faça parte da 
família Intervoice 
 
 
 
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Materiais de Estudos: 
 
http://www.intervoiceonline.org/ 
https://www.youtube.com/user/v01ce5000 
http://www.cenatcursos.com.br/material/voce-pode-ouvir-vozes-e-ser-saudavel 
https://www.youtube.com/watch?v=syjEN3peCJw 
https://www.youtube.com/watch?v=VRqI4lxuXAw&t=50s 
http://www.cenatcursos.com.br/material/ouvir-vozes-em-si-nao-e-um-sintoma-
de-uma-doenca 
http://www.cenatcursos.com.br/material/artigo_nao_entre_em_panico_se_o_se
u_filho_esta_ouvindo_vozes 
http://www.cenatcursos.com.br/material/esquizofrenia__do_pesadelo_para_os_
sonhos 
https://www.youtube.com/watch?v=84H42YI8Ol0&list=PLNFEPts1WucSqaZ79
b4gKe6qs_vEn41WF 
https://www.facebook.com/HVMMediaWatch/

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