AULA 5 NOVOS NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO

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PROFESSORA SILVIA CAMPOS LOPES - Mestre em Administração /UFSC
SÃO LUIS
NOVOS NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO
Os Pequenos Empreendimentos e Empresas
Familiares
Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte(MPEs) 
Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas - Lei Complementar
123/2006
A Lei Geral das Microempresas e Empresas
de Pequeno Porte foi instituída para
regulamentar o disposto na Constituição
Brasileira, que prevê o tratamento
diferenciado e favorecido à microempresa e
à empresa de pequeno porte (simplificação
de suas obrigações administrativas,
tributárias, previdenciárias e creditícias, ou
pela eliminação ou redução destas por
meio de lei).
Através da Lei Geral, foi instituído o regime tributário específico
para os pequenos negócios, com redução da carga de impostos e
simplificação dos processos de cálculo e recolhimento, que é o
Simples Nacional.
A Microempresa será a sociedade empresária, a sociedade
simples, a empresa individual de responsabilidade limitada e o
empresário, devidamente registrados nos órgãos competentes,
que aufira em cada ano calendário, a receita bruta igual ou
inferior a R$ 360.000,00.
Se a receita bruta anual for superior a R$ 360.000,00 e igual ou
inferior é R$ 4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil reais).
a sociedade será enquadrada como Empresa de Pequeno Porte.
Estes valores referem-se a receitas obtidas no mercado nacional. A
empresa de pequeno porte não perderá o seu enquadramento se
obter adicionais de receitas de exportação, até o limite de R$
3.600.000,00.
Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte(MPEs) 
- O Microempreendedor Individual (MEI) é pessoa que trabalha
por conta própria e se legaliza como pequeno empresário optante
pelo Simples Nacional, com receita bruta anual de até R$
60.000,00 ( responsabilidade ilimitada)
- O microempreendedor pode possuir um único empregado e não
pode ser sócio ou titular de outra empresa.
Microempreendedor Individual MEI
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (Eireli) é uma
categoria empresarial que permite a constituição de uma
empresa com apenas um sócio: o próprio empresário
Empresa Individual de Responsabilidade 
Limitada (Eireli) 
- O fator diferencial se dá pelo número de funcionários.
- Micro Empresa é aquela que emprega até nove pessoas no
caso do comércio e serviços, ou até 19, no caso dos setores
industrial ou de construção.
- Pequena Empresa são as que empregam de 10 a 49 pessoas,
no caso de comércio e serviços, e 20 a 99 pessoas, no caso de
indústria e empresas de construção.
Diferença entre Micro e Pequena Empresa, de 
acordo com o SEBRAE:
De acordo com o Banco Nacional
de Desenvolvimento Econômico e
Social (BNDES) - para concessão de
crédito (parâmetros de criação do
Mercosul):
- Micro Empresa é a que possui
receita bruta anual de até R$
1,2 milhão
- Pequena Empresa as que
possuem receita bruta anual
superior a R$ 1,2 milhão e
inferior a R$ 10,5 milhões.
Diferença entre Micro e Pequena Empresa de 
acordo com o BNDES
- A informalidade surge como um fenômeno mundial em face da
redução do poder aquisitivo, da marginalização de parcela da
população e pelo crescimento do desemprego nas economias
modernas.
- No Brasil, as práticas informais no mercado nacional de
produção e trabalho se multiplicam, associadas ao crescente
desemprego, a uma elevada burocracia e a uma carga tributária
excessiva mesmo se comparada a padrões internacionais.
Formalidade e Informalidade na economia
Formalidade e Informalidade na economia
 As contribuições e encargos existentes na legislação trabalhista
estimulam esse crescimento anormal do mercado de trabalho
informal que gera uma concorrência desleal entre empresas e a
queda de arrecadação previdenciária.
 É possível perceber que a informalidade é prejudicial tanto para
empresas formais como informais, e certamente para a
economia como um todo.
 As barreiras à economia formal tais como as citadas
anteriormente, criam uma dinâmica especial que acaba por
gerar maior informalidade, menores investimentos e menores
ganhos de produtividade, prejudicando o potencial de
crescimento do PIB.
Por “empresa familiar” entende-se aquela em que há parentes
(pai, mãe, avô, avó, filho/a, sobrinho/a, neto/a, cunhado/a),
entre os sócios e/ou empregados/colaboradores (com ou sem
carteira).
Empresa Familiar
“Relatório Especial - Empresa Familiares”, produzido 
pelo Sebrae Nacional –Alguns Resultados
 57% das Micro e Pequenas Empresas no Brasil possuem parentes
entre seus sócios e/ou empregados/colaboradores (com ou sem
carteira assinada);
 A região sul é a que apresenta maior proporção de “empresas
familiares” (60%), seguida pelo sudeste (59%), centro-oeste
(57%), norte (52%) e nordeste (52%).
 Na região nordeste, por exemplo, está o primeiro colocado no
ranking nacional, o Maranhão (com 69% de “empresas
familiares”)
 71% das Empresas de Pequeno porte (EPP), 68% das
Microempresas (ME) e 38% dos Microempreendedores
Individuais (MEI) são “empresas familiares
Segundo dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas (Sebrae), 90% das empresas brasileiras
nascem em ambiente familiar. Destas, 67% não conseguem
chegar à segunda geração e apenas 5% sobrevive após a
terceira geração.
Quanto menor o porte do empreendimento maior o risco de
extinção. Ou seja, 36% das pequenas empresas morrem antes
do primeiro ano, enquanto 47% antes do segundo ano.
Relatório Especial - Empresa Familiares”,
produzido pelo Sebrae Nacional –Alguns
Resultados
DESAFIO PARA AS EMPRESAS FAMILIARES
 Falta de definição clara de critérios que preservem a
relação saudável entre "negócios e família".
 Planejamento sucessório
 Falta de Planejamento estratégico e gestão profissional
 Falta de profissionalização dos familiares que trabalham
no negócio.
 Não separar o caixa da empresa do caixa da família.
DESAFIO PARA AS EMPRESAS FAMILIARES