Administração Estratégica - AVALIANDO APRENDIZADO 4

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1a Questão (Ref.: 201408254630)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O levantamento de necessidades de treinamento (LNT) é o processo que identifica o conteúdo que os programas de treinamento devem ter. Quais são as maneiras de identificar necessidades de treinamento?
		
	
	Análise de organização, análise de cargos, análise de pessoas, análise da situação e controle do quadro de horários.
	
	Análise de organização, análise de cargos, análise de pessoas e análise da situação.
	
	Análise de organização e análise de pessoas.
	
	Apenas pela análise da organização.
	 
	Análise de organização, análise de cargos e análise das pessoas.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408228465)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Tomando como base a estrutura organizacional de uma empresa e a hierarquia de objetivos que são redigidos pelos diretores e supervisores, assinale o objetivo tático que poderia ser redigido pelo diretor de RH:
		
	
	Alcançar lucros de R$ 20 milhões até o final do ano
	
	Aumentar a notoriedade da marca em 12%
	 
	Aumentar a produtividade dos funcionários em 5%
	
	Elaborar um programa de treinamento por trimestre
	
	Produzir 20 mil unidades por mês
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408245162)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Leia o seguinte enunciado de uma empresa, no que se refere à orientação geral que a empresa quer assumir no seu ambiente de negócios:
O Grupo CDE Participações pretende ampliar a liderança no mercado carioca de varejo e tornar-se a organização mais admirada por sua rentabilidade, inovação, eficiência, responsabilidade social e contribuição para o desenvolvimento do Brasil.
De acordo com a interpretação deste texto, como você classifica este objetivo? 
		
	 
	Visão corporativa
	 
	Missão corporativa
	
	Visão tática
	
	Visão operacional
	
	Missão tática
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408244143)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização. Como definir objetivos empresariais?
		
	
	Resultados ou propósitos que as organizações alcançaram
	
	Resultados ou propsitos que as organizações alcançam anualmente
	
	Resultados ou propósitos que as organizações pretendem alcançar em curto prazo
	 
	Resultados ou propósitos que as organizações pretendem alcançar
	
	Resultados ou propósitos que as organizações pretendem repetir anualmente
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408773876)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	A Matriz BCG denominada Matriz de Crescimento da Participação possibilita a análise da carteira de produtos com base em dois fatores: taxa de crescimento de mercado e participação relativa no mercado. De acordo com matriz BCG, um negócio ou produto que gera uma boa quantia de dinheiro que as empresas utilizam para pagar suas contas e apoiar outros negócios que necessitam de investimento é classificado pela expressão:
		
	 
	Estrela
	
	Abacaxi
	
	Ponto de interrogação
	 
	Vaca leiteira
	
	Diversificação