AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA 2017
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AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA 2017


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Thayna de Freitas Carvalho
201707040036 EAD MADUREIRA - RJ
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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação: GST0918_AV_201707040036 Data: 18/11/2017 14:07:33 (F) Critério: AV
Aluno: 201707040036 - THAYNA DE FREITAS CARVALHO
Professor:FABIANA CHINALIA
 
Turma: 9033/AG
Nota Prova: 8,0 de 10,0 Nota Partic.: Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 10,0 pts
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 1a Questão (Ref.: 566965) Pontos: 1,0 / 1,0
Dentro do ambiente universitário, quem representa o principal papel na orientação do caminho para construção de
conhecimentos?
 Os professores;
O Governo.
Os colegas de turma;
Os familiares;
Os coordenadores;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 239577) Pontos: 1,0 / 1,0
Carlos acabou de ingressar na Estácio de Sá, e consegue perceber que é muito atento aos detalhes, formas, tem
mais facilidade para lembrar rostos do que nomes, lê mapas e fluxos facilmente. Sendo assim, é possível dizer que
o estilo de aprendizagem predominante de Carlos é o:
auditivo
cinestésico
formal
 visual
verbal
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 1139109) Pontos: 0,0 / 1,0
Uma situação de privação coletiva é entendida como:
 Desigualdade
Equidade
 Exclusão Social
Diferença
Condição social
 4a Questão (Ref.: 1138973) Pontos: 0,0 / 1,0
Marque a alternativa que melhor caracteriza o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) como promotor de benefícios à
uma organização:
 A empresa evita o desperdício, por meio do SGA, o que diminui lucratividade a organização.
 O acesso a novos mercados e novos clientes, pois uma empresa que possui um SGA consegue fortalecer sua
marca e manter seus produtos confiáveis.
O sistema diminui significativamente os riscos e acidentes ambientais, já que torna mais fácil a identificação
de problemas, ou seja, a empresa apresenta um processo mais controlado, entretanto, menos eficiente.
O sistema aumenta significativamente os riscos e acidentes ambientais, já que torna mais fácil a
identificação de problemas, ou seja, a empresa apresenta um processo mais controlado.
Aumenta a credibilidade interna, pois o SGA torna os funcionários mais seguros, e desta forma diminui a
relação da empresa com sindicatos.
 5a Questão (Ref.: 638258) Pontos: 1,0 / 1,0
Maria, uma funcionária pública, deseja comprar um carro. Como não tem todo o dinheiro para realizar a
compra, decidiu fazer um empréstimo. Antes porém Maria resolveu fazer um planejamento financeiro para tomar
uma decisão consciente e de acordo com as suas possibilidades. Além de seu salário ela recebe mensalmente um
aluguel de uma sala de sua propriedade. Dentro deste contexto escolha a alternativa correta para realização deste
planejamento financeiro com relação as suas receitas:
 Em seu planejamento financeiro, Maria deve considerar o salário liquido e a receita mensal do aluguel de sua
sala.
Em seu planejamento financeiro, Maria deve considerar apenas o seu salário líquido, desprezando a receita
mensal do aluguel da sala de sua propriedade. 
Em seu planejamento financeiro, Maria deve considerar apenas o seu salário bruto.
Em seu planejamento financeiro, Maria deve considerar o seu salário bruto e o aluguel da sala. 
 Em seu planejamento financeiro, Maria deve considerar apenas o aluguel de sua sala.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 237358) Pontos: 1,0 / 1,0
No mercado de trabalho, para qualquer área de atuação, um profissional deve evidenciar no contexto da sua
carreira o marketing pessoal. Conseguir gerar visibilidade para as suas habilidades e competências pelo
reconhecimento por outras pessoas de sua convivência, dentro do ambiente organizacional, sem ser chato e
conseguir a simpatia da chefia sem ser considerado puxa-saco. A respeito deste assunto considere as afirmativas:
I. Quando fala-se em marketing pessoal, deve-se definir projetos de cunho profissional e pessoal.
II. É desnecessário especializar-se cada vez mais na área de atuação.
III. Precisa-se estar atento a mudanças e saber adaptar-se a elas.
IV. É imperioso cuidar da aparência física e do equilíbrio emocional.
V. Deve-se buscar a integração harmoniosa não só para si, mas também para os colegas de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Somente a afirmativa III é verdadeira.
Somente as afirmativas, II e IV são verdadeiras.
 Somente as afirmativas, I, III, IV e V são verdadeiras.
Somente as afirmativas, I, III e V são verdadeiras.
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 788200) Pontos: 1,0 / 1,0
Pode-se dizer que o empreendedor social possui características distintas do empreendedor de negócio (ou
empresarial), uma vez que cria valores sociais através da inovação e auxílio de recursos financeiros, em prol de
desenvolvimento social, econômico e comunitário. Alguns conhecimentos, habilidades, competências e posturas
diferenciam o empreendedor social do empreendedor empresarial. São características do perfil do Empreendedor
Social:
A- Saber trabalhar de modo empresarial para resolver problemas sociais
B- Possuir senso de responsabilidade e de solidariedade
C- Buscar retorno financeiro do seu investimento
D- Ter foco na busca de soluções para problemas sociais e necessidades da comunidade
E- Ter foco no mercado e atender à comunidade conforme sua missão
Estão corretas:
A, B e C
B, C, D e E
 A, B e D
C, A, D e E
D e E
 8a Questão (Ref.: 239756) Pontos: 1,0 / 1,0
O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu próprio
negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de competências
e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo
empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais caracterísitcas são
necessárias a um empreendedor?
assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro
responsabilidade, criatividade, visão no presente
criatividade, pouca organização, foco em resultados
 criatividade, liderança e visão de futuro
conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 269713) Pontos: 1,0 / 1,0
No ambiente profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Assim,
torna-se necessário que as empresas e os gestores criem um ambiente receptivo a idéias. Analise as afirmativas a
seguir e identifique a opção que contém as ações que levam à criação desse ambiente:
I- Fazer uso da técnica de brainstorming;
II- Acreditar que apenas alguns colaboradores podem ser uma fonte de inovações;
III- Facilitar o acesso ao investimento necessário para concretizar a idéia e ao suporte da alta administração;
IV- Criar um clima organizacional que encoraje mudanças e a apresentação de novas idéias e sugestões;
V- Possuir um processo de comunicação interna que não seja de fácil acesso a todos os colaboradores que possuam
uma ideia.
I e V apenas
I, II e III, apenas
I, III e V apenas
II e IV apenas
 I, III e IV, apenas
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 10a Questão (Ref.: 837600) Pontos: 1,0 / 1,0
Ser bom profissional, além dos conhecimentos técnicos e outros aspectos, implica também em praticar uma
conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade, quanto da própria organização. Uma das
atitudes para conquistar a credibilidade profissional é, por exemplo, quando, para a preservação de uma marca ou
produto, é necessário manter