BDQ Avaliação Parcial 1

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GST0830_201504732561 V.1
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   SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
Avaiação Parcial: GST0830_SM_201504732561 V.1   
Aluno(a): RENATA DA SILVA LOPES Matrícula: 201504732561
Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 10/10/2016 10:01:59 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201505477693) Acerto: 0,0  / 1,0
O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em
consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo
docente. O SINAES reúne informações do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE) e das
avaliações institucionais e dos cursos. As informações obtidas são utilizadas para orientação institucional de
estabelecimentos de ensino superior e para embasar políticas públicas. Os dados também são úteis para a
sociedade, especialmente aos estudantes, como referência quanto às condições de cursos e instituições. Qual
dos índices abaixo refere­se a avaliação dos cursos da instituição?
CPA
  IGC
ENADE
IES
  CPC
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201505060228) Acerto: 1,0  / 1,0
O SINAES é formado por três principais componentes. Esses componentes são:
Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação do corpo docente
Avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes; avaliação do corpo docente
  Avaliação das instituições; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
Avaliação das instituições; avaliação do corpo docente; avaliação dos estudantes
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201505477985) Acerto: 0,0  / 1,0
Para o autor Boaventura Santos, segundo nossas aulas, "É preciso criar um novo paradigma comunicativo que
propicie uma mediação e conciliação dos valores de cada cultura". A que o autor denomina:
Monólogo intercultural
Dialógo entre povos
  Diálogo intercultural
Pesquisa plurisetorial
  Grupo de interação
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201505478042) Acerto: 1,0  / 1,0
__________________ é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na
sociedade. A palavra que completa corretamente a afirmativa é:
Civismo
  Ética
Cidadania
Direitos Humanos
Moral
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201505496370) Acerto: 1,0  / 1,0
Analise as afirmativas: I ­ Multiculturalismo ou pluralismo social é o termo usado para descrever uma região
onde estão presentes muitos tipos de cultura sem que haja uma predominante; II ­ Em termos de
reivindicações e conquistas, o multiculturalismo representa uma minoria como negros, índios, etc. ; III ­
Multiculturalismo é o reconhecimento das diferenças, da individualidade de cada um.
Todas as afirmativas estão incorretas
Somente a afirmativa III está correta
As afirmativas I e II estão corretas e a III esta incorreta
  Todas as afirmativas estão corretas
A afirmativa II e III estão corretas e a I etá incorreta
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201505496381) Acerto: 1,0  / 1,0
Dentre as críticas à GLOBALIZAÇÃO estão:
  A concentração desigual de renda
a popularização da internet
O avanço tecnológico global
As crescentes oportunidades de emprego
A igualdade na distribuição da riqueza
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201505503986) Acerto: 1,0  / 1,0
N os dias atuais o tema Responsabilidade Social vem ganhando força entre as diversas organizações. Leia
atentamente os itens abaixo e em seguida assinale a única opção correta: I­ O conceito de responsabilidade
social aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético voltado para a criação de valores
para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: clientes, funcionários, fornecedores, comunidade,
acionistas, governo, meio ambiente. II­ Tem a ver com a consciência social e o dever cívico, dando­lhe o
caráter coletivo e que por isso a Responsabilidade social busca estimular o desenvolvimento do cidadão e
fomentar a cidadania individual e coletiva. III­ É importante para a efetiva ação de Responsabilidade Social a
Identificação de problemas sociais realmente prioritários pelos interessados.
Apenas o item I está correto.
  Todos os itens estão corretos.
Apenas o item II está correto.
Apenas o item III está correto.
Apenas os itens I e II estão corretos.
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201505496484) Acerto: 1,0  / 1,0
Dentre as diversas relações de trabalho ao longo da história, qual das alternativas abaixo NÃO representa uma
das modalidades comentadas nas aulas:
regime das manufaturas
regime da escravidão
Regime das corporações
regime da servidão
  regime dos sindicatos
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201505425666) Acerto: 1,0  / 1,0
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está consubstanciado nas Diretrizes
Curriculares Nacionais e veio suprir :
  A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos
humanos na região.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos
humanos especificamente no setor de serviços
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos
humanos nas somente nas micro empresas.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos
humanos preferencialmente no comércio.
A carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos
humanos principalmente na indústria.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201505377190) Acerto: 1,0  / 1,0
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais dotados de
compreensão e estratégia que possam resolver problemas de ordem humana e intelectual nas organizações, ter
liderança para assumir responsabilidade na parte administrativa e atender as demandas do setor produtivo e da
sociedade. Assinale a alternativa que NÃO faz parte do objetivo específico do curso de Gestão de Recursos
Humanos.
Aplicar programas tradicionais e estratégicos de remuneração
Diagnosticar, mensurar e propor melhorias para o clima organizacional
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento
  Aplicar testes psicológicos de personalidade
Recrutar e selecionar pessoas
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.